เนื่องด้วยเงินเบี้ยเลี้ยงย้อนหลัง กรมศึกษาธิการและฝึกอบรมในจังหวัดเหงะอานจึงขาดแคลนคนงาน

เมื่อเร็วๆ นี้ กรมการคลังจังหวัดเหงะอานได้ออกเอกสารเรียกร้องให้เขตและเมืองต่างๆ ในเหงะอานเรียกเก็บเงินกว่า 10,000 ล้านดอง ที่ได้จ่ายเป็นเบี้ยเลี้ยงอาวุโสและเบี้ยเลี้ยงการสอนให้กับแกนนำและครูหลายร้อยคนที่ถูกยืมไปทำงานที่กรมการศึกษาและฝึกอบรมของเขตและเมืองในช่วงที่ผ่านมา นอกจากนี้ กรมฯ ยังได้เสนอให้ไม่จ่ายเงินเบี้ยเลี้ยงดังกล่าวแก่ผู้เชี่ยวชาญที่เป็นครูยืมต่อไปด้วย เพราะไม่เป็นไปตามระเบียบปฏิบัติ เหตุการณ์ดังกล่าวทำให้ผู้เชี่ยวชาญหลายท่านที่เคยเป็นครู อาจารย์ใหญ่ และรองอาจารย์ใหญ่ของโรงเรียน ต่างขอตัวกลับไปทำหน้าที่สอนที่โรงเรียนพร้อมๆ กัน

Bị truy thu phụ cấp, các phòng GD-ĐT ở Nghệ An thiếu người làm việc- Ảnh 1. — ผู้เชี่ยวชาญจากกรมศึกษาธิการและฝึกอบรมเขตเดียนโจว (เหงะอาน) และครูที่มีความสามารถได้รับการระดมมาทำงานที่นี่

จังหวัดเหงะอานได้ดำเนินการโอนครู อาจารย์ใหญ่ และรองอาจารย์ใหญ่ไปทำงานเป็นผู้เชี่ยวชาญที่กรมการศึกษาและฝึกอบรมของเขตต่างๆ ตั้งแต่ปี 2012 เนื่องจากขาดแคลนผู้เชี่ยวชาญ นอกจากเงินเดือนแล้ว คนเหล่านี้ยังได้รับเงินเบี้ยอาวุโสและเงินช่วยเหลือการสอนจากการเข้าร่วมการฝึกอบรมอีกด้วย อย่างไรก็ตาม ในปี 2561 กรมการคลังจังหวัดเหงะอานได้ "เปิดโปง" เมื่อกล่าวว่าการจ่ายเงินเบี้ยเลี้ยงพิเศษตามคำสั่งอย่างเป็นทางการของคณะกรรมการประชาชนจังหวัดเหงะอานไม่สอดคล้องกับเจตนารมณ์ของมติที่ 42 ของนายกรัฐมนตรีเกี่ยวกับการสงวนเบี้ยเลี้ยงพิเศษให้กับครูที่ได้รับมอบหมายให้ทำงานด้านการจัดการศึกษาอีกต่อไป เนื่องจากมติที่ 42 หมดอายุไปแล้วตั้งแต่เดือนพฤษภาคม 2558

เมื่อเร็วๆ นี้ กรมศึกษาธิการและฝึกอบรมของจังหวัดเหงะอานได้ส่งเอกสารถึงคณะกรรมการประชาชนของจังหวัดเหงะอาน โดยระบุว่าเจ้าหน้าที่ที่ส่งไปปฏิบัติงานที่กรมศึกษาธิการและฝึกอบรมนั้นเป็นครู มีส่วนร่วมในการสอน แต่ไม่ได้รับเงินเบี้ยเลี้ยงครู ซึ่งไม่เป็นไปตามระเบียบข้อบังคับ การตัดลดระบบราชการจะกระทบต่อตำแหน่งงานของพวกเขาเนื่องจากเป็นครู ซึ่งจะกระทบต่อการเลื่อนตำแหน่งวิชาชีพ และการนำระบบเงินเดือนใหม่มาใช้ในปี 2567

นายไท วัน ทานห์ ผู้อำนวยการกรมการศึกษาและการฝึกอบรมจังหวัดเหงะอาน กล่าวว่า เจ้าหน้าที่อาชีพที่ส่งไปปฏิบัติงานชั่วคราวในกรมการศึกษาและการฝึกอบรมเป็นผู้บริหารและครูที่ดี มีประสบการณ์ มีความสามารถทางวิชาชีพ และมีความเชี่ยวชาญในหน่วยงานของโรงเรียน ถ้าไม่มีเงินเบี้ยเลี้ยงใดๆ จะทำให้เกิดความเหลื่อมล้ำในระบอบข้าราชการและลูกจ้างของรัฐ ส่งผลให้กรมสามัญศึกษาขาดแคลนกำลังคน กระทบต่อการบริหารจัดการแนะแนวอาชีพ

เพื่อช่วยให้ภาคส่วนต่างๆ เอาชนะความยากลำบาก กรมศึกษาธิการและการฝึกอบรมจังหวัดเหงะอานได้เสนอให้คณะกรรมการประชาชนจังหวัดเหงะอานตกลงให้คณะกรรมการประชาชนระดับอำเภอจัดการให้ผู้จัดการและครูจากโรงเรียนในสังกัดมาทำงานที่กรมศึกษาธิการและการฝึกอบรม และได้รับสิทธิทำงานเช่นเดียวกับครูในโรงเรียนในพื้นที่ใจกลางเมือง อย่างไรก็ตาม จนถึงขณะนี้ยังไม่มีการตัดสินใจขั้นสุดท้ายจากคณะกรรมการประชาชนจังหวัดเหงะอาน

ลิงค์ที่มา