บันทึกการเปลี่ยนโค้ช
บางทีอาจไม่มีทีมอื่นใน V-League ที่มีหัวหน้าโค้ช 10 คนในระยะเวลาไม่ถึง 5 ปีเหมือนกับสโมสรโฮจิมินห์ซิตี้ แม้แต่ทีม Becamex Binh Duong ก็โด่งดังในเรื่องการเปลี่ยนโค้ชอยู่ตลอดในช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมา แต่ยังไม่มากเท่ากับทีมที่ได้รับฉายาว่า "เรือรบแดง" นับตั้งแต่โค้ชในประเทศ (อย่างเป็นทางการและชั่วคราว) เช่น Lu Dinh Tuan, Tran Minh Chien, Truong Viet Hoang, Nguyen Huu Thang, Vu Tien Thanh และปัจจุบันนี้คือ Phung Thanh Phuong ไปจนถึงโค้ชต่างประเทศ เช่น Miura, Chung Hae-seong, Polking ทีมฟุตบอลของเมืองนี้มีชื่อเสียงในเรื่องการเปลี่ยนโค้ชเหมือนกับเปลี่ยนเสื้อผ้า
สโมสรโฮจิมินห์ซิตี้จำเป็นต้องลงทุนและจัดทำแผนงานที่เหมาะสมเพื่อหลีกเลี่ยงความไม่แน่นอนในปัจจุบัน
ผลงานที่ย่ำแย่จนต้องเปลี่ยนโค้ชเป็นสิ่งหนึ่ง แต่สิ่งสำคัญที่สุดคือผู้ที่ควบคุมทีมขาดความสม่ำเสมอและไม่มีกลยุทธ์ที่ครอบคลุมเพื่อพัฒนาทีม ดังนั้น แนวทางนี้จึงยังคงใช้รับมือได้ โค้ชหลายคนเข้ามาร่วมทีมด้วยความกระตือรือร้นอย่างมาก แต่พวกเขาแทบจะทนต่อการลงทุนและการพัฒนาที่ไม่ยั่งยืนของสโมสรไม่ได้เลย ที่ยาวนานที่สุดก็ประมาณ 1 ปี เช่น คุณจุง แฮซอง หรือ หวู เตียน ทาน ส่วนอีกสองถึงสามเดือนที่เหลือก็ต้องเก็บของและออกเดินทาง
การเปลี่ยนโค้ชอย่างต่อเนื่องทำให้ทีมไม่สามารถสร้างความประทับใจให้กับรูปแบบการเล่นของพวกเขาได้ โค้ชแต่ละคนที่มาต่างก็มีปรัชญาของตัวเองมาด้วย ทำให้ผู้เล่นก็ต้องเปลี่ยนมุมมองและการรับรู้ของตนเองไปด้วย ส่งผลให้วิธีการเล่นที่ได้ค่อนข้างคงที่แต่ก็ต้องปรับเปลี่ยนและปฏิบัติตามแบบฝึกหัดที่แตกต่างกันไป การใช้คนประเภทนั้นทำให้ความแข็งแกร่งของสโมสรโฮจิมินห์ซิตี้ลดน้อยลงเรื่อย ๆ ส่งผลให้ประสิทธิภาพการทำงานของทีมลดลง ทีมทำผลงานได้ดีจริง ๆ ภายใต้การคุมทีมของ Chung Hae-seong เมื่อพวกเขาคว้าอันดับสองได้ในปี 2019 จากนั้นก็ค่อยๆ ถดถอยลง และในช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมาก็ต้องดิ้นรนเพื่อหลีกเลี่ยงการตกชั้น แม้ว่าวีลีกปีนี้จะเริ่มต้นได้ดีด้วย 4 คะแนน โดยแยกทางกับโค้ชหวู่ เตียน ทานห์ หลังจากทำหน้าที่มาเป็นเวลา 1 ปี แต่ไม่มีการรับประกันว่าทีมจะหลีกเลี่ยงความเสี่ยงในการตกชั้นได้หรือไม่
ต้องมีกลยุทธ์ที่ชัดเจนและแผนงานที่เหมาะสม
เรื่องราวของคำร้องของสมาชิกทีม 24 คนเกี่ยวกับเงินเดือนและโบนัสที่ไม่ได้รับไม่ใช่ครั้งแรกที่เกิดขึ้นที่ Ho Chi Minh City Club ในเดือนเมษายน พ.ศ. 2565 นักเตะหลายรายหยุดงานประท้วงเนื่องจากปัญหาโบนัสการเซ็นสัญญาไม่ได้รับการแก้ไขอย่างละเอียด จากนั้นผู้นำทีมจึงพยายามหาทางแก้ไขปัญหานี้ให้ได้ในระดับที่สมเหตุสมผลเพื่อเอาใจนักเตะ ในครั้งนี้ ล่าสุด สโมสรโฮจิมินห์ ซิตี้ ได้ประชุมร่วมกับโค้ชและนักเตะ และประกาศว่าหนี้ 15,000 ล้านดองเกิดจากการโอนช้า เนื่องจากยังไม่สามารถเรียกคืนเงินจากผู้สนับสนุนได้ ภายในวันที่ 24 พฤศจิกายน สโมสรได้ชำระเงินล่วงหน้า 5 พันล้านดองเพื่อชำระ 25 เปอร์เซ็นต์ของค่าธรรมเนียมการเซ็นสัญญาสำหรับเฟส 1 ของ V-League โดยจำนวนเงินที่เหลือจะได้รับการชำระในเดือนธันวาคม เมื่อได้รับการเบิกจ่ายโดยผู้สนับสนุน
ปัญหาทางการเงินมักเป็น "เรื่องปวดหัว" สำหรับทีมฟุตบอลหลายทีมเสมอ สโมสรอย่าง Binh Dinh และ Khanh Hoa ก็ต้องพึ่งเงินจากงบประมาณเช่นกัน หลังจากผู้สนับสนุนไม่ใช้จ่ายเงินมากเหมือนแต่ก่อนอีกต่อไป หรือก่อนหน้านั้น จังหวัดทันกวางนิญต้องลบชื่อออกเนื่องจากจังหวัดไม่สามารถชำระเงินได้หลังจากผู้สนับสนุนหลักถอนตัวออกไป ดังนั้น สำหรับสโมสรโฮจิมินห์ ซิตี้ การเข้าสังคมในอดีตถือว่าถูกต้อง แต่ไม่สามารถมอบหมายให้กับหัวหน้าทีมปัจจุบันทั้งหมดได้ หากพวกเขาไม่มีศักยภาพในระยะยาวเพียงพอ บทบาทการแสดงความห่วงใยและติดตามความคืบหน้าของทีมอย่างใกล้ชิดจากผู้รับผิดชอบโดยเฉพาะกรมวัฒนธรรม กีฬา และการท่องเที่ยว เพื่อให้คำแนะนำและแก้ไขหากทีมประสบปัญหา เพื่อให้สามารถปรับทิศทางได้ดี ถือเป็นสิ่งจำเป็นอย่างยิ่ง
สิ่งที่แฟนๆ กังวลมากที่สุดในตอนนี้คือกลยุทธ์การพัฒนาของสโมสรโฮจิมินห์ซิตี้ที่ยังไม่ชัดเจน การลงทุนและการสร้างทีมยังกระจัดกระจาย และขาดเอกลักษณ์ในสไตล์การเล่น ผู้เชี่ยวชาญ Doan Minh Xuong กล่าวว่า “สถานการณ์จริงของสโมสรโฮจิมินห์ซิตี้ต้องการการรวมกันระหว่างหน่วยงานบริหารของรัฐและสโมสรเพื่อดูว่าอะไรเหมาะสมและอะไรไม่เหมาะสมในแผนงานการสร้างสังคม นี่คือภาพลักษณ์และภาพลักษณ์ของวงการกีฬาโฮจิมินห์ซิตี้ ดังนั้นหน่วยงานต้องพิจารณาไม่เพียงแต่แก้ไขปัญหาภายในทีมอย่างเร่งด่วนเท่านั้น แต่ยังต้องกำหนดแผนงานที่จะเกิดขึ้นในเร็วๆ นี้เพื่อเสริมสร้างความแข็งแกร่งให้กับฟุตบอลโฮจิมินห์ซิตี้ด้วย หากไม่นำความมั่นคงและเอกลักษณ์มาสู่รูปแบบการเล่น ก็จะยากที่จะสร้างความไว้วางใจและทำให้สนาม Thong Nhat Stadium สว่างไสวทุกสุดสัปดาห์”
ลิงค์ที่มา
การแสดงความคิดเห็น (0)