อัตราผู้หางานที่มีวุฒิการศึกษาระดับอุดมศึกษาหรือสูงกว่ายังคงสูง (ภาพประกอบ: ไห่หลง)
ศูนย์พยากรณ์ความต้องการทรัพยากรบุคคลและข้อมูลตลาดแรงงานนครโฮจิมินห์ (Falmi) เพิ่งเผยแพร่รายงานตลาดแรงงานสำหรับไตรมาสที่ 3 ของปี 2566 และพยากรณ์ความต้องการทรัพยากรบุคคลสำหรับไตรมาสที่ 4 ของปี 2566 รายงานดังกล่าวจัดทำขึ้นโดยอิงจากผลการสำรวจจากธุรกิจกว่า 14,500 แห่ง ซึ่งมีความต้องการจ้างงานเกือบ 70,000 ตำแหน่ง และมีผู้หางานมากกว่า 32,300 ราย
รายงานระบุว่า อัตราผู้หางานที่มีวุฒิการศึกษาระดับปริญญาตรีหรือสูงกว่าอยู่ที่ 77 เปอร์เซ็นต์ของจำนวนผู้หางานทั้งหมด ซึ่งสูงอย่างท่วมท้นเมื่อเทียบกับกลุ่มแรงงานอื่นๆ โดยเฉพาะกลุ่มผู้หางานที่มีวุฒิปริญญาตรีมากกว่า 20% และวุฒิมัธยมศึกษาเกือบ 2% จำนวนผู้หางานในกลุ่มแรงงานอาชีวศึกษาขั้นต้นและแรงงานไร้ทักษะมีไม่มาก คือ น้อยกว่าร้อยละ 1
ในขณะเดียวกัน ความต้องการในการสรรหาบุคลากรตามคุณสมบัติทางวิชาชีพของธุรกิจนั้นแตกต่างกันอย่างสิ้นเชิง โดยเฉพาะอย่างยิ่ง ธุรกิจต่างๆ มีความต้องการรับสมัครพนักงานที่มีคุณสมบัติระดับกลางสูงสุด (มากกว่า 27%) รองลงมาคือคุณสมบัติระดับวิทยาลัย (เกือบ 25%) และอันดับที่สามคือคุณสมบัติระดับมหาวิทยาลัยหรือสูงกว่า (เกือบ 23%)
เมื่อพิจารณาจากโครงสร้าง อุปทานและอุปสงค์ของแรงงานที่มีวุฒิการศึกษาในระดับอุดมศึกษาขึ้นไปมีความไม่สมดุลอย่างรุนแรง โดยอุปสงค์คิดเป็น 23 เปอร์เซ็นต์ ในขณะที่อุปทานสูงถึง 77 เปอร์เซ็นต์
หากเปรียบเทียบกับช่วง 6 เดือนแรกของปี ช่องว่างระหว่างอุปทานและอุปสงค์ลดลงอย่างมาก ในช่วง 6 เดือนแรกของปี ความต้องการแรงงานที่มีวุฒิการศึกษาในระดับอุดมศึกษาหรือสูงกว่าของภาคธุรกิจคิดเป็นเกือบร้อยละ 20 ของความต้องการทรัพยากรบุคคลทั้งหมด ขณะเดียวกันกลุ่มผู้หางานที่มีวุฒิการศึกษาในระดับอุดมศึกษาขึ้นไป คิดเป็นมากกว่าร้อยละ 84 ของจำนวนผู้หางานที่ลงทะเบียนทั้งหมด
ความต้องการสรรหาบุคลากรของสถานประกอบการตามคุณสมบัติวิชาชีพ ไตรมาส 3 ปี 2566 (ที่มา : ฟัลมี)
ความเป็นจริงของตลาดแสดงให้เห็นว่าธุรกิจในนครโฮจิมินห์ต้องการแรงงานที่มีทักษะจำนวนมาก แต่อุปทานมักจะไม่เพียงพอเมื่อเทียบกับความต้องการ ในขณะเดียวกัน แรงงานระดับมหาวิทยาลัยมักจะมีมากเกินไป โดยจำนวนผู้หางานในแต่ละไตรมาสเกินความต้องการการสรรหาบุคลากรของธุรกิจต่างๆ
เมื่อเศรษฐกิจตกต่ำ กลุ่มคนงานที่มีวุฒิการศึกษาตั้งแต่ระดับปริญญาตรีขึ้นไป ก็เป็นกลุ่มที่มักโดนธุรกิจเลิกจ้างบ่อยครั้งเช่นกัน
สถิติในปี 2022 แสดงให้เห็นว่าทั้งเมืองมีคน 146,285 คนที่สูญเสียงานและได้รับประโยชน์การว่างงาน ซึ่งกลุ่มที่สูญเสียงานมากที่สุดคือแรงงานไร้ฝีมือ (คิดเป็น 56.62%) รองลงมาคือแรงงานที่มีวุฒิการศึกษาระดับปริญญาตรีหรือสูงกว่า (คิดเป็น 31.14%)
ในขณะเดียวกันจำนวนคนงานที่มีวุฒิบัตรและวุฒิบัตรวิชาชีพหลักที่สูญเสียงานมีจำนวน 2,869 ราย (คิดเป็นร้อยละ 1.96) ผู้มีการศึกษาระดับมัธยมศึกษาตอนปลายสายอาชีวศึกษาและวิชาชีพ จำนวน 6,816 คน (คิดเป็น 4.66%) ผู้มีวุฒิการศึกษาระดับวิทยาลัยอาชีวศึกษาและวิทยาลัยวิชาชีพ 8,218 คน (คิดเป็น 5.62%)
ตามที่ ดร. ดวน เหงียน ถุย ตรัง (สถาบันข้าราชการนครโฮจิมินห์) กล่าว ตัวเลขข้างต้นแสดงให้เห็นว่าแรงงานที่มีทักษะมีอัตราการว่างงานต่ำ ขณะเดียวกัน อัตราการว่างงานของคนงานที่มีวุฒิการศึกษาระดับปริญญาตรีหรือสูงกว่าและคนงานไร้ทักษะก็สูงมาก
ลิงค์ที่มา
การแสดงความคิดเห็น (0)