Формирование культуры государственной службы является одним из важных элементов построения низовой политической системы, направленной на совершенствование современного, демократического, публичного, прозрачного, эффективного и действенного управления. В то же время речь идет также о построении политической системы культуры и этики для кадров и членов партии, обогащении партийной культуры, создании чистых и сильных низовых партийных организаций, повышении потенциала и роли низовых органов власти и местных политических и общественных организаций.
Районный партийный комитет Биньлыка имеет 56 подчиненных низовых партийных организаций, в том числе 19 партийных комитетов и 37 подчиненных низовых партийных ячеек, в которых насчитывается 6968 членов партии. Район Биньлук состоит из 17 административных единиц, в том числе 16 коммун и 1 города со 106 деревнями и 5 жилыми группами. Определив, что низовая политическая система играет важную роль в организации и мобилизации людей для реализации руководящих принципов партии, законов и политики государства, укрепления национальной солидарности, содействия развитию народного мастерства, мобилизации всех возможностей для развития социально-экономического развития и организации жизни общества, партийный комитет района Биньлык всегда уделяет особое внимание созданию и развитию контингента кадров и членов партии; Сосредоточение внимания на развитии партии и политической системы с точки зрения культуры и общественной этики, содействие обогащению культуры партии. Благодаря организации и реализации политических задач, в частности Хартии низовой демократии, низовая политическая система совместно с народом создала множество важных инновационных достижений, способствовала экономическому, культурному и социальному развитию, прочно укрепила национальную оборону и безопасность и существенно изменила облик сельской местности.
По состоянию на июнь 2023 года средний доход на душу населения в Биньлыке достиг более 60 миллионов донгов на человека в год; Изменение экономической структуры в положительном направлении: на сельское хозяйство и рыболовство приходится 25,5%; Промышленность - Строительство составляет 39,3%; На долю коммерческих услуг приходится 35,14%. Средняя стоимость продукции сельского хозяйства, лесного хозяйства и рыболовства достигла более 2500 млрд донгов в год; Стоимость промышленного и ремесленного производства достигла в среднем почти 5000 млрд донгов в год. Средний годовой доход бюджета достигает более 225 млрд донгов; Общий средний объем социальных инвестиций в год составляет более 3700 млрд донгов...
Повышая роль политического ядра в организации и мобилизуя людей на активное и творческое выполнение решений партии, низовая политическая система в Биньлыке всегда тесно связывала свою деятельность с ролью низовых кадров. Поэтому « Формирование команды кадров, государственных служащих и работников бюджетной сферы, уделяя особое внимание ключевым кадрам на всех уровнях, в секторах, а также руководителям партийных комитетов и органов, обладающим достаточными качествами, возможностями и авторитетом для выполнения требований и задач» стало одним из трех прорывов Постановления XXVIII районного съезда партии на период 2020–2025 гг.
С начала семестра районный партийный комитет и постоянный комитет районного партийного комитета (HCP, BTVHU) опубликовали проект и планы обучения для повышения качества кадров, государственных служащих и государственных служащих; руководство эффективной реализацией темы Провинциального комитета партии на 2023 год «Изучение и следование идеологии, морали и стилю Хо Ши Мина в строительстве и развитии культуры и народа для удовлетворения требований строительства провинции Ханам для устойчивого развития» в сочетании с реализацией Резолюции 4 Центрального комитета (XII семестр) и Заключения 21 4-й Центральной конференции (XIII семестр) Центрального комитета партии о содействии партийному строительству и исправлению политической системы. Содействовать развитию движений за подражание в реализации офисной культуры, копировать типичные модели, передовой опыт в выполнении общественных обязанностей и формировании рабочей культуры. Местные органы власти продолжают серьезно внедрять модели « Дружественное правительство, служащее народу», «Суббота с народом», «Зеленое воскресенье» …; Усилить контрольно-надзорную деятельность кадров, членов партии, государственных служащих и работников бюджетной сферы по выполнению директив и постановлений партийных комитетов всех уровней при исполнении ими своих обязанностей. Агентства и подразделения создают среду и благоприятные условия для кадров, государственных служащих, государственных служащих и рабочих, чтобы они могли обмениваться и делиться положительным опытом в жизни и работе.
Как сказал товарищ Ву Чунг Дуонг, постоянный заместитель секретаря районного комитета партии: «Создание хорошей офисной культуры обогащает партийную культуру». Культура является основой, внутренней силой и базой для обеспечения реализации цели построения сильной партии в политическом, организационном и кадровом плане. Партийная культура — это качество и этика каждого кадра и члена партии, особенно лидеров и членов партии, занимающих руководящие и управленческие должности, которые являются первопроходцами и образцами для подражания во всех областях. Коллектив кадров и членов партии являются носителями культуры партии, распространяющими культуру на общественную жизнь. Поэтому для формирования культуры служения обществу и обогащения партийной культуры необходимо пропагандировать образцовую роль кадров, членов партии, государственных служащих и государственных служащих, особенно руководителей партийных комитетов, органов, учреждений и подразделений; Эта команда должна быть близка к низам, регулярно сближаться и выслушивать людей, оперативно улавливать законные и легитимные запросы и чаяния граждан; Консультировать и эффективно решать проблемы, возникающие непосредственно на низовом уровне, избегая возникновения недовольства, притеснений и оскорблений среди людей».
Это стало особенно заметно с момента начала пандемии COVID-19. Бинь Нгиа — это населенный пункт, где зарегистрирован первый случай заболевания COVID-19 в провинции (пациент 251, деревня 3 Нго Кхе). Хотя люди все еще не до конца понимают природу эпидемии, низовая политическая система усилила свою роль в организации и мобилизации людей для участия в серьезной профилактике и борьбе с эпидемией, строго следуя правилам 5K, отслеживая, изолируя и эффективно подавляя эпидемию. Кадровые кадры, члены партии и государственные служащие коммуны разделились на группы по приготовлению пищи для обслуживания контрольно-пропускных пунктов по борьбе с эпидемией и по мобилизации людей для объединения усилий по оказанию поддержки людям в районах эпидемии. За короткое время в коммуну были доставлены тонны предметов первой необходимости и медицинских принадлежностей для профилактики эпидемий, которые были распределены среди кадров и населения... Инвалиды труда, войны и социальные работники отправились в дома людей, внесших революционные взносы, и получателей социальной защиты для выплаты ежемесячных пособий. Работа по профилактике и борьбе с эпидемией COVID-19 в Биньнгиа высоко ценится и дает опыт многим другим населенным пунктам округа, который можно будет использовать и применять в будущем, когда эпидемия разразится еще сильнее. Поэтому в период эпидемии Бинь Люк мобилизовал поддержку и выделил более 5 миллиардов донгов на профилактику и борьбу с эпидемией.
Внедрение модели « Суббота с народом » в Бинь-Лыке дало далеко идущие результаты, изменив мышление, стиль работы и чувство ответственности кадров, государственных служащих и государственных служащих, подтвердив, что « культура государственной службы создала здоровую и беспристрастную среду для жизни и работы в каждом агентстве, подразделении и организации; пробудить волю к борьбе, чувство преданности и ответственности за каждого человека, чтобы он делал всю работу, а не все время . Низовые партийные организации реализовали образцовую деятельность партийных ячеек с целью повышения лидерского потенциала и боевой мощи партийных организаций, а также чувства ответственности членов партии. Районный исполнительный комитет партии регулярно уделяет внимание образованию, обучению, развитию политической теории и обновлению знаний членов партии, лидеров и менеджеров на всех уровнях; Повышать качество кадров, государственных служащих и работников государственных органов в низовой политической системе в духе Постановления № 12 - NQ/HU и Проекта № 05-DA/HU Постоянного комитета районного комитета партии... Численность кадров, государственных служащих и работников государственных органов на районном уровне с высшим или высшим образованием составляет 100%, на уровне коммуны и города - 84,6%. Организационная и кадровая работа в низовой политической системе должна обеспечивать соблюдение процедур и регламентов, отвечающих требованиям задач в новой ситуации.
XIII съезд Национальной партии подчеркнул: « Сосредоточиться на построении партии с точки зрения этики, активно бороться с бюрократией, коррупцией, расточительством и негативом; Эффективно предотвращать и пресекать деградацию политической идеологии, этики образа жизни и проявления «саморазвития» и «самотрансформации» внутри организации, в сочетании с поощрением изучения и следования идеологии, этике и образу жизни Хо Ши Мина; Развивайте образцовую ответственность кадров и членов партии, следуя девизу: чем выше должность, тем образцовее надо быть. Внедрять инновации и совершенствовать организационную структуру политической системы, чтобы она была оптимизирована и функционировала эффективно и действенно, а также консолидировать и повышать качество низовых партийных организаций и членов партии . Продолжая путь развития, создавая сильную и всеобъемлющую политическую систему, Бинь Люк придает большое значение построению и развитию культуры, уделяя особое внимание взаимосвязи культуры и политики, культуры и экономики, построению культуры в партии, культуре, этике государственной службы, особенно уделяя внимание подаче примера кадровым работникам и членам партии.
Чу Фыонг - Ле Ба (Организационный комитет партийного комитета района Биньлук)
.
Источник
Комментарий (0)