Создание сильных партийных организаций на уровне коммун

Создание сильной партийной организации

Комитет партии округа Тан Ха (город Туенкуанг) имеет 23 партийные ячейки, в том числе 17 ячеек жилой группы, 8 ячеек агентств и подразделений, в которых насчитывается более 1000 членов партии. Партийный комитет округа постоянно уделяет внимание работе по строительству и укреплению партийной организации, руководя синхронной реализацией многих решений, отвечающих требованиям политических задач. Товарищ Нгуен Ван Бак, секретарь партийного комитета округа Тан Ха, сказал, что партийный комитет округа не только внимательно следит за выполнением директив, резолюций и проектов Центрального и провинциального уровней, но и регулярно совершенствует методы своего руководства. В частности, партийный комитет округа дал указание о пересмотре, изменении и дополнении рабочих положений партийного комитета, четко определив обязанности и полномочия партийного комитета и каждого отдельного лица, рабочие отношения с Постоянным комитетом городского партийного комитета, с дочерними партийными ячейками, с Народным советом, Народным комитетом, Комитетом фронта Отечества Вьетнама и общественно-политическими организациями в политической системе. При этом четко прописать принципы работы и режим жизни, самокритику и критику. Тем самым обеспечивается всесторонняя руководящая роль партии, поощряется инициативный и творческий дух партийных ячеек и членов партии в партийной организации.

Секретарь партии Тан Ха Уорд Нгуен Ван Бак (первый ряд, 2-й слева) присутствовал на заседании партийной ячейки 2.

Наряду с этим, в процессе руководства партийный комитет округа всегда уделяет внимание проведению хорошей работы по политическому и идеологическому воспитанию, повышению политического потенциала сотрудников и членов партии в партийном комитете. Усиление революционного этического образования, повышение осведомленности о самосовершенствовании, воспитание моральных качеств, образа жизни, самоанализа, повышение чести и самоуважения членов партии для создания команды кадровых работников и членов партии, которые действительно храбры и обладают хорошими навыками для выполнения задач на низовом уровне.

Для укрепления и повышения качества работы низовых партийных организаций и членов партии в новых условиях обком партии серьезно приступил к выполнению постановлений и положений Центрального Комитета по работе по строительству низовых партийных организаций и членов партии; своевременно разрабатывать и обнародовать систему директивных документов и организовывать их реализацию. Особое внимание уделено Программе действий № 26-CT/TU, реализующей Постановление Центрального Комитета № 21-NQ/TW от 16 июня 2022 года «Об укреплении, консолидации, строительстве низовых партийных организаций и повышении качества партийных кадров в новый период». В то же время это «новый ветер» для партийных комитетов и организаций всей провинции, который необходимо решительно реализовать, вызывая четкие изменения в каждой низовой партийной организации.

Наряду с этим, Постоянный комитет провинции выпустил Проект № 16 по улучшению качества деятельности партийных ячеек на период 2020 - 2025 гг.; Выполнять поручения членам партии, являющимся кадровыми работниками, государственными служащими и государственными служащими, посещать мероприятия в жилых районах под эгидой назначенного партийного комитета, контролировать и посещать мероприятия с партийной ячейкой в ​​жилых районах; отвечая за домохозяйство, в котором они проживают... Тем самым способствуя поддержке и оказанию помощи низовым партийным ячейкам, особенно ячейкам жилого района, в улучшении качества жизни, оперативном понимании ситуации и мыслей кадров, членов партии и масс, выявлении и поиске решений для разрешения сложных проблем, возникающих непосредственно на местах.

Повышение квалификации кадров на уровне коммуны

Создание сильной общественной команды является необходимой задачей для повышения эффективности и результативности низовой политической системы. Особенно в нынешних условиях, когда наша партия реализует политику оптимизации аппарата, правительство имеет два уровня: провинциальный и коммунальный. Новый уровень коммуны не только расширился в масштабах, но и поставил перед ней более сложные задачи. Это требует от команды государственных служащих коммунального уровня наличия большего потенциала, опыта и навыков.

Секретарь партии коммуны Тан Лонг Ли Минь Хьеу (первый справа) инспектирует ход сноса временного дома в деревне 5.

Товарищ Ли Минь Хьеу, секретарь партийного комитета коммуны Танлон (Йеншон), сказал, что, реализуя политику оптимизации организационного аппарата в направлении рационализации, эффективности и результативности, двухуровневое правительство, упразднив районный и общинный уровни после слияния, возьмет на себя много новых и сложных задач, требующих более высокого качества обслуживания населения, особенно в эпоху цифровой трансформации. Поэтому необходимо, чтобы команда государственных служащих коммунального уровня была оснащена не только профессиональными знаниями, но и цифровыми навыками, умело использовала новые технологии для эффективного управления и предоставления государственных услуг в режиме онлайн. Кроме того, каждому государственному служащему на уровне общины необходимо повышать роль самообразования для повышения квалификации, навыков, знаний и отработки политических качеств. Самообучение и обучение помогают кадрам на уровне общины постоянно совершенствоваться и развиваться во всех аспектах. В то же время восполнить недостаток знаний для эффективного решения проблем на низовом уровне.

Товарищ Ву Тхи Тху, председатель Народного комитета коммуны Суанкуанг (Чием Хоа), поделилась тем, что в контексте существенной оптимизации аппарата, особенно отмены районного уровня и слияния уровня коммун; Мы не можем продолжать думать и работать по-прежнему. Мы заинтересованы в повышении уровня применения информационных технологий при выполнении рабочих операций, особенно в современных условиях цифровой трансформации, когда все административные процедуры выполняются на портале государственных услуг.

Для реализации политики партии по рационализации аппарата, повышению эффективности и результативности были и продолжают выдвигаться новые требования к способностям, квалификации, престижу и стилю работы кадров политической системы в целом и на уровне коммун в частности, требуя от кадров постоянного повышения своей квалификации и сильной политической воли. Практика показала, что там, где низовые кадры улучшаются качественно и количественно, происходит полное решение проблем на низовом уровне, создание доверия людей к партии и построение чистой и сильной партии и правительства.

Источник: https://baotuyenquang.com.vn/xay-dung-to-chuc-dang-cap-xa-vung-manh-208919.html