Сегодня мы принимаем решения среди 3 должностных лиц.
Г-н Чу Тиен Дат и г-н Нгуен Нгок Бао — это те два человека, которых Исполнительный комитет партии искал, нашел и пригласил на должность председателя и генерального директора корпорации VTC.
Талантливые люди обычно не просят о помощи, поэтому нам приходится искать их самим.
Для руководителя организации одной из самых важных задач является поиск талантливых людей, их приглашение и назначение на важные должности. Потому что без них цели, поставленные лидерами организации, не могут быть достигнуты, особенно высокие и сложные цели.
В кадровой работе главная задача — поиск талантливых людей.
Человеческие ресурсы теперь — это не обычные человеческие ресурсы, а талантливые человеческие ресурсы. Талант — это ключ к развитию организации или страны, особенно когда мы решаем развивать страну быстро и устойчиво, опираясь на науку, технологии и инновации.
У нашего департамента много сложной и ответственной работы, поэтому потребность в талантах еще выше. Идите и найдите офицера, вместо того чтобы позволять ему прийти к вам.
Корпорация VTC когда-то процветала под руководством г-на Тхай Мин Тана, бывшего председателя и генерального директора VTC. Но после славы наступает упадок. Это также здравый смысл. Падение может либо продолжиться в упадке, либо подняться к славе, создав новый славный период.
Господин Чу Тиен Дат и господин Нгуен Нгок Бао — двое детей, которые выросли в доме VTC, воспитывались VTC в течение 20 лет, выросли, некоторые из них также уехали из VTC. Но теперь, когда мои родители и семья в беде, мне приходится вернуться, чтобы заняться семейным бизнесом. Это путь сыновней почтительности в доме. Оставшееся время для них двоих также составляет 15–16 лет — достаточно много, чтобы построить великую компанию.
VTC либо исчезает, либо снова становится великолепным, он не может существовать «постоянно». Исполнительный комитет партии и руководство Министерства информации и коммуникаций поручили двум товарищам задачу вернуть славу VTC. Если вам не удастся достичь этой цели, то добровольно оставьте свою должность, чтобы это сделал кто-то другой, как и обещали оба товарища в своей сегодняшней благодарственной речи.
Срок полномочий г-на Нгуен Тхань Туена на посту заместителя директора Департамента информационно-коммуникационной промышленности был продлен. Оставшиеся 15 месяцев не длинные, но и не короткие. Достаточно, чтобы сделать многое. Г-н Туен сияет уже 40 лет, преданный своей работе, подавая пример молодому поколению. В эти оставшиеся годы, пожалуйста, сияйте еще ярче, а не «дневной рынок», чтобы его коллеги и ученики запомнили его как человека, преданного своей работе.
Мы работаем десятилетиями, но люди в организации иногда вспоминают нас по нашим последним годам и дням на работе. Господин Нгуен Тхань Туен, пожалуйста, посвятите все, что вы накопили за последние 40 лет, работе на благо Министерства, отрасли и передаче знаний и опыта вашим коллегам в Департаменте.
Источник: https://vietnamnet.vn/bo-truong-nguyen-manh-hung-noi-cong-tac-can-bo-la-tim-nguoi-tai-2284612.html
Комментарий (0)