Завод Samsung Electronics Vietnam в Бакнине. (Источник: VNA) |
По данным Европейской торговой палаты во Вьетнаме (EuroCham), уверенность предприятий в текущей ситуации выросла с 24% в третьем квартале 2023 года до 32% в четвертом квартале 2023 года.
Прогноз на первый квартал 2024 года весьма позитивен: 29% предприятий оценивают прогноз как отличный или хороший, 31% предприятий планируют расширить штат сотрудников, а 34% намерены увеличить объем инвестиций.
Согласно отчету, в четвертом квартале 2023 года позиции Вьетнама как привлекательной инвестиционной страны значительно укрепятся. 62% респондентов включили Вьетнам в десятку лучших направлений для инвестиций в мире, а 17% поставили Вьетнам на самую высокую позицию.
Кроме того, 53% респондентов прогнозируют, что прямые иностранные инвестиции во Вьетнам увеличатся к концу четвертого квартала, а 29% респондентов отнесли Вьетнам к «самым конкурентоспособным странам» в АСЕАН.
По словам председателя EuroCham Габора Флуита, доверие иностранного делового сообщества к Вьетнаму растет, а туризм также уверенно восстанавливается.
«Глобальное внимание к Вьетнаму как к главному направлению для бизнеса и туристов также свидетельствует о широкомасштабном восстановлении экономики. Однако нам все равно нужно проявлять осторожность. Индекс деловой активности остается ниже среднего, и ожидается, что более трети предприятий будут работать хуже», — подчеркнул Габор Флюит.
Аналогичным образом г-н Туэ Квист Томасен, директор Decision Lab, отметил, что долгосрочная экономическая траектория Вьетнама демонстрирует многообещающий путь роста.
«В краткосрочной и среднесрочной перспективе Вьетнам демонстрирует свою фирменную способность обеспечивать стабильную бизнес-среду. Стабильность и потенциал для улучшения к 2024 году станут основой для того, чтобы Вьетнам продолжал получать прямые иностранные инвестиции», — сказал г-н Туэ Квист Томасен.
Что касается рабочей силы во Вьетнаме, опрос показал, что 32% респондентов заявили, что рабочая сила достаточно квалифицирована, но ей все еще необходимо повысить свои навыки и знания. Кроме того, 50% оценили доступность рабочей силы как среднюю, что отражает сложность поиска квалифицированных кандидатов.
В отчете говорится, что эти результаты показывают, что развитие и обучение рабочей силы необходимы для повышения квалификации и готовности, а также для лучшего удовлетворения потребностей мирового рынка.
Что касается юридических проблем, 52% респондентов назвали «административное бремя и бюрократическую неэффективность» одним из трех главных препятствий.
В то же время европейский бизнес обеспокоен получением лицензий, нехваткой квалифицированных местных специалистов, а также сложностями в сфере выдачи виз и разрешений на работу для иностранцев.
По словам председателя EuroCham, в условиях растущей экономической конкуренции в регионе Вьетнам должен продолжать совершенствовать свою политику и стратегии для привлечения и сохранения прямых иностранных инвестиций из Европы.
Важным направлением деятельности является упрощение административных процедур и одновременное инвестирование в инфраструктуру для снижения затрат на логистику и повышения квалификации рабочей силы. Это поможет стране сохранить свою конкурентоспособность и траекторию роста.
Источник
Комментарий (0)