Уважение к самым простым идеям

Cuu Long Joint Operating Company (Cuu Long JOC) — одна из первых иностранных совместных операционных компаний в нефтегазовой отрасли в период обновления и открытости. Иностранные нефтегазовые компании, особенно американская Conoco Phillipes, на ранних этапах привезли во Вьетнам многие передовые достижения науки, технологий и методов управления.

Новаторский подход к науке и технологиям

Задача вьетнамских лидеров Cuu Long JOC в этот период — организовать и мотивировать вьетнамский персонал к пониманию и постепенному освоению передовой науки и технологий, постепенно заменять иностранцев и смело продвигать команду квалифицированных и способных вьетнамских сотрудников для замены иностранцев в управлении производством и деятельности по разработке месторождений Cuu Long JOC.

Если ранее в проектах развития Black Lion, Golden Lion (платформа CPP) и Northeast Black Lion 98-99% составляли иностранцы, из-за чего Cuu Long JOC пришлось потратить много денег, то после периода борьбы за возвращение позиций вьетнамцев, начиная с 2010 года, проект развития White Lion увеличил долю вьетнамцев до 38%, за ним следует проект развития Brown Lion с 51% и проект развития Northeast Golden Lion (SV-15X, SV 16X) с 80%.

На сегодняшний день вся рабочая группа на шельфовых проектах Cuu Long JOC на 100% состоит из вьетнамцев.

Что еще более важно, все ключевые должности занимают вьетнамцы, что еще раз подтверждает роль, квалификацию и возможности вьетнамского народа в управлении и эксплуатации нефтегазовой отрасли. Привлечение вьетнамцев на работу не только экономически эффективно, но и повышает ценность технологического мастерства вьетнамского народа, создавая импульс для повышения ценности Вьетнама.

Продвижение креативности в производстве

Унаследовав большие ценности, достигнутые в процессе подготовки высококвалифицированных кадров, под вниманием и тесным руководством Корпорации по разведке и добыче нефти и газа (PVEP) и Вьетнамской нефтегазовой группы (Petro Vietnam), Совет директоров Cuu Long JOC всегда стремится находить решения для повышения качества кадровых ресурсов; в том числе поощрение творческого духа труда среди сотрудников.

В частности, в условиях нестабильных цен на нефть оптимизация затрат и снижение цены за баррель нефти всегда является одной из ключевых целей любого нефтегазового оператора.

Чтобы вдохновлять и стимулировать дух инициативы и творчества сотрудников, Совет директоров Cuu Long JOC всегда поощряет и мотивирует сотрудников на развитие их творческих способностей в производстве и непосредственно сопровождает и участвует в каждой инициативе и изобретении (SKSC), например: одобряет инициативы, дает комментарии авторам, вносит разумные правки...

Именно поэтому творческое движение имеет сильное влияние в Cuu Long JOC, особенно в последнее время, все больше авторов и авторских групп принимают участие в мероприятиях SKSC компании.

Основываясь на реалиях Cuu Long JOC, есть много сотрудников, чьи SKSC эффективно применяются на практике, но они не понимают, как представить и оформить это в виде инициативы, поэтому компания создала инициативную группу для распространения положений о деятельности SKSC среди всех сотрудников, поддержки процедур регистрации, руководства презентацией, защиты перед инициативным советом...; В то же время регулярно обновлять новые положения и правила, касающиеся деятельности SKSC PVEP и Petro Vietnam, чтобы сотрудники могли оперативно их понять; Предоставляйте и обновляйте SKSC других компаний, чтобы сотрудники могли ссылаться на них или применять их в практической производственной деятельности.

В течение 10 лет с 2013 по 2022 год Cuu Long JOC представила 40 полезных инициатив/решений по рационализации производства, из которых 29 тем были рассмотрены, оценены и признаны Корпорацией по разведке и добыче нефти и газа PVEP, а 109 инициатив были признаны на уровне Группы, 02 инициативы получили третью премию и поощрительную премию на Национальном конкурсе технических инноваций VIFOTEC.

Только за период 2020–2022 гг. Cuu Long JOC имеет 0811 полезных инициатив и решений по рационализации технического производства, признанных Советом PVEP SKSC, из которых 02 инициативы были признаны на высшем уровне PVEP и специальном уровне Petrovietnam, 01 инициатива получила поощрительную премию Национального конкурса технических инноваций VIFOTEC.

Одной из типичных инициатив, которая способствовала повышению эффективности эксплуатации и эксплуатации Cuu Long JOC, является инициатива «Использование полимеризованной герметизирующей жидкости под воздействием перепада давления для решения проблемы утечки вращающегося механизма, передающего воду и нефть (вертлюг для добычи нефти и воды) на плавучей установке для добычи, хранения и отгрузки нефти Thai Binh-VN».

Эта инициатива также заняла третье место в 14-м Национальном конкурсе технических инноваций VIFOTEC (2016-2017), признанном Petro Vietnam особой инициативой в 2016 году, с экономической эффективностью в размере 9,2 млн долларов США.

Вторая инициатива, которая помогла Cuu Long JOC продолжить добиваться высоких результатов на 16-м Национальном конкурсе технических инноваций VIFOTEC (2020-2021), а также была признана Petro Vietnam Специальной инициативой группового уровня, — это инициатива «Снижение трения кабелей и труб при взрывных работах на скважине STT-3PST со сложной конструкцией».

Экономический эффект от этой инициативы составляет около 5,5 млн долларов США. Помимо значительной экономической добавленной стоимости от инициативы, инициатива также позволяет эксплуатировать весь пласт скважины STT-3PST, внося значительный вклад в сбор информации, управление горными работами, а также дополняя общее планирование разработки рудника в последующий период.

Параллельно с движением за подражание инициативе PVEP/Petro Vietnam, Cuu Long JOC в последнее время также активно реагирует на движение 1 миллиона инициатив Всеобщей конфедерации труда Вьетнама, где, по оценкам, было выдвинуто и предложено около 40-50 инициатив. Эти инициативы применялись и применяются к производственным практикам, улучшая жизнь и рабочую среду работников, повышая эффективность работы и принося пользу компании, партнерам, Petro Vietnam, а также Вьетнаму в целом.

Для достижения выдающихся достижений в творческом труде в последнее время коллектив Cuu Long JOC, особенно молодые энтузиасты, постоянно исследуют и учатся оптимизировать технологию эксплуатации, применяют передовые технологии в строительстве буровых установок, смело применяют новые технологии для успешной оптимизации периодических простоев для ремонта, технического обслуживания и сертификационного обслуживания.

Коллектив и сотрудники всегда едины, не боятся думать и действовать, инициативно и творчески преодолевают трудности, помогая Cuu Long JOC успешно выполнять производственные задачи, выполнять планы по добыче сырой нефти и финансовые планы, поставленные Корпорацией/Группой.

Г-н Ле Дак Хоа, генеральный директор Cuu Long JOC, подтвердил, что SKSC является важной движущей силой развития. Поэтому, помимо содействия развитию движения SKSC в компании, необходимо постоянно тиражировать и популяризировать хороший SKSC с широкой применимостью, чтобы его эффективность умножалась не только в одной компании, но и во всей нефтегазовой отрасли.

Для содействия движению инноваций и технического совершенствования в последующие годы Cuu Long JOC создаст лучшие условия для участия молодежи в этом движении; Кроме того, необходимо повышать роль и ответственность руководителя каждого отдела, активно мыслить творчески и предлагать идеи и решения в масштабах всей компании.

Направленность инициатив и решений должна быть применена к производственным практикам, повышению качества и эффективности операций, при этом приоритет отдается группам, внедряющим исследования в области высокотехнологичных решений и интеллектуальных технологий, связанных с техническим усовершенствованием и снижением затрат.

В ближайшее время Cuu Long JOC продолжит внедрять инновации в методы оценки и утверждения, поощрять, мотивировать и вдохновлять креативность, уважая даже самые простые идеи, чтобы инновационная и изобретательская деятельность действительно стала важной движущей силой устойчивого развития Cuu Long JOC.

Бао Ань

Источник: https://vtc.vn/cuu-long-joc-tran-trong-tu-nhung-y-tuong-don-gian-nhat-ar820260.html