Как рассчитывается дополнительная заработная плата учителя?

Помимо основной заработной платы учителям также выплачивается дополнительная плата за преподавание на условиях неполной занятости.

Частное репетиторство в настоящее время пользуется большой популярностью, и по этому вопросу было принято множество нормативных актов. В частности, существуют правила расчета оплаты сверхурочных часов для всех уровней образования, обеспечивающие прозрачность и гласность.

Оплата сверхурочных часов

Пункт 1 статьи 4 Совместного циркуляра 7/2013 Министерства внутренних дел и Министерства финансов четко определяет формулу расчета заработной платы за дополнительные часы преподавания для учителей дошкольных учреждений, общеобразовательных учреждений, профессионально-технических училищ и профессиональных училищ.

В частности, оплата сверхурочной работы учителей рассчитывается по следующей формуле:

Как рассчитать зарплату за 1 дополнительный час преподавания.

Из них количество недель преподавания для учителей начальной школы составляет 35 недель, для учителей средней и старшей школы — 37 недель.

Срок расчета оплаты сверхурочных часов в учебном году исчисляется с июля предыдущего года по конец июня следующего года. Это необходимо для того, чтобы все дополнительные часы обучения в течение учебного года были рассчитаны и оплачены вовремя. В то же время почасовая заработная плата учителя используется только в качестве основы для расчета дополнительных гонораров учителям за обучение и не используется для расчета ежемесячной заработной платы учителя.

Факторы, влияющие на расчет платы за репетиторство

Фактическое количество дополнительных часов преподавания, которые учитель выполняет в месяц или год, будет основной основой для расчета дополнительной заработной платы учителя. Эти часы должны быть учтены точно и полностью, чтобы обеспечить надлежащую оплату.

Базовая заработная плата учителя является основой для расчета заработной платы репетитора. Эта заработная плата включает в себя текущий уровень заработной платы и разряд, напрямую влияющие на размер денег, которые учителя получают за сверхурочную работу. Чем выше базовая зарплата, тем выше зарплата репетитора.

Согласно правилам, учителям не разрешается преподавать более 200 часов в год. (Иллюстрация)

Кроме того, эффективность репетиторства также оценивается посредством оценок учащихся и родителей. Если репетиторство приводит к значительному улучшению успеваемости учащихся и получены положительные отзывы, учителям могут быть выплачены дополнительные бонусы или они могут быть рассмотрены на предмет увеличения оплаты репетиторства.

Подготовка учителей, ученые степени и профессиональные сертификаты также являются важными факторами при расчете заработной платы репетиторов. Преподаватели с более высокой квалификацией, например, имеющие степень магистра, доктора наук или сертификаты о повышении квалификации, часто получают более высокую заработную плату, и это также относится к расчету заработной платы репетиторов.

Помимо базовой заработной платы, важную роль в расчете заработной платы репетиторов играют также надбавки, такие как надбавка за выслугу лет и надбавка за должность. Эти надбавки добавляются к основной заработной плате для расчета совокупного дохода учителя, из которого определяется соответствующая заработная плата репетитора.

Ан Нхи

Источник: https://vtcnews.vn/tien-luong-day-them-cua-giao-vien-duoc-tinh-the-nao-ar916698.html