Решма Сауджани, основатель и генеральный директор некоммерческой организации Girls Who Code, позирует со своей книгой «Смелость, а не совершенство» - Фото: Girls Who Code
Женщины-лидеры добились устойчивого прогресса в укреплении своих позиций в сфере, где до сих пор доминировали мужчины.
По данным голосования, проведенного технологическим сайтом Wired, среди женщин-лидеров в сфере технологий, которые в 2024 году будут признаны наиболее влиятельными с точки зрения лидерских способностей, уровня инноваций, а также их важного вклада в технологии, есть такие известные имена, как:
г-жа Мира Мурати, главный технический директор компании по искусственному интеллекту OpenAI; Г-жа Линда Яккарино, генеральный директор социальной сети X (принадлежит американскому миллиардеру Илону Маску); г-жа Кэтрин Лиан, генеральный директор и руководитель по технологиям IBM ASEAN; и г-жа Решма Сауджани — основательница некоммерческой организации Girls Who Code.
Для половины мира в области технологий
С течением лет доля женщин в сфере технологий постепенно увеличивалась, что свидетельствует о позитивных изменениях в отрасли. По данным опроса, проведенного в первом квартале 2023 года на сайте Wearesimplytalented, к 2023 году около 23% программистов будут женщинами, тогда как в 2021 году этот показатель составлял 19%.
В США к 2022 году женщины будут составлять около 26% рабочей силы в сфере технологий. Значительный прогресс наблюдается и в таких регионах, как Восточная Азия: к началу 2023 года женщины будут составлять почти 30% программистов, тогда как в 2021 году этот показатель составлял всего 15%.
Этот бум можно объяснить инициативами, направленными на поощрение девочек к выбору специальностей STEM (естественные науки, технологии, инженерия и математика), включая краткосрочные курсы программирования, стипендии и программы наставничества.
Поскольку образовательные учреждения и предприятия продолжают продвигать эти возможности, тенденция к увеличению представительства женщин в сфере технологий сохранится.
За последнее десятилетие доля женщин на руководящих должностях в сфере технологий увеличилась, но она все еще непропорциональна. По данным Deloitte Global, ожидается, что к 2022 году доля женщин в штате крупнейших мировых технологических компаний составит около 33%. Однако, несмотря на этот прогресс, женщины по-прежнему занимают лишь около 5% руководящих должностей в отрасли.
Более того, опрос 2022 года показал, что на 38% вакансий в сфере технологий на собеседования приглашаются только мужчины. Очевидно, что предвзятость в процессе найма по-прежнему существует.
Если дела пойдут так, как сейчас, достижение гендерного баланса 50/50 в технологической отрасли может занять время до 2060 года.
Я верю, что один мужественный поступок открывает дверь многим другим. Но смелость — как мышца: когда ее тренируешь, она растет. Если вы им пренебрегаете, он атрофируется. Так легко поддаться инстинктам перфекционизма. Мужество — это не «разовое» явление, его нужно превратить в практику, как медитацию.
Решма Сауджани
«Не нужно быть идеальным, будьте смелым»
Говоря об усилиях по расширению прав и возможностей женщин в сфере технологий, невозможно не упомянуть амбициозную инициативу г-жи Решмы Сауджани, основательницы и генерального директора некоммерческой организации Girls Who Code.
Благодаря своей вдохновляющей личной жизни и усилиям по внесению вклада в организацию Girls Who Code эта женщина действительно стала отличным источником мотивации для женщин, увлеченных технологиями, по всему миру.
Г-жа Решма Сауджани родилась в 1975 году в Чикаго (США) в семье индийских иммигрантов. Окончив Иллинойсский университет, она получила степень магистра государственной политики в Гарвардском университете и степень доктора права в Йельском университете.
До основания Girls Who Code в 2010 году она баллотировалась в Палату представителей, став первой индийско-американской женщиной, баллотировавшейся в Конгресс, хотя и безуспешно.
Сауджани основала Girls Who Code в 2012 году, заметив явный дефицит женщин в компьютерных науках во время своей кампании по выборам в Конгресс в 2010 году. Girls Who Code стремится устранить гендерный разрыв в технологической отрасли, предоставляя девушкам образование и ресурсы в области программирования.
Первоначальная амбициозная цель подготовить 1 миллион женщин-программистов к 2020 году с тех пор переросла в более масштабную миссию: создание сети поддержки для девушек в сфере технологий.
По данным веб-сайта организации, на сегодняшний день Girls Who Code охватила более 500 000 девушек и основала более 8 500 клубов по всему миру.
Организация оказала огромное влияние на образование в области информатики для учащихся старших классов, способствуя достижению гендерного баланса в сфере технологий.
Girls Who Code имеет растущую сеть выпускников, насчитывающую более 80 000 человек.
Практикуйте смелость
Г-жа Решма Сауджани однажды рассказала ABC News (США) о трех способах, с помощью которых она ежедневно проявляет смелость, поскольку она верит, что, проявляя смелость, женщины могут жить более осмысленной и свободной жизнью.
* Поддерживайте высокий уровень энергии: важно заботиться о себе, чтобы не выгореть. Для Сауджани это включает в себя регулярные занятия спортом, независимо от того, насколько вы заняты.
p Сделайте то, что у вас не получается: бросьте себе вызов, займитесь делами, которых вы обычно избегаете, чтобы развить смелость.
p Перестаньте угождать людям: высказывайте свое мнение, не боясь осуждения, потому что молчание может заставить вас почувствовать горечь и потерять себя.
Когда женщины меняют себяИсточник: https://tuoitre.vn/thoi-cong-nghe-thoi-phu-nu-dung-ra-lam-chu-20240831101629953.htm
Комментарий (0)