Эпоха технологий — эпоха, когда женщины берут инициативу в свои руки.

Решма Сауджани, основательница и генеральный директор некоммерческой организации Girls Who Code, позирует со своей книгой «Brave, Not Perfect» (Смелая, а не идеальная). — Фото: Girls Who Code

Женщины-лидеры добились значительных успехов в укреплении своих позиций в сфере, которая до сих пор была преимущественно мужской.

Согласно опросу технологического сайта Wired, среди наиболее влиятельных женщин-лидеров в сфере технологий в 2024 году, исходя из лидерских качеств, уровня инноваций и значительного вклада в развитие технологий, значатся такие известные имена, как:

Мира Мурати, технический директор компании OpenAI, занимающейся искусственным интеллектом; Линда Яккарино, генеральный директор социальной сети X (принадлежащей американскому миллиардеру Илону Маску); Кэтрин Лиан, генеральный менеджер и технологический руководитель IBM ASEAN; и Решма Сауджани, основательница некоммерческой организации Girls Who Code.

Потому что половина мира работает в технологической индустрии.

За прошедшие годы доля женщин в технологическом секторе неуклонно росла, отражая позитивные изменения в отрасли. Согласно опросу Wearesimplytalented, проведенному в первом квартале 2023 года, в 2023 году примерно 23% программистов были женщинами, по сравнению с 19% в 2021 году.

В США в 2022 году женщины составляли приблизительно 26% рабочей силы в сфере технологий. Кроме того, в таких регионах, как Восточная Азия, также наблюдается значительный прогресс: к началу 2023 года почти 30% программистов были женщинами, что значительно больше, чем 15% в 2021 году.

Этот всплеск объясняется инициативами, направленными на привлечение девушек к изучению STEM-дисциплин ( наука , технологии, инженерия и математика), включая краткосрочные курсы программирования, стипендии и программы наставничества.

Поскольку образовательные учреждения и предприятия продолжают продвигать эти возможности, тенденция к увеличению присутствия женщин в сфере технологий будет продолжаться.

За последнее десятилетие доля женщин, занимающих руководящие должности в технологической сфере, увеличилась, но это все еще не соответствует их потенциалу. По данным Deloitte Global, крупные мировые технологические корпорации прогнозировали, что к 2022 году женщины будут составлять около 33% их персонала. Однако, несмотря на этот прогресс, женщины по-прежнему занимают лишь около 5% руководящих должностей в отрасли.

Кроме того, опрос 2022 года показал, что 38% вакансий в сфере технологий предполагают приглашение на собеседование только мужчин, что ясно указывает на сохранение предвзятости в процессе найма.

Если нынешняя ситуация сохранится, достижение гендерного баланса 50/50 в технологической отрасли может оказаться невозможным до 2060 года.

Я верю, что один акт мужества открывает двери для многих других. Но мужество подобно мышце: когда вы тренируете его, оно растет. Когда вы пренебрегаете им, оно атрофируется. Легко снова поддаться своим перфекционистским инстинктам. Мужество — это не «разовое действие», мы должны сделать его практикой, подобно медитации.

Решма Сауджани

«Не нужно быть идеальным, просто будь смелым».

Говоря об усилиях по расширению прав и возможностей женщин в технологическом секторе, невозможно не упомянуть амбициозную инициативу Решмы Сауджани, основательницы и генерального директора некоммерческой организации Girls Who Code.

Благодаря вдохновляющей личной жизни и вкладу в организацию Girls Who Code, эта женщина действительно стала источником мотивации для технически подкованных женщин по всему миру.

Решма Сауджани родилась в 1975 году в Чикаго, США, в семье индийских иммигрантов. После окончания Иллинойского университета она получила степень магистра государственной политики в Гарвардском университете и докторскую степень в области права в Йельском университете.

До основания организации Girls Who Code она баллотировалась в Палату представителей в 2010 году, став первой американкой индийского происхождения, баллотировавшейся в Конгресс, хотя на этот раз ей это не удалось.

Г-жа Сауджани основала организацию Girls Who Code в 2012 году, заметив во время своей парламентской избирательной кампании 2010 года значительную нехватку женщин в сфере компьютерных наук. Цель Girls Who Code — сократить гендерный разрыв в технологической индустрии, предоставляя девушкам образовательные возможности и ресурсы по программированию.

Первоначальная амбициозная цель заключалась в том, чтобы к 2020 году обучить 1 миллион женщин-программистов, но позже она расширилась до более масштабной миссии: создания сети поддержки для девушек в сфере технологий.

Согласно информации на сайте организации, Girls Who Code охватила более 500 000 девочек и на сегодняшний день создала более 8500 клубов по всему миру.

Эта организация оказала огромное влияние на образование в области информатики для старшеклассников, способствуя гендерному балансу в сфере технологий.

У организации Girls Who Code постоянно растет число выпускниц: более 80 000 человек окончили этот колледж.

Проявите смелость.

Решма Сауджани однажды рассказала ABC News о трех способах, которыми она ежедневно проявляет смелость, потому что верит, что, развивая смелость, женщины могут жить более осмысленной и свободной жизнью.

* Поддержание уровня энергии: Забота о себе для предотвращения выгорания имеет решающее значение. Для Сауджани это включает в себя регулярные физические упражнения, независимо от того, насколько вы заняты.

Делайте то, что у вас не получается: бросьте себе вызов, взявся за дела, которых вы обычно боитесь или избегаете, чтобы укрепить свою смелость.

Перестаньте пытаться угодить другим: высказывайте свое мнение, не боясь осуждения, потому что молчание может привести к горечи и потере себя.

Источник: https://tuoitre.vn/thoi-cong-nghe-thoi-phu-nu-dung-ra-lam-chu-20240831101629953.htm