Консультации и предложение 5 решений для поддержки женщин в открытии бизнеса

На консультационном семинаре по направлениям поддержки женщин в открытии бизнеса в период 2026–2035 гг. г-жа Нгуен Тхи Хао, член Постоянного комитета Союза женщин Ханоя, директор Ханойского центра профессионального образования и поддержки развития женщин, предложила решения, которые позволят более эффективно и действенно поддержать женщин в открытии бизнеса в следующий период.

«Приступая к проекту по поддержке женщин в открытии бизнеса в период 2017-2025 гг. (Проект 939) Центрального комитета Союза женщин Вьетнама, Союз женщин Ханоя выделил его в отдельный проект. На основании предложения Союза женщин Ханоя 18 апреля 2018 г. Народный комитет Ханоя принял Решение № 1901/QD-UBND, одобряющее Проект по поддержке женщин в столице в открытии бизнеса под председательством Союза женщин Ханоя. Союз женщин на всех уровнях также имеет множество политик, помогающих в синхронной реализации, создании благоприятных условий для сотрудничества в организации и реализации, совершенствовании экосистемы для поддержки женщин в столице в открытии бизнеса и наличии центра для выполнения постоянных задач вокруг Проекта 939.

«Благодаря таким преимуществам проект 939 изменил уровень осведомленности и действий, подтолкнув движение женщин-стартаперов к проведению ряда мероприятий на всех уровнях», — отметила г-жа Нгуен Тхи Хао.

Однако в действительности реализация мероприятий по поддержке женщин в столице в открытии собственного бизнеса все еще имеет некоторые недостатки и ограничения. Г-жа Нгуен Тхи Хао рассказала, что Союз женщин Ханоя на всех уровнях оказал поддержку 5033 женщинам в открытии бизнеса и создании предприятий , но только более 500 проектов были реализованы в масштабах предприятий, остальные в основном реализуются в масштабах домашнего бизнеса и производственных предприятий.

Женщины в столице составляют значительную часть рабочей силы во многих сферах. В сфере экономики женщины-владельцы бизнеса составляют 26,7%; Женщины-владельцы бизнеса составляют 67%. В последнее время партийные комитеты всех уровней, органы власти и Союз женщин Ханоя всех уровней всегда уделяли внимание созданию условий для женщин, позволяющих им открывать свое дело и развивать экономику.

Кроме того, существуют ограничения в ресурсах, человеческих ресурсах и финансах. В частности, у персонала по-прежнему много ограничений в знаниях, предпринимательских навыках, навыках консультирования и связях, необходимых для поддержки развития женщин. Между тем штат Ассоциации сокращается, поэтому ощущается нехватка кадровых ресурсов для руководства реализацией проекта. Что касается финансов, то по-прежнему существуют проблемы в кредитной политике. Несмотря на то, что сегодня существует множество политик кредитования, требования к процедурам, правилам и механизмам, таким как ипотека активов, являются препятствиями для женщин в доступе к источникам кредитования.

Учитывая эти ограничения и трудности, на следующем этапе проекта по поддержке женщин в открытии бизнеса (2026–2035 гг.) г-жа Нгуен Тхи Хао дала рекомендации и предложила 5 решений по поддержке женщин в открытии бизнеса, подходящих для новой ситуации.

Г-жа Нгуен Тхи Хао выступила на консультационном семинаре по ориентации в поддержку женщин, начинающих свой бизнес, в период 2026–2035 годов.

Прежде всего , по словам г-жи Хао, по-прежнему необходимо направление от центрального правительства, которое послужит основой для принятия мер на местах, чтобы департаменты и филиалы несли ответственность за сопровождение и поддержку женщин в открытии бизнеса. Г-жа Нгуен Тхи Хао подчеркнула «ответственную» роль департаментов и отделений, а не просто «координацию», как в период поддержки женщин в открытии бизнеса в 2017–2025 годах.

Во-вторых, необходимо повысить способность персонала консультировать и поддерживать женщин в открытии собственного бизнеса; Коммуникация по наращиванию потенциала, подходящая для таких целевых групп, как женщины, которые открыли свой бизнес, женщины с бизнес-идеями...

В-третьих , необходимо создать экосистему для поддержки женских стартапов, включающую организации, органы власти, ассоциации, экономические группы, международные организации, академии, университеты, научно-исследовательские институты и т. д. Г-жа Нгуен Тхи Хао также подчеркнула роль крупных экономических групп, обладающих ресурсами и инвестиционными фондами, поэтому им следует поручить задачу сопровождения и поддержки женских стартапов.

В-четвертых , усилить консультационную поддержку, реализовать, наставническую сеть для поддержки женщин-предпринимателей, организовать прямые программы обучения, наладить связи, оказать поддержку женщинам-предпринимателям в освоении потенциальных рынков.

В-пятых , воспроизводить типичные модели и примеры, чтобы глубоко и широко распространять предпринимательский дух среди всех уровней членов организации и женщин.

Утром 3 декабря 2024 года Союз женщин Вьетнама организовал консультационный семинар по стратегическим направлениям поддержки женщин в открытии собственного бизнеса на период 2026–2035 годов для определения целей, задач и решений по поддержке женщин в открытии собственного бизнеса с учетом требований новой ситуации.

В семинаре приняли участие представители министерств, отраслей, эксперты, стартап-консультанты, организации и подразделения, сопровождающие Союз женщин Вьетнама, женщины-предприниматели и представители Союза женщин всех уровней.

Ценная информация и полезный обмен опытом, полученные в ходе семинара, станут важной основой для Союза женщин Вьетнама в продолжении исследований и корректировки решений и мероприятий по поддержке и продвижению женских стартапов во все более инновационном и креативном направлении, идя в ногу с бурным развитием науки и технологий, цифровой трансформацией, зеленой трансформацией и устойчивым развитием страны.

Источник: https://phunuvietnam.vn/tham-muu-de-xuat-5-giai-phap-ho-tro-phu-nu-khoi-nghiep-20241203153755096.htm