Модель самолета представлена на заводе Корейской аэрокосмической корпорации в городе Сачхон, провинция Кёнсан-Намдо, Южная Корея. Фото: Yonhap/TTXVN
Это первые иностранные рабочие, которых KAI обучила в их родных странах, а затем наняла и направила на работу в отечественные аэрокосмические компании.
Как и в судостроительной отрасли, малые и средние компании в корейском аэрокосмическом секторе испытывают трудности с набором персонала из-за сокращения внутренних производственных кадров. Привлечение иностранных работников направлено на восполнение нехватки внутренних кадровых ресурсов и восстановление промышленной экосистемы этой отрасли.
В 2023 году KAI продвигал проект по профессиональной подготовке кадров за рубежом, связанный с внедрением визы E-7-3, для решения проблемы нехватки рабочей силы в малых и средних компаниях в аэрокосмической отрасли.
Соответственно, KAI подписала меморандум о взаимопонимании (МОВ) по обучению и предоставлению кадровых ресурсов в аэрокосмической отрасли с GAET.
После подписания Меморандума о взаимопонимании во Вьетнаме были отобраны 50 превосходных кадров, соответствующих требованиям степени бакалавра в области науки, техники и имеющих опыт работы, которые в течение 3 месяцев прошли теоретическую и практическую подготовку по производству компонентов самолетов в центре профессиональной подготовки, созданном Министерством национальной обороны Вьетнама.
Начиная с этого года первая группа выпускников будет распределена в компании-партнеры KAI — корейских производителей авиационных деталей, таких как Songwol Technology, Mirae Aviation, Yulgok и S&K Aviation. Эти работники будут выполнять практическую работу, такую как механическая обработка и сборка самолетов.
В долгосрочной перспективе KAI рассчитывает заложить основу для предоставления компаниям-партнерам квалифицированных иностранных кадров. Между тем, GAET надеется, что контракты на обучение и поставку рабочей силы помогут создать источник экспертов в области производства авиационных компонентов.
Г-н Сон Хо Чхоль, директор Корейского центра операций в аэрокосмической промышленности, сказал, что продвижение проекта открывает хорошее направление для решения проблемы нехватки человеческих ресурсов у партнеров за счет использования обильных человеческих ресурсов и инфраструктуры Вьетнама.
Между тем генеральный директор Songwol Technology Пак Джун Хван заявил, что компания работает над повышением глобальной конкурентоспособности отечественных малых и средних предприятий за счет привлечения иностранных специалистов.
После пандемии COVID-19 численность рабочей силы, поддерживающей обрабатывающую промышленность Кореи, сокращается, а большинство малых и средних производителей в авиационном секторе расположены в сельской местности, что приводит к большим трудностям с набором персонала.
Корейская аэрокосмическая корпорация планирует ежегодно обучать около 100 специалистов в рамках вьетнамской программы обучения в области аэрокосмической техники.
Источник: https://tuoitre.vn/tap-doan-hang-khong-vu-tru-han-quoc-tuyen-dung-lao-dong-viet-20240802154508498.htm
Комментарий (0)