Создание высококачественных человеческих ресурсов для интеллектуального развития городов

Днем 4 ноября Организация франкоязычных университетов (AUF) и Департамент информации и коммуникаций города Хошимин совместно организовали международный семинар «Подготовка высококвалифицированных кадров для реализации стратегии разумного городского развития: международный опыт, потенциал сотрудничества, решения по внедрению».

Г-н Во Ван Хоан, заместитель председателя Народного комитета Хошимина, сказал, что за последнее время город добился многих замечательных достижений в экономическом развитии, особенно в секторах промышленности и информационных технологий. Целью к 2030 году является стремление превратить город в умный, современный, гуманный, динамичный и креативный город с высоким качеством жизни, современный город услуг и промышленности, лидер в области цифровой экономики, цифрового общества, центр финансов, торговли, культуры, образования, науки и технологий, глубоко интегрированный в международное сообщество.

По словам г-на Во Ван Хоана, для достижения этой цели городу необходимы новые производственные человеческие ресурсы, а именно цифровые человеческие ресурсы и цифровые технологии; Формируются новые факторы производства, такие как цифровые данные, и необходимы новые движущие силы, а именно цифровые инновации. Наряду с решимостью правительства, людей и предприятий, город крайне заинтересован в связях, сотрудничестве, поддержке и солидарности отечественных и зарубежных организаций. Город надеется, что Организация франкоязычных университетов и другие международные организации объединят свои усилия, что откроет множество возможностей для сотрудничества и реализации прорывных технологических проектов в здравоохранении, образовании, транспорте, городской и экологической сферах и т. д., чтобы создать новые ценности для общества.

Предоставляя информацию о результатах и ​​направлениях цифровой трансформации и интеллектуальных городских территорий города, г-н Лам Динь Тханг, директор Департамента информации и коммуникаций, поделился тем, что, реализуя Программу цифровой трансформации и Проект интеллектуального городского развития, город фокусируется на вопросах институтов, цифровой осведомленности, цифровой инфраструктуры, цифровых данных, цифрового правительства, цифровой экономики и цифрового общества и достиг определенных положительных результатов. В настоящее время город тратит 1,22% своего бюджета на цифровую трансформацию и информационные технологии, что превышает национальный минимум в 1%. Город реализовал множество политик, таких как освобождение от уплаты и снижение платы за онлайн-услуги в сфере государственных услуг; политика привлечения экспертов, ученых и талантливых людей в этой области... Город постепенно завершает создание цифровой инфраструктуры и цифрового правительства от городского до коммунального уровня; Техническая инфраструктура для развития цифровой экономики и цифрового общества; управление, эксплуатация общих хранилищ данных... Город продвигает конкретные решения по развитию цифровой экономики для достижения цели по внесению 25% в ВРП к 2025 году и 40% к 2030 году.

Г-н Лам Динь Тханг заявил, что политика города направлена ​​на двойную трансформацию — цифровую трансформацию в сочетании с зеленой трансформацией. Такая ориентация создает множество проблем в области человеческих ресурсов. Городу не хватает команды экспертов с глубокими знаниями в области консалтинга в сфере высоких технологий и базовых технологий, таких как искусственный интеллект, микрочипы, большие данные и т. д.; Уровень ИТ-потенциала государственных служащих и работников бюджетной сферы невысок. Проблема, которая особенно беспокоит город, — это развитие высококачественных человеческих ресурсов, развитие сети экспертов в области новых технологий и повышение цифрового потенциала должностных лиц и государственных служащих.

Генеральный директор AUF г-н Слим Халбус заявил, что для полного решения существующих проблем потребуются комплексные ресурсы от многих сторон, включая правительство, университеты, бизнес и международных партнеров. Оценка экспертов AUF в Консультативном отчете по ориентации подготовки кадров для умных городов показывает, что существует большой потенциал в разработке программ и проектов сотрудничества между франкоязычным научным сообществом.

Международные эксперты утверждают, что в первую очередь городу необходимо более четко определить потребности в человеческих ресурсах в этой области, чтобы иметь соответствующие программы ориентации и обучения. Эксперты предлагают городу сосредоточиться на краткосрочном обучении (для государственных служащих, граждан и предприятий) и долгосрочном обучении (на всех уровнях высшего образования).

По словам г-на Гайо Диалло из Университета Бордо (Франция), на университетском уровне необходимо срочно готовить будущих преподавателей; Определить зарубежных университетов-партнеров для разработки программ и проектов сотрудничества, включая франкоязычный блок; разработать программу обучения основных специалистов. На уровне города нам следует сосредоточиться на обучении менеджеров и разработать план обучения по приоритетным темам для этой команды.

По данным ВНА

Источник: https://doanhnghiepvn.vn/chuyen-doi-so/tao-nguon-nhan-luc-chat-luong-cao-phuc-vu-phat-trien-do-thi-thong-minh/20241105101518716