Создавайте мотивацию и креативность из образцового духа

Кинтедотхи - Изучение и следование идеологии, морали и стилю Хо Ши Мина все больше становится регулярной и неотъемлемой практикой в ​​повседневной работе каждого человека. В то же время пример каждого кадра и члена партии способствовал созданию широкого социального эффекта.

Поощрять ответственность за подачу примера

Верные духу «начальники на первом месте, подчиненные на втором», «члены партии на первом месте, страна на втором месте»… подчеркнутому Центральным Комитетом и Горкомом партии в директивах о содействии изучению и следованию идеологии, морали и стилю Хо Ши Мина, в прошлом каждый партийный комитет, подразделение и организация в Ханое разработали программы действий, применяемые в каждой конкретной области по изучению и следованию дяде Хо.

Сотрудники Центра комплексного обслуживания округа Тэйхо определили критерии, по которым удовлетворенность людей будет «мерой» результатов работы. Фото: Хай Линь

В ежегодных темах по изучению «Дядюшки Хо» дух демонстрации примера от малого к большому, поощрение духа первопроходца, энтузиазма, ответственности и преданности делу кадров и членов партии всегда является требованием, которое полностью осознается. Изучение и следование идеологии дядюшки Хо применяется во всех областях, таких как борьба с бюрократией, демонстрация ответственности, административная дисциплина... Многие агентства и подразделения разработали специальные положения об этических стандартах для кадров и членов партии; Исследовать и разработать конкретные решения для повышения осведомленности и ответственности коллективов и отдельных лиц.

Агентства и подразделения также пересматривают, дополняют и обновляют содержание положений и правил, касающихся реализации образцовых обязанностей; Каждый кадровый деятель, член партии, государственный служащий и государственный служащий четко осознает свою ответственность быть примером, изучая и следуя примеру дядюшки Хо. Руководители партийных комитетов, органов и подразделений обязаны подавать пример кадровому составу, членам партии и массам.

При этом, помимо реализации постановлений и программ Центрального Комитета, горкомов и партийных комитетов всех уровней, партийные комитеты и ячейки ежегодно выбирают для обсуждения и разрешения ряд актуальных и важных вопросов в области идеологии, этики, стиля и методов работы, реализации политических задач.

В частности, определяя критерии, принимая удовлетворенность людей за «меру» результатов работы агентств, кадров, государственных служащих и государственных служащих в Ханое, многие подразделения внедрили специальные решения для регулярного прислушивания к мнению людей в качестве основы для всестороннего внедрения инноваций в методы предоставления и повышения качества государственных услуг.

Повышать ответственность за то, чтобы быть примером для кадров и членов партии, осмеливаясь думать, осмеливаясь действовать, принимая на себя новые и трудные задачи; содействие социально-культурному развитию, культурной индустрии, защите окружающей среды, созданию цивилизованных городских территорий...

Пропитанный практикой

Именно из духа поощрения ответственности и подачи примера родилось множество хороших моделей и способов обучения и следования примеру дядюшки Хо. В 2025 году город Ханой продолжит реализацию ежегодной рабочей темы «Дисциплина, ответственность, действие, креативность, развитие» и девиза из 3 «ясностей»: четкий процесс решения, прогресс, качество и эффективность работы; четкие полномочия и ответственность; четко прослеживаются результаты проверки, побуждения и обращения с руководителями при исполнении ими государственных обязанностей в сочетании с тщательным пониманием и строгим выполнением указаний премьер-министра и Директивы № 24-CT/TU Постоянного комитета городского комитета партии об укреплении дисциплины, порядка и ответственности в управлении работой в политической системе города Ханоя.

Продвигая достижения и опыт, все уровни и секторы демонстрируют решимость продолжать содействовать инновациям, творчеству и повышению ответственности при выполнении общественных обязанностей, чтобы сопровождать всю страну в новую эру развития.

Руководители города подчеркнули необходимость инноваций в мышлении, методах строительства, совершенствовании институтов, политики, управления и администрирования в направлении как обеспечения требований государственного управления, так и поощрения творчества, высвобождения всех производительных сил и задействования всех ресурсов для развития; Внимательно следите за реальностью, рассматривайте людей и бизнес как основные субъекты, минимизируйте потери и трату ресурсов.

Все уровни и секторы заблаговременно выявляют и оперативно устраняют «узкие места», вызванные правовыми нормами. Содействовать децентрализации и делегированию полномочий, связанных с усилением инспекции, надзора и коренным реформированием административных процедур; Незамедлительно осуществить и в кратчайшие сроки завершить работу по совершенствованию организации и аппарата в соответствии с политикой партии и правовыми нормами...

Чтобы внести вклад в реализацию местных и территориальных политических задач, эффективно решать прорывные задачи и ключевые, насущные вопросы на практике... в 2025 году подразделения продолжат поощрять обучение и следование примеру дядюшки Хо, создавая решительный переход от «обучения» к «следованию».

В то же время, в сочетании с обязанностью подавать пример, делая так, чтобы его идеология, мораль и стиль действительно пронизывали общественную жизнь, многие подразделения также особенно подчеркивают необходимость постоянного внедрения инноваций в методы руководства, стили и манеры работы, обеспечивая близость к народу, слушая народ и ведя диалог с ним; против болезни достижений, формальности

Продолжать внедрять многочисленные решения для повышения эффективности и результативности политической системы, улучшения инвестиционной и деловой среды, повышения осведомленности, ответственности и качества обслуживания кадров, государственных служащих и работников бюджетной сферы... Это важные основы и фундаменты для достижения городом целей социально-экономического развития и прорывов в последний год срока.

Источник: https://kinhtedothi.vn/tao-dong-luc-suc-sang-tao-tu-tinh-than-guong-mau.html