Кинтедотхи - Изучение и следование идеологии, морали и стилю Хо Ши Мина все больше становится регулярной и неотъемлемой частью повседневной работы каждого человека. В то же время пример каждого кадра и члена партии способствовал созданию широкого социального эффекта.
Поощрять ответственность за подачу примера
Оставаясь верными принципам «сначала начальники, потом подчиненные», «сначала члены партии, а страна следует за ними»..., подчеркнутым Центральным Комитетом и Горкомом партии в директивах о содействии изучению и следованию идеологии, морали и стилю Хо Ши Мина, в прошлом каждый партийный комитет, подразделение и организация в Ханое разработали программы действий, применяемые в каждой конкретной области по изучению и следованию дяде Хо.
В ежегодных темах по изучению «Дядюшки Хо» дух демонстрации примера от малого к большому, поощрение духа первопроходца, энтузиазма, ответственности и преданности делу кадров и членов партии всегда является требованием, которое полностью осознается. Изучение и следование идеологии дядюшки Хо применяется во всех областях, таких как борьба с бюрократией, демонстрация ответственности, административная дисциплина... Многие агентства и подразделения разработали специальные положения об этических стандартах для кадров и членов партии; Исследовать и разработать конкретные решения для повышения осведомленности и ответственности коллективов и отдельных лиц.
Агентства и подразделения также пересматривают, дополняют и обновляют содержание положений и правил, касающихся реализации образцовых обязанностей; Каждый кадровый сотрудник, член партии, государственный служащий и общественный деятель четко осознает свою ответственность быть примером в изучении и следовании примеру дядюшки Хо. Руководители партийных комитетов, органов и подразделений обязаны подавать пример кадровому составу, членам партии и массам.
При этом, помимо реализации постановлений и программ Центрального Комитета, горкомов и партийных комитетов всех уровней, партийные комитеты и ячейки ежегодно выбирают для обсуждения и разрешения ряд актуальных и важных вопросов в области идеологии, этики, стиля и методов работы, реализации политических задач.
В частности, определяя критерии, принимая удовлетворенность людей за «меру» результатов работы агентств, кадров, государственных служащих и государственных служащих в Ханое, многие подразделения внедрили специальные решения для регулярного прислушивания к мнению людей в качестве основы для всестороннего внедрения инноваций в методы предоставления и повышения качества государственных услуг.
Повышать ответственность за то, чтобы быть примером для кадров и членов партии, осмеливаясь думать, осмеливаясь действовать, принимая на себя новые и трудные задачи; содействие социально-культурному развитию, культурной индустрии, защите окружающей среды, созданию цивилизованных городских территорий...
Пропитанный практикой
Именно из духа поощрения ответственности и подачи примера родилось множество хороших моделей и способов обучения и следования примеру дядюшки Хо. В 2025 году город Ханой продолжит реализацию ежегодной рабочей темы «Дисциплина, ответственность, действие, креативность, развитие» и девиза из 3 «ясностей»: четкий процесс решения, прогресс, качество и эффективность работы; четкие полномочия и ответственность; четко прослеживаются результаты проверки, побуждения и обращения с руководителями при исполнении ими государственных обязанностей в сочетании с тщательным пониманием и строгим выполнением указаний премьер-министра и Директивы № 24-CT/TU Постоянного комитета городского комитета партии об укреплении дисциплины, порядка и ответственности в управлении работой в политической системе города Ханоя.
Продвигая достижения и опыт, все уровни и секторы демонстрируют решимость продолжать содействовать инновациям, творчеству и повышению ответственности при выполнении общественных обязанностей, чтобы сопровождать всю страну в новую эру развития.
Руководители города подчеркнули необходимость инноваций в мышлении, методах строительства, совершенствовании институтов, политики, управления и администрирования в направлении как обеспечения требований государственного управления, так и поощрения творчества, высвобождения всех производительных сил и задействования всех ресурсов для развития; Внимательно следите за реальностью, рассматривайте людей и бизнес как основные субъекты, минимизируйте потери и трату ресурсов.
Все уровни и секторы заблаговременно выявляют и оперативно устраняют «узкие места», вызванные правовыми нормами. Содействовать децентрализации и делегированию полномочий, связанных с усилением инспекции, надзора и коренным реформированием административных процедур; Немедленно осуществить и в кратчайшие сроки завершить работу по совершенствованию организации и аппарата в соответствии с политикой партии и правовыми нормами...
Чтобы внести вклад в реализацию местных и территориальных политических задач, эффективно решать прорывные задачи и ключевые, насущные вопросы на практике... в 2025 году подразделения продолжат поощрять обучение и следование примеру дядюшки Хо, что приведет к решительному переходу от «обучения» к «следованию».
В то же время, в сочетании с обязанностью подавать пример, делая так, чтобы его идеология, мораль и стиль действительно проникали в общественную жизнь, многие подразделения также особенно подчеркивают необходимость постоянного внедрения инноваций в методы руководства, стили и манеры работы, обеспечивая близость к народу, слушая народ и ведя диалог с ним; против болезни достижений, формальности
Продолжать внедрять многочисленные решения для повышения эффективности и результативности политической системы, улучшения инвестиционной и деловой среды, повышения осведомленности, ответственности и качества обслуживания кадров, государственных служащих и работников бюджетной сферы... Это важные основы и фундаменты для достижения городом целей социально-экономического развития и прорывов в последний год срока.
Источник: https://kinhtedothi.vn/tao-dong-luc-suc-sang-tao-tu-tinh-than-guong-mau.html
Комментарий (0)