Министерство труда, инвалидов и социальных вопросов предлагает установить заработную плату в качестве основы для обязательных взносов социального страхования для работников, подпадающих под режим оплаты труда, установленный работодателем. На основании положений трудового законодательства об оплате труда (месячный заработок) определить суммы (должностные оклады, надбавки к заработной плате, иные доплаты), подлежащие обязательному социальному страхованию.

IMG_3032.jpg Ле Ань Зунг
Если уровень взносов на социальное страхование будет основываться на фактическом доходе, то уровень пенсии работников при выходе на пенсию также соответственно увеличится. Иллюстрация: Ле Ань Зунг.

При этом заработная плата по работе или должности рассчитывается по отработанному времени (по месяцам) работы или должности в соответствии с тарифной сеткой, табелем окладов, составленным работодателем в соответствии с положениями статьи 93 Трудового кодекса, согласованными в трудовом договоре.

Надбавки к заработной плате, компенсирующие такие факторы, как условия труда, сложность работы, условия жизни, привлекательность труда, которые не учтены или не в полной мере учтены в заработной плате, согласовываются в трудовом договоре; Не включает надбавки к заработной плате, которые зависят или изменяются в зависимости от производительности труда работника, рабочего процесса и качества выполнения работы.

Иные дополнительные суммы определяются в конкретных размерах вместе с заработной платой, согласовываются в трудовом договоре и выплачиваются регулярно и стабильно в каждый расчетный период; не включают другие дополнительные суммы, которые зависят или колеблются в зависимости от производительности труда работника, рабочего процесса и качества выполнения работы.

Непрофессиональные работники на уровне коммуны, включая надбавку к взносам социального страхования

Что касается заработной платы, используемой в качестве основы для обязательных взносов социального страхования для работников, занятых неполный рабочий день на уровне коммуны, деревни и жилого массива, то в проекте предусмотрено, что это ежемесячное пособие, которое они получают.

В случае, если размер ежемесячного пособия работника, работающего неполный рабочий день, на уровне коммуны, села или жилой группы ниже минимальной заработной платы, используемой в качестве основы для уплаты взносов по обязательному социальному страхованию, заработная плата, используемая в качестве основы для уплаты взносов по обязательному социальному страхованию, равна минимальной заработной плате, используемой в качестве основы для уплаты взносов по обязательному социальному страхованию.

глава деревни 4 5357.png
Должностные лица на уровне коммун включаются в систему взносов на социальное страхование. Иллюстрация фото.

Согласно действующим правилам, заработная плата, используемая в качестве основы для взносов социального страхования для работников, занятых неполный рабочий день на уровне коммуны, является базовой заработной платой.

Однако в настоящее время работники, работающие неполный рабочий день на уровне общин, деревень и жилых групп, пользуются системой пособий, выделяемых населенным пунктам из центрального государственного бюджета в размере, равном 1,5–2 базовым окладам.

Поэтому в проекте постановления Министерство труда, инвалидов и социальных вопросов предлагает установить, что заработная плата, используемая в качестве основы для исчисления взносов на обязательное социальное страхование для работников, занятых неполный рабочий день, на уровне общины, села и жилого массива, является размером ежемесячного пособия.

Увеличить взносы в фонд социального страхования для пенсии по старости настолько, чтобы на них можно было прожить

Эксперт в области труда и заработной платы заявил, что увеличение ставки взносов на социальное страхование работников при расчете заработной платы по месту работы или должности, надбавок к заработной плате и других доплат приведет к увеличению заработной платы, используемой в качестве базы для расчета взносов на социальное страхование.

Закон о социальном страховании 2024 года направлен на то, чтобы взносы на социальное страхование рассчитывались на протяжении всего процесса, поэтому, если заработная плата, используемая в качестве основы для взносов на социальное страхование, высокая, работник будет получать более высокую пенсию в старости. Это важное условие для стабилизации жизни работников после выхода на пенсию, способствующее обеспечению социальной защищенности.

«Вьетнам считается страной с одним из самых высоких уровней пенсионного обеспечения в мире: 75% заработной платы используется в качестве основы для взносов в систему социального страхования. Однако поскольку заработная плата, используемая в качестве основы для взносов в систему социального страхования, слишком низкая, размер пособия невелик. «Увеличение ставки взносов на социальное страхование на основе фактического дохода значительно улучшит пособия для работников при выходе на пенсию», — заявил эксперт по труду и заработной плате.

Однако он также отметил, что повышение уровня взносов необходимо конкретно просчитывать, чтобы не стать обузой для бизнеса. Поскольку большинство отечественных предприятий являются малыми и средними предприятиями, если ставка взносов слишком высока, у предприятий не будет сбережений для расширения масштабов производства, более широкого применения достижений науки и техники для повышения производительности труда...

Положение о взносах на социальное страхование за работников, получающих заработную плату в иностранной валюте

Кроме того, проектом Указа установлено, что заработная плата является базой для уплаты взносов на обязательное социальное страхование в случаях, когда заработная плата указана в трудовом договоре и выплачивается работникам в иностранной валюте, на основании действующих нормативных актов.

В частности, в случае, если заработная плата, указанная в трудовом договоре, и заработная плата, выплачиваемая работнику, выражены в иностранной валюте, заработная плата, используемая в качестве базы для взносов на обязательное социальное страхование, рассчитывается во вьетнамских донгах на основе заработной платы в иностранной валюте, конвертированной во вьетнамские донги по среднему обменному курсу на межбанковском валютном рынке, объявляемому Государственным банком Вьетнама 2 января для первых 6 месяцев года и 1 июля для последних 6 месяцев года.

В случае, если дата приходится на праздничный день, будет использоваться обменный курс следующего дня, объявленный Государственным банком Вьетнама.