Определяя человеческие ресурсы как важный фактор, обогащающий культурную и духовную жизнь шахтеров, создающий мотивацию для производства и бизнеса, в последние годы культурное и художественное движение всегда представляло интерес для Вьетнамской национальной угольно-минеральной промышленной группы (TKV). Поэтому подразделениями Группы организовано множество культурных и спортивных мероприятий, к участию в которых привлекается большое количество молодых работников.

В конце сентября в городе Камфа состоялся конкурс драматических представлений на тему: «Изучение истории угольной промышленности Вьетнама и культурных традиций шахтеров, традиций Вьетнамской национальной угольно-минеральной промышленной группы за 30 лет строительства и развития». 21 группа с более чем 300 участниками и актерами представили выступления: танцы, пение, анимация, эпос... вложенные, тщательно поставленные, богатые артистизмом. В то же время продемонстрировать глубокое понимание и знание 30-летнего пути строительства и развития TKV; Предложить практические решения, которые помогут сделать добычу угля одним из трех столпов обеспечения национальной энергетической безопасности.
Проводившийся сразу после того, как прошел тайфун № 3 Яги, конкурс с зажигательными песнями и текстами помог снять усталость после рабочего дня, создав радостную, воодушевленную и сплоченную атмосферу, подчеркнув традицию «дисциплины и единства» шахтеров; тем самым поощряя дух солидарности, чтобы молодые специалисты могли с энтузиазмом работать и лучше.
«Когда я впервые приехал в Куангнинь — колыбель горнодобывающей промышленности, как раз в то время, когда члены молодежного профсоюза, кадровый состав, рабочие и служащие Группы соревнуются в праздновании 30-летия основания Группы, для меня это была настоящая радость, гордость и неописуемые эмоции. «Я принесла на этот конкурс три песни, которые сочинила сама, с веселыми, чистыми мелодиями и текстами, которые вдохновляют молодых членов профсоюза продолжать посвящать свою юность делу строительства TKV все сильнее и сильнее», - эмоционально поделилась г-жа Ле Тхи Туй Ван из отделения медеплавильного завода Лаокая корпорации TKV Minerals.

Можно утверждать, что культурная традиция шахтеров с основными ценностями «Дисциплина и Единство» является источником большой «внутренней силы», которая помогает Группе преодолевать все трудности на пути развития, и является прочной основой для движения вперед молодого поколения TKV.
Продвижение этого духа наряду с движениями за производительный труд; Подразделения угольной промышленности регулярно организуют культурные и художественные мероприятия, направленные на улучшение духовной жизни работников, особенно среди почти 22 000 молодых работников, составляющих треть рабочей силы Группы.
С политикой организации, строго следуя резолюциям, директивам и заключениям Партии и Государства; Содержание и форма организации, подходящие для каждого населенного пункта, где расположены подразделения TKV; Культурно-спортивная деятельность внесла много позитивных изменений, получила широкий размах и внесла значительный вклад в улучшение культурной и духовной жизни трудящихся, восстановление здоровья, выполнение производственных и хозяйственных планов Концерна и его подразделений.

Для повышения качества и эффективности культурных и спортивных мероприятий, внедрения этих мероприятий в жизнь трудящихся, TKV издал множество директивных документов, таких как: Постановление 76-NQ/DU от 9 января 2023 года партийного комитета TKV об усилении руководства и направления работы по сохранению, приукрашиванию и продвижению традиционных культурных ценностей во Вьетнамской национальной угольно-минеральной промышленной группе на период до 2030 года с перспективой до 2045 года; Ежегодный план культурных и спортивных мероприятий служит основой для реализации TKV и его членских организаций.
В частности, Союз молодежи Группы и Профсоюз работников угольной промышленности Куангнинь ежегодно организуют множество спортивных соревнований для молодых рабочих, таких как: футбол, бильярд, бадминтон, соревнования по этническим видам спорта...; Организовать художественные конкурсы, драматические конкурсы на темы «Дядюшка Хо с шахтерами и жителями Куангниня», «Изучение истории угольной промышленности Вьетнама и культурных традиций шахтеров, традиций Вьетнамской национальной угольно-минеральной промышленной группы за 30 лет строительства и развития»... В то же время поручить входящим в нее молодежным союзам активно мобилизовать молодых членов профсоюза для активного участия в культурных и спортивных мероприятиях, организуемых Группой. Каждое подразделение организует не менее одного спортивного турнира в год для участия сотрудников, рабочих и рабочих. Некоторые организации профсоюзов молодежи продолжают организовывать ежеквартальные празднования дней рождения для молодых членов профсоюза и рабочих, используя различные формы, такие как вручение подарков, культурные обмены в рабочих общежитиях и т. д.

«Продвижение новаторского и творческого духа Союза молодежи в организации здоровых и подходящих культурных, художественных и спортивных игровых площадок создаст возможности для Союза молодежи угольной промышленности в повышении своей ответственности за участие в сохранении и продвижении традиционной культурной самобытности провинции в целом и укреплении традиции «Дисциплины и единства» угольной промышленности в частности. Тем самым будет создана прочная основа для построения культуры шахтеров — культуры TKV, которая будет развиваться с каждым днем, создавая имидж членов профсоюза и молодых рабочих с критериями «Дисциплина — Единство — Лояльность — Гуманность — Ответственность», — подтвердил г-н Хоанг Вьет Фыонг, секретарь Профсоюза угольной промышленности провинции Куангнинь.
Источник
Комментарий (0)