Что необходимо сделать студентам, чтобы их приняли в иностранные корпорации?

Г-н Ле Тхань Там выступил перед студентами во второй половине дня 15 апреля - Фото: TRONG NHAN

Во время обмена мнениями со студентами Университета экономики и права (Национальный университет Хошимина) днем ​​15 апреля г-н Ле Тхань Там — генеральный директор IDG Vietnam Group, который когда-то входил в число 12 лучших ИТ-директоров стран АСЕАН, — получил вопрос о том, как вьетнамские студенты могут быть приняты иностранными корпорациями?

Г-н Там сказал, что обычно вьетнамские студенты боятся искать работу за границей, поскольку считают, что это будет очень сложно. Однако на самом деле поиск работы за рубежом не сильно отличается от поиска работы во Вьетнаме. Вам также придется пройти множество этапов отбора, таких как подача заявления, собеседование и, возможно, некоторые дополнительные тесты.

По словам г-на Тэма, возможности появляются не только после окончания учебы, но и сегодня многие крупные корпорации также набирают стажеров из других стран.

Большинство иностранных корпораций не платят студентам за прохождение стажировки, но взамен вы приобретете много опыта. Поэтому, проходя стажировку, вам нужно определить, чему вы хотите научиться, и не стесняйтесь предлагать свои идеи.

Рассказывая о критериях приема студентов в IDG Vietnam, г-н Там сказал, что наиболее важным фактором является умение работать с людьми. Этот навык будет оцениваться профессиональным отделом компании на каждом этапе подбора персонала.

Например, на первом этапе компания проведет три онлайн-теста для выпускников. Первый — тест по вьетнамскому языку, в котором много вопросов на использование родного языка, поскольку кандидат работает во Вьетнаме, поэтому знание вьетнамского языка важно. Многие кандидаты испытывают трудности с написанием вопросов, различая тильды и вопросительные знаки.

Далее следует тест по английскому языку, поскольку нам часто приходится работать с международными партнерами и клиентами. Наконец, вас ждет проверка общих знаний и знаний текущих событий. Ответив более чем на 60% вопросов трех тестов, кандидат получит шанс присоединиться к компании.

Доктор Дуонг Ван Тхинь, директор Cemtes International (Сингапур), сказал, что многие иностранные компании имеют критерии приема на работу, которые многим вьетнамским студентам могут показаться странными, когда они впервые о них услышат.

Например, некоторые компании спрашивают кандидатов, занимаются ли они спортом? Кандидаты, которые утверждают, что они превосходны в каком-либо виде спорта, имеют больше шансов получить работу.

Г-н Тхинь объяснил, что обычно в заявках, которые приглашаются на собеседование, способности кандидатов не сильно различаются. Поэтому компании часто ценят кандидатов с другими качествами, помимо экспертных знаний, одним из которых является здоровье. Кроме того, в ходе собеседования отдел подбора персонала будет уделять пристальное внимание отношению кандидата.

После принятия кандидат будет по-прежнему находиться под пристальным наблюдением отдела кадров, чтобы оценить его способность работать и адаптироваться. Если кандидат проявит себя, он будет оставлен.

По словам г-на Тхинь, помимо поездки за границу стоит также рассмотреть возможность развития карьеры во Вьетнаме. Потому что в настоящее время Вьетнам привлекает большие иностранные инвестиции и разнообразный рынок товаров и услуг. Не говоря уже о том, что Вьетнам — это также ваша «родная земля», так что конкуренции будет меньше.

IDG Vietnam и Университет экономики и права (Национальный университет Хошимина) подписали соглашение о сотрудничестве в области науки и технологий - Фото: UEL

Создать возможности для доступа студентов к новым технологиям

Также 15 апреля Университет экономики и права (Национальный университет Хошимина) и Vietnam International Data Group (IDG Vietnam) подписали соглашение о сотрудничестве по поддержке стартапов, организации бизнес-семестровых занятий, научных исследований, сопроводительной документации, предоставлению человеческих ресурсов и т. д.

IDG — ведущая мировая корпорация в области информационно-коммуникационных технологий, организации мероприятий и маркетинговых исследований, охватывающая более 280 миллионов клиентов в сфере информационных технологий в 97 странах мира.

Источник: https://tuoitre.vn/sinh-vien-can-lam-gi-de-duoc-tap-doan-nuoc-ngoai-tiep-nhan-20240415190744767.htm