Кинхтедоти - После того, как Центральный Комитет принял резолюцию № 18-NQ/TW о «ряде вопросов по дальнейшему внедрению инноваций и совершенствованию организации политической системы», Ханойский партийный комитет разработал и опубликовал план ее реализации.
После 7 лет реализации, реализация Постановления № 18-NQ/TW оказала позитивное и комплексное влияние на всю политическую систему от города до низовых органов...
Ранняя разработка и реализация планов
В речи Оргкомитета Ханойского парткома на тему «Ханойский партком руководит работой по упорядочению организационного аппарата», направленной на научную конференцию «95 лет основания Ханойского парткома, историческое значение и статус (17 марта 1930 г. - 17 марта 2025 г.)», недавно организованную Ханойским парткомом совместно с Национальной политической академией имени Хо Ши Мина, было показано, что после того, как Центральный комитет издал Постановление № 18-NQ/TW «О некоторых вопросах продолжения инноваций и упорядочения организационного аппарата политической системы с целью его упорядочения и эффективной и действенной работы», Исполнительный комитет Ханойского парткома разработал и издал план с 8 общими задачами, 9 регулярными задачами и 40 ключевыми задачами по принципу четкого прогресса, четкого председательствующего и координирующего органов. Таким образом, Ханойский партийный комитет дал четкие указания и изложил конкретные принципы для организации и реализации прогресса; Поручить агентствам и подразделениям пересмотреть, консолидировать и оптимизировать организацию и аппарат, а также синхронно внедрить их во всей политической системе.
Соответственно, Постоянный комитет городского комитета партии провел конференцию для распространения резолюции среди всех ключевых должностных лиц города. Конференция развернула и направила работу по пересмотру, упорядочению и совершенствованию организационного аппарата среди партийных секретарей и руководителей органов и подразделений. В то же время руководители и руководители всех уровней и секторов обязаны серьезно организовывать, внедрять, изучать и распространять содержание Постановления и планов Центрального Комитета и Горкома партии среди всех кадров, государственных служащих, государственных служащих и работников, находящихся под их руководством.
Кроме того, создать Руководящий комитет по управлению организационным аппаратом и штатным расписанием города, который будет оперативно руководить и направлять работу по анализу и упорядочению организации и аппарата учреждений и подразделений города в целях обеспечения их оптимизации. Руководство проведением идеологической работы, пропаганды, мобилизации и убеждения кадров, государственных служащих, работников и работников учреждения, создание высокого согласия и единодушия в учреждении и подразделении при проведении мероприятий по упорядочению, укреплению организационного аппарата и оптимизации штатов.
Осознавая, что упорядочение и консолидация организационного аппарата политической системы города в соответствии с Постановлением № 18-NQ/TW является особо важной задачей, создающей качественные изменения в функционировании политической системы; Город активно и срочно сосредоточился на лидерстве, направлении, реализации и организации единой и регулярной реализации с высокой политической решимостью.
После 7 лет реализации город в основном выполнил цели, поставленные в Постановлении № 18-NQ/TW, добившись некоторых выдающихся результатов. В частности, городская партийная и массовая организации рассмотрят, упорядочат и улучшат функции, задачи, организационную структуру и штатное расписание пяти партийных комитетов и аппарата городского партийного комитета. В то же время необходимо пересмотреть и реорганизовать государственные службы, подчиняющиеся общественно-политическим организациям города, рационализировать деятельность государственных служб, содействовать предоставлению автономии квалифицированным подразделениям и сократить количество государственных служб, подчиняющихся общественно-политическим организациям города, с 23 до 14.
Реорганизовать и сократить 5 руководящих комитетов, созданных Постоянным комитетом горкома партии. Объединить партийный комитет Бизнес-блока, партийный комитет Туристического блока и партийный комитет Промышленного блока (сократить 2 партийных комитета Блока, находящихся в непосредственном подчинении Горкома партии). Передача 7 партийных комитетов, слияние 3 партийных комитетов корпораций и партийных комитетов в прямое подчинение горкому партии, передача ряда низовых партийных организаций в прямое подчинение местным партийным комитетам. После реорганизации горком партии сократил число подчиненных ему партийных комитетов с 59 до 50 (30 районных, уездных, городских партийных комитетов и 20 низовых партийных комитетов).
После реорганизации были сокращены 1 партийный комитет, 9 партийных комитетов при горкоме партии и 19 ведомственных координационных пунктов; сократить 9 единиц общественного обслуживания, принадлежащих общественно-политическим организациям города; сократить 12 организаций фермерских объединений в районах; сократить 31 должность руководителя департамента и 118 должностей заместителя руководителя департамента и эквивалентных должностей; сократил 485/3007 позиций (16,13%).
Для городского правительства количество департаментов и агентств, эквивалентных департаментам, составляет 25 единиц (из которых 1 единица была сокращена и 2 единицы были увеличены в связи с пилотным внедрением, полученным от центрального правительства). Сократить 9 филиалов, 109 отделов в составе филиалов и перевести их в специализированные отделы в составе департаментов. Сократить 3 единицы коммунальных услуг в городе; 80 государственных служб, входящих в состав департамента; 3 подразделения государственных услуг в составе департамента; сократить 58 административных единиц на уровне коммун.
Кроме того, город активно реализовал ряд пилотных моделей в соответствии с инструкциями Центра и особенностями города, такими как: пилотное внедрение Офиса городского комитета партии для обслуживания городского комитета партии и партийных комитетов городского комитета партии; объединить Офис делегации Национального собрания и Городской народный совет; пилотная модель городского самоуправления; Создание Центра услуг государственного управления при городском народном комитете; Пробовать новые модели организации, одновременно занимая руководящие и управленческие должности...
К 2024 году город перевыполнил целевые показатели по оптимизации численности государственных служащих и бюджетников (на 10% и более) по сравнению с 2015 годом; Проведено 45 раундов оптимизации режима расчета заработной платы по 1994 случаям; Полное утверждение перечня партийных должностей и проекта государственных должностей; По результатам экзаменов были назначены 351 руководитель и менеджер...
Достижение высокого уровня консенсуса в процессе упорядочивания и оптимизации
В ближайшее время город продолжит тщательно изучать содержание, ориентацию, план и ход организации и упорядочения организации аппарата в соответствии с требованиями центрального правительства. Сосредоточение на пропаганде, создании консенсуса и единства в процессе организации и оптимизации организационного аппарата. Разработать планы и подготовить все необходимые условия для размещения организации, персонала, государственных служащих, государственных служащих и работников при наличии решения компетентного органа. Новый аппарат должен быть лучше старого и вводиться в эксплуатацию немедленно, без перерыва в работе, без временных разрывов, не оставляя пустых площадей и полей; не влиять на нормальную деятельность общества, людей...
Осуществить упорядочение и оптимизацию внутренних организационных подразделений агентств и подразделений, стремясь сократить примерно 15% количества внутренних организационных подразделений в соответствии с указаниями Центрального правительства и Правительства и в соответствии с практическими требованиями города, гарантируя, что организация департаментов, управлений и подразделений не будет дублировать или перекрывать функции и задачи при реализации плана упорядочения.
Реорганизация аппарата, связанная с сокращением численности кадров, государственных служащих и работников бюджетной сферы и реструктуризацией, повышением качества кадров, государственных служащих и работников бюджетной сферы, повышением эффективности и результативности деятельности органов и подразделений после реорганизации.
В принципе обеспечить всестороннее руководство партией, внимательно следовать указаниям и установкам Центрального Комитета, Политбюро, Центрального Руководящего Комитета и Правительственного Руководящего Комитета. Обеспечить целостность, синхронизацию и связь; гармоничное сочетание наследственности и стабильности с инновациями и развитием; Связывание организационных инноваций с повышением качества и эффективности, внедрением инновационных методов руководства, оптимизацией персонала и реформированием систем оплаты труда; реструктуризация и повышение качества кадров, государственных служащих и государственных служащих.
В процессе реструктуризации аппарата город продолжит пересмотр и реорганизацию департаментов, отделений и эквивалентных им подразделений городских департаментов, отделений и районов, поселков в направлении сокращения внутренних координационных центров и сокращения промежуточных уровней. В ближайшем будущем необходимо сосредоточиться на совершенствовании организационной структуры агентств и подразделений в ряде областей, таких как транспорт, строительство, природные ресурсы и окружающая среда, для обеспечения оптимизации, эффективности, результативности и результативности деятельности.
Так, на городском уровне упорядочена организационная структура, сокращен 1 партком горкома партии (17%), сокращено 11 партисполкомов и партийных делегаций при горкоме партии. Окончание операции; Распустить 3 партийных комитета при горкоме партии, создать 2 новых партийных комитета при горкоме партии (общее количество сокращено на 1 партийный комитет/50 партийных комитетов); сокращено на 6 отделов (29%); 1 агентство эквивалентно департаменту (соотношение 50%); 1 коммунальное предприятие города (ставка 5%); сократить 4 отделения в составе департамента (ставка 33%); 49 номеров кафедры получили скидку (ставка 25%). На районном уровне сократить 30 партийных комитетов при райкоме (20%); 61 отдел при районном Народном Комитете (17%); Сократить 14 единиц государственных услуг в составе департаментов, отделений и районных народных комитетов (ставка 5%).
Практическим воплощением это показывает, что партийные комитеты от городского до низового уровня всегда глубоко, правильно и в полной мере понимали смысл и важность Постановления № 18-NQ/TW. В то же время наблюдается единство восприятия и действия при высокой политической решимости в реализации. Город активно взял на себя руководство и руководство реализацией резолюции, определив ее как ключевую, регулярную и решительную задачу.
Процесс внедрения повысил роль и ответственность каждого уровня и каждого сектора. Проводите эффективную пропагандистскую, просветительскую и мобилизационную работу для создания консенсуса, единства и самосознания среди кадров, государственных служащих, государственных служащих и рабочих. Результаты реализации резолюции 18-NQ/TW оказали позитивное и комплексное влияние на всю политическую систему — от городского до низового уровня. Отсюда следует повысить дух и ответственность служения народу у коллектива кадров, государственных служащих, государственных служащих и рабочих, активно внося вклад в реализацию политических задач агентства, подразделения и города.
Источник: https://kinhtedothi.vn/phat-huy-trach-nhiem-tung-don-vi-trong-sap-xep-tinh-gon-to-chuc-bo-may.html
Комментарий (0)