Акционерный коммерческий банк «Ориент» (HoSE: OCB) только что объявил о кадровых изменениях. В частности, банк уволил г-на Буй Тхань Чунга с должности заместителя генерального директора, отвечающего за денежно-кредитное и инвестиционное бизнес-подразделение.
Причиной увольнения стало заявление г-на Трунга о расторжении трудового договора. Решение об увольнении вступает в силу с 17 апреля 2024 года.
OCB уволил г-на Буй Тхань Чунга с должности заместителя генерального директора, отвечающего за денежно-кредитную деятельность и инвестиции.
Г-н Буй Тхань Чунг назначен заместителем генерального директора, отвечающим за денежно-кредитное и инвестиционное бизнес-подразделение с 28 июля 2022 года. Он получил степень бакалавра по специальности «Внешняя экономика» в Университете внешней торговли и имеет более чем двадцатилетний опыт работы в сфере банковского дела и финансов.
Он занимал множество руководящих должностей, таких как заместитель генерального директора по финансовым рынкам в Standard Chartered Bank Vietnam Limited; Руководитель департамента финансовых рынков - Standard Chartered Bank Vietnam Limited; Дилерские продажи - Standard Chartered Bank Vietnam Limited; Помощник директора - Sojitz Vietnam Co., Ltd.
Согласно отчету руководства OCB за 2023 год, на конец года в Совет директоров банка входило в общей сложности 6 человек, генеральным директором являлся г-н Нгуен Динь Тунг. Таким образом, после увольнения г-на Трунга Совет директоров банка насчитывает в общей сложности 5 человек.
Недавно OCB также провел Годовое общее собрание акционеров 2024 года. Согласно опубликованным документам, общее собрание акционеров банка утвердило бизнес-план на 2024 год с целевым показателем совокупных активов в размере 286 562 млрд донгов, что на 19% больше, и прибыли до налогообложения в размере 6 885 млрд донгов, что на 66% больше по сравнению с прошлым годом.
Собрание акционеров банка также одобрило план увеличения уставного капитала на 4 618 млрд донгов, включая увеличение на 4 109 млрд донгов за счет выпуска акций для выплаты дивидендов существующим акционерам по ставке 20%, увеличение на 50 млрд донгов за счет выпуска акций в рамках программы опционов на акции для сотрудников (ESOP) и увеличение на 8,8 млрд донгов за счет выпуска индивидуальных акций .
Источник
Комментарий (0)