Доцент, доктор Фам Тхань Бинь, председатель Вьетнамского профсоюза работников здравоохранения, в беседе с журналистами подтвердил, что за последние 5 лет Вьетнамский профсоюз работников здравоохранения всегда стремился к инновациям в своей организации и методах работы, чтобы выполнять свою роль представителя, заботящегося о законных правах и интересах членов профсоюза в секторе здравоохранения и защищающего их.

Репортер (PV): Госпожа, каких выдающихся достижений добился Вьетнамский профсоюз работников здравоохранения за период 2018–2023 гг.?

Доцент, доктор Фам Тхань Бинь, председатель Вьетнамского профсоюза работников здравоохранения, похвалил рабочих и государственных служащих.

Выдающиеся работники сектора здравоохранения в 2023 году. (Фото: предоставлено Вьетнамским профсоюзом работников здравоохранения).


Доцент, доктор Фам Тхань Бинь : В течение 2018–2023 гг. Вьетнамский профсоюз работников здравоохранения будет постоянно стремиться к обновлению методов своей работы, чтобы лучше выполнять свою роль представителя, защитника и опекуна членов профсоюза в секторе здравоохранения. По состоянию на май 2023 года Вьетнамский профсоюз работников здравоохранения напрямую управляет 108 низовыми профсоюзами с общим числом членов более 51 500, из которых более 60% составляют женщины-члены профсоюза. В частности, с конца 2019 года, когда эпидемия COVID-19 переросла в пандемию во всем мире, весь медицинский персонал и работники стали передовой силой на противоэпидемическом фронте. Под девизом «Борьба с эпидемией — это борьба с врагом» всем работникам здравоохранения, помимо лечения обычных заболеваний, пришлось «идти в бой», взяв на себя в 3–5 раз больше работы, чем обычно: отслеживать и лечить более 11,5 миллионов случаев заражения COVID-10 (из которых около 5% были тяжелыми случаями)... Вакцинировать более 260 миллионов доз вакцины от COVID-19 и протестировать сотни миллионов людей на COVID-19...

После пандемии COVID-19 наступил психологический кризис, когда многие медицинские работники и сотрудники были вовлечены в юридические вопросы; Жизнь медицинского персонала тяжелая, доходы сокращаются, поскольку подразделения автономны, а плата за пребывание в больнице не меняется уже 20 лет, доходов недостаточно для покрытия расходов. Это стало последней каплей, которая привела к волне увольнений или перехода в частный сектор более 10 000 медицинских работников. Можно сказать, что 13-й срок полномочий Вьетнамского профсоюза работников здравоохранения является особенным, поскольку 3/5 лет были посвящены борьбе с пандемией COVID-19 — беспрецедентной пандемией в истории, которая оказывает давление на всю систему здравоохранения, поэтому профсоюзные организации на всех уровнях также испытывают не меньшее давление, поскольку им приходится сопровождать и обеспечивать уход и защиту членов профсоюза, находящихся на передовой. Во всех трудностях, во все времена Вьетнамский профсоюз работников здравоохранения стал надежной опорой для членов профсоюза и работников как в духовном, так и в материальном плане, поистине мостом между работниками и работодателями, поддерживая и обеспечивая гармонию и стабильное развитие медицинских подразделений.

ПВ: Не могли бы вы рассказать о проблемах и задачах, которые встанут перед профсоюзами всех уровней в секторе здравоохранения в предстоящий период?

Забота о жизни медицинского персонала (Фото: предоставлено Вьетнамским медицинским профсоюзом)


Доцент, доктор Фам Тхи Бинь : Сектор здравоохранения сталкивается со многими проблемами в предстоящее время, когда эпидемия COVID-19 все еще носит сложный характер, а распространенные заболевания, такие как: пузырчатые пузыри, малярия, лихорадка денге, ... не показывают признаков снижения. Наряду с этим, по-прежнему сохраняется риск возникновения многих новых заболеваний. Не говоря уже о неинфекционных заболеваниях, растет число случаев рака. Между тем, политика и режимы для медицинского персонала не менялись десятилетиями: например, в 2012 году заработная плата при исполнении служебных обязанностей составляла 18 000 и 25 000 донгов, тогда как базовая заработная плата составляла 830 000 донгов. В настоящее время базовая зарплата была скорректирована до 1,8 млн донгов, но вышеуказанные политики не были скорректированы соответствующим образом. Кроме того, многие политики, от вредных до других политик, слишком устарели. Кроме того, механизм торгов на лекарства и оборудование по-прежнему имеет много сложностей, в больницах по-прежнему не хватает лекарств, а пациенты со страховкой по-прежнему испытывают трудности при посещении больницы.

По моему мнению, в ближайшее время Вьетнамскому профсоюзу работников здравоохранения еще предстоит столкнуться со многими трудностями, особенно с учетом того, что 50% председателей низовых профсоюзов нового созыва являются новыми кадрами. Это сложная задача для новых профсоюзных руководителей — быстро приступить к работе, стать зрелыми в своей работе и по-настоящему стать продолжением Вьетнамского профсоюза работников здравоохранения, чтобы заботиться о членах профсоюза в секторе здравоохранения.

ПВ: По вашему мнению, насколько важно развитие деятельности Вьетнамского профсоюза работников здравоохранения для жизни членов профсоюза, работников... и развития каждого медицинского подразделения?

Доцент, доктор Фам Тхань Бинь, председатель Вьетнамского профсоюза работников здравоохранения


Доцент, доктор Фам Тхи Бинь : В настоящее время членами Профсоюза работников здравоохранения по всей стране являются около 500 000 человек, что составляет всего 1/24 от общего числа членов профсоюза по всей стране, но они являются особыми членами профсоюза, поскольку несут ответственность за заботу о здоровье более 100 миллионов человек. Поэтому только здоровые работники здравоохранения могут оказать населению наилучшую медицинскую помощь. Эффективно функционирующие профсоюзы в подразделениях сектора здравоохранения станут связующим звеном между работниками и работодателями, обеспечивая гармонию, стабильность и развитие каждого подразделения. При получении внимания и содействия со стороны руководителей подразделений политика каждого члена профсоюза будет более гарантирована. Благодаря этому они будут чувствовать себя увереннее на своей работе и вносить больший вклад в здоровье людей.

ПВ: Большое спасибо!

МИН ХА (написано)