Новые правила вступают в силу с апреля 2025 г.

- С 1 апреля 2025 года вступит в силу циркуляр Государственного банка 61/2024/TT-NHNN, регулирующий размер платы за официальные банковские гарантии; включая положения об электронной гарантийной деятельности.

Соответственно, кредитным организациям, филиалам иностранных банков и клиентам разрешено осуществлять банковскую гарантийную деятельность с использованием электронных средств (далее именуемые электронной гарантийной деятельностью).

Реализация деятельности по предоставлению электронных гарантий должна соответствовать положениям настоящего Циркуляра; положения закона о противодействии отмыванию денег; электронная транзакция; защита персональных данных; Безопасность предоставления онлайн-услуг в банковской сфере и соответствующие правовые нормы.

Новая политика вступает в силу с апреля 2025 г.

- Циркуляр 03/2025/TT-BLDTBXH, вступающий в силу с 1 апреля 2025 года, устанавливает, что работники классифицируются на шесть групп, от I до VI, в зависимости от условий труда, уровня опасности и токсичности. Профессии группы IV и выше будут подпадать под более строгую политику охраны труда.

Классификация условий труда помогает предприятиям четко определить уровень риска в каждой отрасли, тем самым выстраивая соответствующую политику защиты. В то же время работники имеют основания требовать страхование, пособия и льготы, соразмерные характеру работы.

- Платформа электронной подписи перейдет на новый стандарт в соответствии с Декретом 23/2025/ND-CP от 10 апреля 2025 года. Электронные подписи четко классифицируются, что повышает безопасность и гарантирует юридическую ценность.

Стандартизация электронных подписей помогает предприятиям и частным лицам чувствовать себя в безопасности при их использовании в административных и коммерческих транзакциях, сводя к минимуму объем бумажной работы, экономя время и затраты. Кроме того, данное регулирование также создает условия для более интенсивного развития цифровых услуг в контексте глобальной цифровой трансформации.

- Декрет 31/2025/ND-CP, вступающий в силу 12 апреля 2025 года, четко определяет случаи ввоза и вывоза культурной продукции не в коммерческих целях. Цензура будет основываться на законности продукта во Вьетнаме.

Это важный шаг вперед в защите авторских прав и контроле культурного контента, особенно в контексте все более тесной культурной интеграции и обмена. Частным лицам и организациям при импорте и экспорте культурной продукции необходимо четко понимать правила, чтобы не нарушать закон.

- Указ 44/2025/ND-CP от 15 апреля 2025 года предусматривает два метода определения фонда оплаты труда: (1) на основе средней заработной платы и (2) на основе фиксированной стоимости единицы заработной платы. Государственные предприятия должны соблюдать эти правила, чтобы обеспечить открытость и прозрачность.

Применение методов расчета фонда оплаты труда помогает государственным предприятиям иметь более обоснованные планы управления человеческими ресурсами, обеспечивая при этом права работников. Это также мера по повышению эффективности деятельности государственных предприятий в условиях растущей конкуренции.

- Указ 60/2025/ND-CP, вступающий в силу 20 апреля 2025 года, дополняет положения о взыскании средств поддержки, предоставленных студентам педагогических специальностей в случае их отчисления, смены специальности или не завершения программы. Студенты этой категории должны погасить задолженность в течение 4 лет с момента получения уведомления. Данная политика направлена ​​на повышение ответственности студентов за государственную поддержку, гарантируя эффективное использование бюджетных ресурсов. В то же время новое положение также способствует лучшему контролю качества подготовки учителей, гарантируя, что студенты, получающие поддержку, действительно преданы сфере образования.

Вышеуказанные меры политики не только затрагивают отдельных лиц и предприятия, но и способствуют повышению эффективности государственного управления. Корректировка правил банковских гарантий способствует повышению прозрачности кредитной деятельности и минимизации рисков для банковской системы. Между тем, нормативные акты о труде, заработной плате и поддержке студентов-педагогов гарантируют права трудящихся и способствуют развитию высококачественных человеческих ресурсов.

Кроме того, управление импортом и экспортом культурной продукции и применение электронных подписей также способствуют повышению эффективности административного управления, упрощению торговых операций и продвижению цифровой экономики. Эти изменения отражают адаптацию вьетнамской правовой системы к быстро меняющемуся социально-экономическому контексту.

В связи с этими новыми политиками предприятиям и гражданам необходимо четко понимать правила, чтобы принять соответствующие меры, обеспечить соблюдение закона и максимально использовать возможности, которые предоставляет эта политика.

Источник: https://thoibaonganhang.vn/nhung-chinh-sach-moi-co-hieu-luc-tu-thang-42025-162139.html