«Мост» труда и занятости

Человеческие ресурсы являются «ключом» и движущей силой быстрого и устойчивого развития в современную эпоху. Наряду с политикой провинции по привлечению инвестиций, профессиональной подготовки и информации, соединение рынка труда и занятости, удовлетворение растущих потребностей общества являются важными задачами, которые представляют интерес для всех уровней, секторов и населенных пунктов.

Консультации по подбору кадров для профессионального образования, профессиональная ориентация для студентов на бирже труда провинции Фу Тхо в 2024 году

В контексте развития науки и техники, инноваций и творчества как ресурсов, интеграции и развития, как это происходит сегодня, работникам необходимо обладать техническими навыками, квалификацией и профессиональными навыками, чтобы соответствовать требованиям предприятий и работодателей. Поэтому одним из решений по повышению качества человеческих ресурсов является комплексное внедрение инноваций в систему профессиональной подготовки и образования в открытом, гибком и эффективном направлении.

В частности, первостепенное значение имеет укрепление сотрудничества между университетами, учреждениями профессионального образования и бизнесом. Потому что, помимо оснащения работников профессиональной этикой и теоретическими знаниями, обучение навыкам, методам и опыту в профессии является очень важным фактором, прежде чем они станут квалифицированными работниками.

В 2024 году Сектор труда рекомендовал Провинциальному партийному комитету издать Программу действий по реализации Директивы № 37-CT/TW от 10 июля 2024 года Секретариата об инновациях в сфере профессиональной подготовки сельских работников для удовлетворения потребностей индустриализации и модернизации сельского хозяйства и сельских районов. Совместно с Департаментом образования и профессиональной подготовки разработать проект Проекта развития образования и профессиональной подготовки на период 2025–2035 гг. Реализовать проект «Поддержка студентов в открытии бизнеса до 2025 года», включающий 6 основных задач, уделяя особое внимание: пропаганде и образованию в области предпринимательства; семинар; обучение и коучинг предпринимательским навыкам; деловые связи

Старшеклассники района Доан Хынг практикуются с использованием оборудования для профессиональной подготовки

В настоящее время в провинции действуют более 30 учреждений профессионального образования, осуществляющих мероприятия по профессиональному образованию. В 2024 году Департамент труда, инвалидов войны и социальных вопросов рассмотрел заявку на получение свидетельства о регистрации для дополнительной профессиональной образовательной деятельности для 10 учреждений профессионального образования в провинции и за ее пределами (совместно реализующих программы обучения в области профессионального образования). В учреждения профессионального образования принято 31 787 человек, что выполнено на 111,5% от плана.

Министерство труда также координировало работу с соответствующими агентствами по организации пропаганды политики занятости и отправки работников на работу за границу по контрактам; Консультирование и распространение политики поддержки занятости и профессиональной подготовки для более чем 1686 человек; Провести экспертизу правовых документов 28 предприятий, направляющих работников на работу за границу, с целью отбора работников для работы за рубежом на ограниченный срок по договорам в районах, городах и поселках городского типа.

С точки зрения работников, в настоящее время уровень охвата работников профессиональной подготовкой и профессионально-техническим обучением достигает 71,5%; Доля обученных работников, имеющих дипломы и сертификаты, достигла 31,5%. Чтобы помочь работникам и предприятиям «найти» друг друга, была направлена ​​и серьезно реализована работа по созданию рабочих мест, экспорту рабочей силы, охране труда и управлению иностранцами, работающими в провинции. Департамент труда координировал и поручил специализированным учреждениям организовать 35 ярмарок вакансий, в том числе 16 регулярных сессий в Службе занятости - Центре профессионального образования; 16 онлайн-сессий и 3 мобильных сессии в районах. Таким образом, проконсультировано 41 000 человек; Создать рабочие места в сфере домашнего хозяйства для 4500 человек.

Ожидается, что в 2024 году численность прибывающих в провинцию увеличится на 18 181 человека, что составит 110,19% от годового плана. Из них на работу за границу было направлено 2772 работника, что составило 110,8% от годового плана. Для расширения рынка труда и повышения качества человеческих ресурсов провинции всем уровням, секторам и населенным пунктам необходимо продолжать анализировать и оценивать потребности в человеческих ресурсах в каждой отрасли, области и населенном пункте, чтобы оперативно подключать и поставлять рабочую силу, особенно учитывая потребности в человеческих ресурсах инвесторов, у которых есть проекты или которые изучают возможности инвестирования в Фу Тхо.

Наряду с этим поощряется профессиональное обучение в соответствии с социальными потребностями и потребностями бизнеса. С другой стороны, необходимо диверсифицировать формы и улучшить качество связей между бизнесом и сотрудниками посредством стационарных и мобильных площадок и сессий по торговле вакансиями; Интегрировать онлайн-ярмарки вакансий с северными провинциями в обычные ярмарки вакансий...

Хоанг Жанг

Источник: https://baophutho.vn/nhip-cau-lao-dong-viec-lam-224838.htm