Каким учителям предлагается предоставить приоритет в оплате труда и пенсионном возрасте?

Министерство образования и профессиональной подготовки заявило, что в последнем проекте Закона об учителях полностью определены положения о заработной плате, надбавках и политике поддержки учителей, а также направлено на увеличение преференциальной политики, чтобы учителя могли работать со спокойной душой.

В частности, новый проект предусматривает: «Заработная плата преподавателей государственных образовательных учреждений занимает наивысшее место в системе административных должностных окладов». Кроме того, учителя по-прежнему имеют право на льготные профессиональные надбавки и другие выплаты в зависимости от характера работы, региона и положений закона.

Воспитатели дошкольных учреждений входят в число учителей, которым отдается приоритет в плане заработной платы и надбавок.

Воспитатель дошкольного учреждения; Учителя, работающие в особо сложных районах, районах проживания этнических меньшинств, горных районах, прибрежных зонах и на островах; учитель специальной школы, других специальных школ; учителя, практикующие инклюзивное образование; Учителя из числа этнических меньшинств и учителя определенных специализированных профессий имеют приоритет в плане заработной платы и надбавок по сравнению с другими учителями. Впервые принятые на работу и ранжированные преподаватели будут переведены на одну ступень выше в системе шкалы окладов административных должностей.

В проекте также предусмотрено, что заработная плата и политика оплаты труда учителей в негосударственных образовательных учреждениях не должны быть ниже заработной платы и политики оплаты труда учителей в государственных образовательных учреждениях с тем же уровнем подготовки и наименованием должности, если иное не согласовано.

Учителя, работающие в секторах и областях со специальной политикой, имеют право на специальную политику в соответствии с правилами и имеют право на высший уровень только в том случае, если эта политика совпадает с политикой для учителей.

Новый законопроект дополняет и уточняет ряд привлекательных политик для учителей, таких как получение пособий и привлекательных субсидий; Обеспечивать коллективное жилье с достаточными необходимыми условиями или арендовать официальное жилье при работе в сельской местности, районах проживания национальных меньшинств, горных районах, приграничных районах, островах и районах с особо сложными социально-экономическими условиями; поддержка в обучении и развитии.

Согласно проекту, педагоги дошкольных учреждений смогут выйти на пенсию в более раннем возрасте, но не более чем на 5 лет раньше установленного срока, и из их пенсионной ставки не будут вычитаться средства в связи с досрочным выходом на пенсию.

Преподавателям, имеющим звание профессора, доцента или докторскую степень, а также преподавателям, работающим в определенных специализированных областях и отраслях, разрешено выходить на пенсию в пожилом возрасте. Выход на пенсию в более старшем возрасте осуществляется при наличии потребности у образовательного учреждения, достаточном здоровье педагога и наличии у него волонтерской готовности работать. Выходя на пенсию в пожилом возрасте, учителя не занимают руководящие или управленческие должности и не имеют права сохранять надбавки за руководящую должность.

Стаж работы при выходе на пенсию по старости не должен превышать для преподавателей, имеющих ученую степень доктора наук, 5 лет, для преподавателей, имеющих ученое звание доцента, 7 лет, для преподавателей, имеющих ученое звание профессора, 10 лет.

Источник: https://thanhnien.vn/nha-giao-nao-duoc-de-xuat-uu-tien-luong-va-tuoi-nghi-huu-185241118235750492.htm