Работникам необходимо знать

На какие правила следует обратить внимание работникам при единовременном отказе от социального страхования при увольнении с работы? - Читатель Нгок Тоан

Quy định hưởng BHXH 1 lần mới nhất: Người lao động cần biết

Можно ли отменить социальное страхование (СС) 2023 года сразу?

Согласно положениям Закона о социальном страховании 2014 года и соответствующим руководящим нормативным актам, социальное страхование представляет собой гарантию замены или частичной компенсации дохода работника в случае сокращения или потери им дохода в связи с болезнью, материнством, несчастными случаями на производстве, профессиональными заболеваниями, наступлением пенсионного возраста или смертью, на основе взносов в фонд социального страхования.

При этом единовременное социальное страхование является одним из режимов, которым будут пользоваться работники при соблюдении условий, предусмотренных законом.

Соответственно, работники, подающие заявление, имеют право на получение единовременного социального страхования, если они подпадают под один из следующих случаев:

- Достижение пенсионного возраста в установленном законом порядке, но неуплата взносов социального страхования в течение 20 лет;

Или женщины, работающие полный или неполный рабочий день в коммунах, районах и городах, участвующих в социальном страховании, и достигшие пенсионного возраста в соответствии с правилами, но не платившие взносы на социальное страхование в течение 15 лет и не продолжающие участвовать в добровольном социальном страховании.

- После одного года безработицы без уплаты взносов социального страхования в течение 20 лет и непродолжительного уплаты взносов социального страхования;

- Уехать за границу на постоянное место жительства;

- лица, страдающие одним из опасных для жизни заболеваний, таких как рак, паралич, цирроз печени, проказа, тяжелая форма туберкулеза, ВИЧ-инфекция, перешедшая в СПИД, и другие заболевания, предписанные Министерством здравоохранения;

- Работники, находящиеся в одном из следующих случаев при демобилизации, увольнении или увольнении с работы без выполнения условий для получения пенсии:

+ Офицеры и кадровые солдаты народной армии; офицеры, профессиональные унтер-офицеры, офицеры, технические унтер-офицеры народной полиции; люди, выполняющие секретарскую работу, получают зарплату как солдаты;

+ Унтер-офицеры и солдаты Народной Армии; Унтер-офицеры и солдаты Народной общественной безопасности, отбывающие ограниченный срок; Студенты, обучающиеся в настоящее время в военных, полицейских и криптографических вузах, имеют право на возмещение расходов на проживание.

На какой срок мне нужно уйти с работы, чтобы единовременно отказаться от социального страхования?

Пункт 1 статьи 1 Постановления 93/2015/QH13 предусматривает, что работникам разрешается резервировать свой период выплат по социальному страхованию для получения права на пенсию в целях обеспечения своей жизни по достижении ими пенсионного возраста в соответствии с положениями Закона о социальном страховании 2014 года.

В случае, если работник участвует в обязательном социальном страховании по истечении одного года безработицы или участник добровольного социального страхования не продолжает платить взносы по социальному страхованию по истечении одного года, но не платил взносы по социальному страхованию в течение 20 лет, по его заявлению ему/ей будет произведена единовременная выплата по социальному страхованию.

Таким образом, работники, участвующие в обязательном социальном страховании, по истечении одного года с момента увольнения с работы без уплаты взносов социального страхования в течение 20 лет могут получить социальное страхование один раз по желанию.

Какие документы необходимы для единовременного отказа от социального страхования? Куда подавать?

Работники подают комплект документов с просьбой о единовременном пособии по социальному страхованию в орган социального страхования (районного или областного уровня) по месту жительства для получения пособий в соответствии с нормативными актами; Профиль включает в себя:

- Заявление на единовременное пособие по социальному страхованию;

- Книжка социального страхования;

Обратите внимание, что при прохождении процедур сотрудникам необходимо иметь при себе удостоверение личности или карточку гражданина для предъявления по требованию.

Какую сумму я могу получить по социальному страхованию единовременно в 2023 году?

Единовременное пособие по социальному страхованию рассчитывается на основе количества лет уплаты взносов по социальному страхованию, каждый год рассчитывается следующим образом:

- 1,5 среднемесячной заработной платы для взносов на социальное страхование за годы до 2014 года;

- 02 месяца средней месячной заработной платы для взносов на социальное страхование за годы с 2014 года.

- В случае, если период уплаты взносов по социальному страхованию составляет менее одного года, пособие по социальному страхованию рассчитывается в размере 22% от среднемесячной заработной платы, с которой уплачивались взносы по социальному страхованию, максимальный размер равен 0,2 месяцам от среднемесячной заработной платы, с которой уплачивались взносы по социальному страхованию.

Примечание: При расчете единовременного пособия по социальному страхованию в случае, если период уплаты взносов по социальному страхованию имеет нечетные месяцы, период с 01 по 06 месяцы считается как полугодие, с 07 по 11 месяцы считается как год.

Могу ли я отказаться от выплат по социальному страхованию, находясь в отпуске?

На основании вышеизложенных положений можно увидеть, что в случае, если работник участвует в обязательном социальном страховании по истечении одного года с момента увольнения с работы, но не платил взносы социального страхования в течение 20 лет, он/она может отказаться от социального страхования один раз по заявлению, независимо от того, является ли отпуск законным или незаконным.

Сколько времени мне нужно платить взносы социального страхования, чтобы иметь возможность сразу их снять?

Согласно вышеуказанным правилам, работникам разрешается отказаться от социального страхования один раз, если они платили взносы по социальному страхованию менее 20 лет и прекратили работать в течение 1 года, не продолжая платить взносы по социальному страхованию.

В случае достижения пенсионного возраста работники могут отказаться от социального страхования единовременно, если они не имеют права на пенсию и не продолжают участвовать в добровольном социальном страховании.

Кроме того, в соответствии с правилами работники могут также один раз отказаться от социального страхования в случае переезда за границу или заболевания, представляющего угрозу для жизни...

Источник