Реализация Положения 144/QD/TW на практике является основой для партийных комитетов всех уровней в деле обучения членов партии, создания для каждого кадра и члена партии примера для самоанализа и самокоррекции каждый день.
Саморефлексия, самокоррекция
За свою жизнь президент Хо Ши Мин много раз напоминал, что кадры и члены партии должны заниматься самоанализом, самокорректироваться и проявлять «усердие, бережливость, честность и порядочность», чтобы подавать пример народу. Дядя Хо учил: «Чтобы стать хорошим кадром, нужно обладать духом самокритики... Чтобы соответствовать ситуации, развиваться вместе с другими или превосходить их, нужно постоянно быть осведомленным и самообразовываться, а также иметь дух самокритики. честно указывайте на свои собственные недостатки и ошибки, чтобы улучшить и исправить их. После окончания работы или после каждого рабочего дня вам необходимо проанализировать себя, чтобы увидеть, есть ли какие-либо ошибки, незавершенность, какие-либо преимущества, которые следует запомнить, и какой-либо ценный опыт, который вы приобрели. Примите это к сведению. Мы должны полностью отказаться от подхода «когда работа сделана, то всё». «Если вы не критикуете себя, вы никогда не достигнете прогресса».
Реальность показывает, что ряд кадров и членов партии в последнее время деградировали в политической идеологии, морали, образе жизни, «саморазвитии», «самотрансформации» из-за злоупотребления властью, личной заинтересованности и отдаления от народа. , презирать люди. Они попадают в трясину индивидуализма, лишаются качеств члена коммунистической партии и гуманности, разрушают свои человеческие качества и качества членства в партии. По словам доцента, доктора Буй Динь Фонга (бывшего старшего преподавателя Национальной политической академии Хо Ши Мина), члены партии саморефлексируют, самокорректируются, самообучаются, самонастраиваются, самообразовываются, самовыражаются недостатки и самопревосхождение, сознательное и честное самосовершенствование, не только ради «щита» того, что членам партии не позволено делать, но и ради морали, совести, продвижения этики и культуры, честности.
В то же время действительность показала, что образцовое поведение кадров и членов партии является наиболее благородным, убедительным и широко распространенным этическим поведением. В частности, образцовая роль лидера имеет большое влияние и распространение в агентстве и подразделении. Лидер должен не только подавать пример, но и уметь объединять и создавать рабочую среду, вдохновляющую подчиненных на творчество и преданность делу. Не случайно люди полагают: «Каков лидер, таково и движение».
При одинаковом механизме, политике и среде управления в некоторых местах дела идут хорошо, а в некоторых — нет, допуская даже ошибки и негатив. Поэтому самосовершенствование и моральная подготовка каждого кадра и члена партии играют решающую роль, потому что организация не всегда рядом, и каждый человек не всегда может это осознать. мои недостатки Когда вы станете сознательными и самосовершенствующимися, вы всегда будете осознавать, правильно ли вы ее делаете, для людей ли она, не вредит ли ваша работа общим интересам коллектива...
Принятие Положения 144-QD/TW о «революционных этических нормах кадров и членов партии в новый период» крайне необходимо, но это лишь начальная предпосылка. Самое главное — применять правила на практике в работе и жизни. Поэтому требуется, чтобы каждый кадр и член партии действительно глубоко проникся и практиковал этические стандарты добровольно и регулярно, как «ежедневную еду и питье», тщательно реализуя «Самоанализ и самокоррекция» продолжают подниматься как неотложная задача. требование.
По мнению исследователей, Положение 144-QD/TW необходимо включить в деятельность партии, чтобы регулярно напоминать кадрам и членам партии, подобно положению «Что члены партии не должны делать». Исходя из этого, каждый кадр и член партии должен проверить себя на соответствие заявленным этическим стандартам, увидеть, что он сделал неправильно и что нужно исправить, а также какие вопросы следует обдумать и запомнить, чтобы избежать нарушений. Важно, чтобы каждый кадровый сотрудник и член партии добровольно развивал, практиковал, уважал личную честь и всегда избегал поведения, ведущего к коррупции и негативу.
Принятие Постановления № 144-QD/TW является первым успехом. Главное и основное — сделать так, чтобы каждый кадр и член партии действительно и глубоко проникся Уставом и добровольно и регулярно соблюдал революционные этические нормы, как ежедневную еду и питье. Сделать революционную этику отличительной и выдающейся чертой кадров и членов партии; стать острым оружием, преодолевающим все вызовы и искушения, отражающим все риски деградации политической идеологии, морали, образа жизни, «саморазвития» и «самопреобразования» внутри. Сделать революционную этику душой партийной культуры, ориентировать и продвигать строительство и укрепление основ этики и социальной культуры, широко распространять их среди людей, сделать так, чтобы культура и люди во Вьетнаме действительно стали внутренней силой, движущей силой развития и национального защита.
Член Политбюро, Постоянный секретарь Секретариата Лыонг Куонг
По оценке доцента, доктора Нгуен Чонг Фука (бывшего директора Института истории партии), Положение 144-QD/TW считается «руководством» по правильному мониторингу, оценке и классификации членов партии. Поэтому кадры и члены партии должны иметь глубокое понимание революционной этики, не забывать слово «Честность» и не привязываться к слову «Жадность»; всегда дисциплинируйте себя, воспитывайте себя в соответствии с моральными нормами. Положение также предупреждает, что кадры и члены партии должны всегда проявлять бдительность в отношении незаконной прибыли и неясных выгод, особенно умея отказываться, не давая жадности проявиться и не позволяя себе попадать в ситуации, когда «открытый рот поймал свинку».
Правильное восприятие ведет к честным действиям.
Это формирование сознательности в целях добровольного соблюдения и строгого выполнения партийных предписаний; разработать и эффективно внедрить кодекс поведения и профессиональной этики; критиковать, осуждать, активно бороться с коррупцией и негативом; уважать честность, честь; Стыдно, когда вы и ваши близкие вовлечены в коррупцию и негатив... как указано в Постановлении 144-QD/TW, является одним из способов улучшения культуры честности в обществе. новый
Наряду с этим, усиление работы по воспитанию честности, в первую очередь для кадров, членов партии и лиц, обладающих властью, для предотвращения коррупции и негатива на корню, на раннем этапе и издалека, способствует решению проблемы партийного строительства с точки зрения этики. также повышается.
По словам заместителя председателя Научного совета центральных партийных органов Ву Ван Фука, просвещение и повышение осведомленности кадров, членов партии, государственных служащих и работников государственных органов о честности очень важны, поскольку только осведомленность может Если вы правы в отношении честности, ваши действия будем честны. В частности, необходимо повышать осведомленность для надлежащего выполнения Постановления 144-QD/TW Политбюро о революционных этических нормах кадров и членов партии в новый период. Соответственно, партийным комитетам всех уровней необходимо определить стандарты для кадровых должностей, уделяя особое внимание стандартам революционной этики и честности. Должна быть достаточно сильная институциональная структура для контроля власти со строгими механизмами и принципами для эффективного обеспечения честности на практике.
Для скорейшего внедрения в жизнь революционных этических норм нового периода, тем самым повышения качества и эффективности партийного строительства и работы по исправлению положения на местах, партийные комитеты всех уровней досконально изучили Положение. 144-QD/TW каждой партийной организации и член партии.
Наряду с этим конкретизировать содержание Положения подробными планами, внедрять их в жизнь с учетом каждой возложенной на кадры и членов партии ответственности и задачи. В котором указать требования и критерии для каждого этического стандарта, гарантируя «подачу примера» посредством критериев: чистота, отсутствие хищений, коррупции, негатива, отсутствие проблем, преследований... Особенно поощрять самоуважение, честь, сохранение достоинства, не позволяйте семье, родственникам и другим лицам использовать служебные и рабочие должности в личных целях... чтобы каждый кадр, член партии, особенно те, кто занимает должности, должны самоанализировать, самокорректироваться и самообучаться.
Таким образом, из практики видно, что культура добросовестности является актуальной, неотложной и крайне необходимой в настоящее время не только в плане соблюдения правовых норм, но и в плане проявления чувства собственного достоинства, уважения, ответственности перед обществом и стойкости. в защите истинных ценностей. Каждый человек становится примером честности, внося вклад в построение сильной, прозрачной и по-настоящему ориентированной на людей политической системы, требующей соответствующего признания и действий. Это также напоминание о том, что культура честности — это не просто лозунг, а неотъемлемая часть повседневной жизни, направляющая каждое действие и решение. Чтобы сделать честность привычкой, формирование команды по-настоящему честных чиновников — это длительный процесс, требующий множества синхронизированных решений.
Доцент, доктор Нгуен Чонг Фук: «Постановление 144-QD/TW крайне необходимо и уместно в период, когда вся страна готовится к партийным съездам всех уровней, к 14-му Национальному партийному съезду. Пять важных этических стандартов, четко изложенных, являются основой для оценки качеств, личности, отношения и поведения кадров и членов партии. Таким образом, Положение станет руководством для партийных комитетов и организаций всех уровней по рассмотрению, оценке, отбору кадров, включению их в планирование и представлению для избрания новых партийных комитетов.
Глава Центральной комиссии по внутренним делам Фан Динь Трак заявил, что борьба с коррупцией и негативом в последнее время велась, направлялась и осуществлялась с очень высокой политической решимостью и проводилась энергично. , решительный, настойчивый, синхронный, всесторонний, методичный, в -глубина. Мы четко определили и последовательно реализуем девиз «четырех нет» в профилактике и борьбе с коррупцией и негативом, среди которых: «не могу», «не смею», «не хочу», «не нужна» коррупция. отрицательно. Однако коррупция и негатив в некоторых сферах по-прежнему остаются сложными и серьезными, при этом во многих областях отмечаются серьезные нарушения. В частности, существует сговор и связь коррумпированных и деградировавших чиновников с предприятиями и организациями с целью получения прибыли, что приводит к потере государственных активов, формированию «групп интересов» и даже доминированию в сфере государственных услуг. Работа кадров и деятельность государственных органов вызвали возмущение среди кадров, членов партии и народа.
По словам главы Центральной комиссии внутренних дел, формирование честности и порядочности для кадров и членов партии является корнем работы по предотвращению и борьбе с коррупцией, расточительством и негативом. Решения для «не хотят»Коррупция и негатив на самом деле не получили внимание, руководство, направление и хорошее исполнение партийных комитетов и организаций на всех уровнях, особенно работа по воспитанию этики и честности и формированию культуры честности, не были выполнены должным образом». проводить методично, широко, регулярно. Кроме того, осведомленность о содержании добросовестности, культура добросовестности, образование в области добросовестности, практика добросовестности... все еще не глубокая, не полная, не единая.
Столкнувшись с реальностью того, что обучение, развитие, сохранение и поощрение моральных качеств значительного числа людей серьезно ухудшилось, Положение 144 - QD/TW было создано для удовлетворения требований и является основой для Формирование общественной этики является основой для продолжать содействовать роли Вьетнамского Отечественного Фронта, общественно-политических организаций и Народа в надзоре за развитием и обучением этике и образу жизни лидеров и должностных лиц, ключевых должностных лиц и членов партии. В то же время, реализация формирования культуры добросовестности во всех аспектах и на многих уровнях продолжит формировать этическую «линию обороны» от коррупции и негатива; установить кодекс поведения, уважающий чистую мораль. Формирование честности и порядочности среди кадров и членов партии является основой для построения чистой и сильной партии и политической системы, а также корнем работы по предотвращению и борьбе с коррупцией, расточительством и нецелевым использованием ресурсов. Активно вносить вклад в построение партии с точки зрения этики. .
Я думаю, что образцовое и этичное поведение должностных лиц также создает мотивацию для повышения доверия людей к партии. Поэтому кадры должны быть образцовыми по стилю и этике. Положения об этических стандартах должны быть включены в конкретные и определенные виды деятельности и работать над созданием изменений. В частности, самым важным и основополагающим является осознанность, ответственность и самосознание каждого кадра и члена партии в деле воспитания нравственности, потому что драгоценный камень блестит только тогда, когда он отшлифован, и чем больше он отшлифован, тем ярче он становится.
Доцент, доктор Буй Тхи Ан, бывший делегат Национальной ассамблеи
Источник: https://kinhtedothi.vn/bai-4-ngoc-co-mai-moi-sang.html
Comment (0)