«Парадокс» надбавки за дежурство медицинского персонала

Столкнувшись с этой реальностью, было высказано много мнений и рекомендаций по увеличению надбавок за дежурство для медицинского персонала, особенно в коммунальных медицинских пунктах, с целью обеспечения доходов и уровня жизни.

Предложение о повышении заработной платы медицинскому персоналу

После 7-й сессии 15-го Национального собрания избиратели провинций Лангшон, Хазянг и Туенкуанг предложили Министерству здравоохранения рекомендовать правительству внести поправки в положения о ряде специальных пособий для государственных служащих, государственных служащих и работников государственных медицинских учреждений, а также в режим противоэпидемических пособий в направлении увеличения надбавок за дежурство и надбавок на питание для персонала коммунальных медицинских пунктов.

Врач медицинского пункта округа Фу Дьен округа Бак Ту Лием осматривает ребенка. Фото: Тхань Бинь

Размышляя над этим вопросом, избиратели провинции Хазянг заявили, что нынешний режим надбавок за служебные обязанности является низким, не обеспечивает уровень жизни и напрямую влияет на качество выполнения задач. В частности, заработная плата работника коммунального медпункта в настоящее время составляет 18 750 донгов в будние дни, 32 500 донгов в выходные и 15 000 донгов в ночь за питание. Поэтому избиратели предложили увеличить размер пособия на дежурство и ежедневное питание медицинского персонала, особенно в коммунальных медицинских пунктах, с 18 000 до 100 000 донгов в сутки; В выходные дни до 150 000 донгов/ночь; В праздничные дни стоимость увеличивается с 45 000 до 200 000 донгов за ночь; Поддержка питания в выходные и праздничные дни в размере от 15 000 до 150 000 донгов в день для обеспечения дохода.

Кроме того, в настоящее время надбавки к зарплате медицинского персонала в целом низкие, избиратели предлагают их увеличить. За последние 12 лет базовая заработная плата корректировалась 8 раз, однако надбавки за операции, процедуры и дежурства не корректировались соответствующим образом. Многие медицинские работники практически не имеют выходных, работают с высокой интенсивностью в течение длительного времени, а заработная плата и надбавки покрывают лишь часть их жизненных потребностей, не соизмеримы с характером их работы и подготовки.

Нгуен Динь Хунг, заместитель начальника медицинской станции коммуны Ди Трач округа Хоайдык, имеющий 34-летний опыт работы в этой профессии, рассказал, что, хотя работа на низовом уровне здравоохранения тяжелая, а доходы низкие, вот уже много лет 9 медицинских работников и медперсонала остаются здесь, чтобы заботиться о здоровье людей. «В медицинском центре ночью дежурят врачи, медсестры и акушерки. В настоящее время нет конкретных правил о возрасте прекращения дежурства. В местах с нехваткой кадров врачи пожилого возраста и врачи с сопутствующими заболеваниями все равно вынуждены участвовать в дежурстве, что очень сложно и влияет на их здоровье. Поэтому для нас любое предложение об увеличении пособий, каким бы незначительным оно ни было, очень ценно», - высказался г-н Хунг.

По статистике Министерства здравоохранения, с начала 2021 года по середину 2022 года по всей стране уволились около 10 000 медицинских работников, большинство из которых — в Хошимине, Ханое, Донгнае, Биньзыонге, Анзяне и Дананге. Министерство здравоохранения называет следующие причины: загруженность работой, низкий доход, давление из-за отсутствия условий и возможностей для выполнения профессиональных задач, давление со стороны общества, семьи, родственников и желание найти лучшие условия труда.

Надеюсь, предложение будет скоро принято.

По данному вопросу министр здравоохранения Дао Хун Лань сообщил, что министерство в срочном порядке завершает разработку проекта Указа о новых профессиональных надбавках и Постановления о внесении изменений и дополнений в положения о ряде специальных режимов надбавок для государственных служащих, бюджетников и работников государственных медицинских учреждений, а также о режиме противоэпидемических надбавок. Проект будет направлен в министерства, ведомства и на места для получения замечаний с целью дополнения досье для отправки в Министерство юстиции на оценку, которая, как ожидается, будет представлена ​​в правительство в ноябре 2024 года. Согласно последнему предложению Министерства здравоохранения, пособие для сотрудников, работающих в круглосуточной смене в больницах I и специального назначения, увеличится на 210 000 донгов; Главный хирург специального хирургического отделения получает пособие в размере 790 000 донгов, что в 2,8 раза превышает действующее пособие.

На ежегодной конференции Клуба директоров больниц северных провинций министр здравоохранения Дао Хун Лань заявил, что надбавка за круглосуточное дежурство для врачей и медсестер очень низкая и нецелесообразная, в то время как время обучения и подготовки больше, чем у представителей других профессий. Также по данным Министерства здравоохранения, текущие уровни пособий: обычные, на хирургические операции, процедуры, на профилактику эпидемий и на питание для субъектов применяются в Постановлении премьер-министра № 73/2011/QD-TTg от 28 декабря 2011 года с базовой заработной платой в размере 830 000 донгов. Через 13 лет базовая заработная плата увеличилась до 2 340 000 донгов (рост на 182%). Таким образом, размер пособия по Решению 73 оценивается Министерством здравоохранения как «слишком низкий и не соответствующий» текущей экономической и жизненной ситуации.

 

По сравнению с другими профессиями оплата сверхурочных в медицинской отрасли очень низкая: медицинский работник получает 115 000 донгов за ночь. Между тем, врач учится 6 лет, чтобы получить диплом, а затем учится еще 18 месяцев, чтобы получить лицензию на практику. Даже у многих людей время учебы длится десятилетиями.

Доктор Фам Ту Тра , председатель профсоюза больницы Бах Май

Согласно последним правилам, для получения сертификата на право заниматься врачебной практикой врач должен проучиться в медицинском университете до 6 лет и проработать не менее 12 месяцев. Между тем, после тяжелого дня и ночи на дежурстве врачи больниц I уровня или специальных больниц (таких как больница «Дружба Вьет Дук», больница «Бать Май», центральная больница «Тай Нгуен», центральная больница «Хюэ», больница «Чо Рэй») получают всего 115 000 донгов. За 12-часовую ночную смену врач в больнице третьего уровня (обычно районного уровня) зарабатывает всего 30 000 донгов, чего недостаточно, чтобы купить тарелку фо по текущим ценам.

По мнению руководителей некоторых больниц, режим выплаты надбавок за дежурства и хирургические операции, введенный более 10 лет назад, уже не подходит. Например, специальная операция обычно длится от 4 до 6 часов, а то и от 8 до 10 часов, например, операция на сердце, трансплантация органов... и все равно получает надбавку в размере 280 000 донгов за случай для главного хирурга.

Касаясь этого вопроса, председатель Вьетнамского профсоюза работников здравоохранения Фам Тхань Бинь сказал, что на протяжении многих лет профсоюз работников здравоохранения предлагал увеличить пособия медицинскому персоналу и просил компетентные органы как можно скорее реализовать это предложение. Вьетнамский профсоюз работников здравоохранения надеется, что увеличение пособий значительно улучшит жизнь медицинского персонала. Это признание и стимул для них продолжать вносить свой вклад в заботу о здоровье людей, особенно в контексте того, что их работа все больше требует жертв и самоотверженности.

Консенсус и ожидания как со стороны медицинского персонала, так и профсоюзов показывают срочность этого предложения по увеличению пособий. Учитывая рост уровня жизни и увеличение нагрузки на работе, работники здравоохранения надеются, что это предложение будет рассмотрено и одобрено властями как можно скорее, что поможет улучшить жизнь тех, кто посвятил себя делу общественного здравоохранения.

 

По сравнению с нынешней стоимостью жизни специальные надбавки для медицинского персонала в государственных учреждениях здравоохранения довольно низкие. Если предложение об увеличении пособий будет принято, жизнь медицинского персонала значительно улучшится, и мы надеемся, что это скоро станет реальностью. Однако правительству следует использовать и обеспечить расходы из государственного бюджета, если предложение об увеличении пособий медицинскому персоналу будет одобрено.

Заместитель директора медицинского центра округа Бак Ту Лием Данг Тхи Лан Фыонг

Источник: https://kinhtedothi.vn/nghich-ly-phu-cap-truc-cua-nhan-vien-y-te.html