Процедуры поддержки предприятий в сфере профессиональной подготовки работников по-прежнему сложны.

Кинхтедоти - Утром 4 ноября обсуждение итогов реализации плана социально -экономического развития на 2024 год; В плане социально-экономического развития до 2025 года депутаты Национального собрания предложили уделить внимание профессиональной подготовке; Действует политика кредитной поддержки для молодых людей, начинающих свой бизнес.

Делегат Национальной ассамблеи Нгуен Ван Мань (делегация Национальной ассамблеи провинции Виньфук) согласился с дополнительным отчетом о результатах реализации плана социально-экономического развития в 2023 году и первых месяцах 2024 года.

Делегат Национальной ассамблеи Нгуен Ван Мань (делегация Национальной ассамблеи провинции Виньфук) - Фото: Quochoi.vn

Выразив обеспокоенность проблемами труда и занятости, делегат заявил, что в 2024 году в ситуации с трудом и занятостью произойдет много позитивных изменений. За первые 9 месяцев 2024 года численность рабочей силы в возрасте 15 лет и старше составила 52,5 млн человек, что на 210 тыс. человек больше, чем за аналогичный период прошлого года; Численность занятой рабочей силы составляет 51,4 млн человек, увеличившись на 212 тыс. человек, среднемесячный доход работников увеличился на 519 тыс. донгов.

Вьетнам все еще находится в периоде золотой структуры населения с многочисленным и ежегодно растущим населением трудоспособного возраста. Доля вьетнамских работников, имеющих дипломы и сертификаты, достигла 28,1% (рост на 1,3 процентных пункта по сравнению с аналогичным периодом прошлого года); Темп роста производительности труда достиг 5,56%, что превышает установленный показатель.

По словам делегата Нгуена Ван Маня, ситуация в сфере труда и занятости в 2024 году по-прежнему будет иметь много недостатков. Качество предложения рабочей силы не соответствует спросу на рабочую силу современного, гибкого, устойчивого и интегрированного рынка труда. На рынке труда не наблюдается существенного улучшения качества рабочей силы, поскольку число неформальных работников, занятых на нестабильных и нестандартных работах, по-прежнему составляет значительную долю.

В то же время уровень безработицы по-прежнему высок. Профориентация и распределение студентов по направлениям, предусмотренным решением премьер-министра, не достигли поставленных целей.

Исходя из вышеизложенного, делегат Нгуен Ван Мань рекомендовал Национальному собранию и правительству улучшить свои аналитические и прогнозные возможности, сосредоточиться на устранении трудностей в доступе к кредитам, сосредоточиться на производстве, бизнесе и приоритетных областях, разработать планы и политику поддержки производственных и коммерческих предприятий и направить поиск заказов на рынках на решение проблемы занятости работников.

Делегаты, присутствовавшие на дискуссионной сессии утром 4 ноября - Фото: Quochoi.vn

Наряду с этим усилить информирование и пропаганду о политике и руководящих принципах партии и государства в отношении политики поддержки профессиональной подготовки и поддержки создания рабочих мест для молодежи; Содействовать развитию профессиональной подготовки в целях удовлетворения социальных потребностей, связывать профессиональную подготовку с потребностями бизнеса в трудоустройстве; Сосредоточение внимания на социализации профессиональной подготовки, поощрение предприятий к участию в профессиональной подготовке; Инновационный контент и программы обучения для удовлетворения потребностей бизнеса.

Увеличить кредитную поддержку молодых людей, начинающих свой бизнес, с целью создания большего количества рабочих мест, улучшить реализацию политики кредитной поддержки, чтобы молодые люди могли найти и создать себе рабочие места...

Делегат Национальной ассамблеи Нгуен Хоанг Бао Тран (делегация Национальной ассамблеи провинции Биньзыонг), также заинтересованный в подготовке высококвалифицированных кадров, сказал, что уровень подготовленных работников в 2024 году, согласно отчету, является позитивным сигналом. Однако делегаты заявили, что необходимо более подробно изучить и оценить реальность, поскольку, как показывает мониторинг, нормативные акты о профессиональном обучении по-прежнему имеют много недостатков.

Предприятия во Вьетнаме в основном представляют собой микро-, малые и средние предприятия с низкой конкурентоспособностью, ограниченным финансовым потенциалом, а рабочая сила в основном состоит из неквалифицированных рабочих из сельской местности. Раньше доля предприятий, обеспечивающих профессиональную подготовку работников, составляла всего 36%. Политика поддержки предприятий в сфере профессиональной подготовки работников по-прежнему сложна с точки зрения процедур.

Делегат Национальной ассамблеи Нгуен Хоанг Бао Тран (делегация Национальной ассамблеи провинции Биньзыонг) - Фото: Quochoi.vn

Согласно постановлению Правительства № 68/NQ-CP от 1 июля 2021 года, условием получения предприятиями поддержки расходов на профессиональную подготовку является выплата полного страхования по безработице за работников в течение 12 месяцев и более; необходимо иметь план координации с учреждениями профессиональной подготовки. Варианты поддержки обучения и развития составляют 1,5 млн донгов на человека в месяц, максимум 6 месяцев прямой оплаты учебным заведениям.

Кроме того, заказы на обучение не привлекают бизнес, поскольку между учреждениями профессионального образования и бизнесом по-прежнему существуют барьеры в плане затрат и оснащения; Отсутствует механизм координации между учреждениями профессионального образования и предприятиями по управлению и разработке программ обучения.

Профессионально-технические учебные заведения не инвестируют в современные помещения и оборудование, испытывают нехватку квалифицированных преподавателей, подходящих для каждой специальности и масштаба обучения, и не обеспечивают соответствие потенциала и требований к квалифицированным человеческим ресурсам. Во многих учреждениях профессионального образования в крупных городах не хватает помещений для обучения и практики.

Делегаты предложили провести исследование для разработки конкретной политики в области профессиональной подготовки, связанной с практическим качеством трудовых ресурсов, рынком труда, а также социально-экономическими характеристиками каждой местности; Постепенно развивать как масштабы, так и качество трудовых ресурсов, способствуя достижению целевых показателей по обученной рабочей силе, установленных в плане.

Кроме того, необходимо инвестировать в современное оборудование и технику для обучения в профессиональных училищах, чтобы гарантировать его соответствие реалиям и тенденциям развития общества и бизнеса, а также ограничить отходы в учебных заведениях. Кроме того, делегаты предложили увеличить поддержку профессиональной подготовки безработных.

Источник: https://kinhtedothi.vn/dbqh-thu-tuc-ho-tro-doanh-nghiep-dao-tao-nghe-cho-lao-dong-con-phuc-tap.html