(Дэн Три) - Понимая, что его знания и здоровье ограничены, учитель начальной школы в Джиа Лай нанял двух других людей для преподавания. Каждый месяц этот учитель платит почти 7 миллионов донгов за каждого замещающего учителя.
8 декабря Народный комитет района Чу Па провинции Джиа Лай обратился в начальную и среднюю школу Иа Мо Нонг с просьбой провести проверку отдельных лиц и групп, связанных с финансовыми нарушениями, а также с наймом замещающих учителей для учителей RCT.
Ранее Народный комитет округа Чу Па создал инспекционную группу для выяснения проблем в этой школе, таких как произвольное сокращение сверхурочной оплаты, отпускных и праздничной оплаты учителей; неправильная оплата сверхурочных, дополнительных периодов; Стоимость перекраски главного здания в 2020 году. В частности, школа согласилась разрешить учителям начальной школы нанимать замещающих учителей, но при этом продолжать выплачивать им зарплату.
По результатам проверки г-н Р. К. Т., учитель начальной школы, прекратил преподавательскую деятельность с сентября 2022 года по декабрь 2023 года, но продолжал получать заработную плату и надбавки.
В это время г-н Т. нанял г-жу Тран Тхи Хуонг и г-жу Тран Тхи Там (с педагогической квалификацией) для преподавания в классах 5B (учебный год 2022-2023) и 1B (учебный год 2023-2024), за которые он отвечал, с зарплатой от 6,5 до 6,8 млн донгов на человека в месяц.
Г-н Т. объяснил инспекционной группе, что образовательная программа слишком тяжела для его возможностей, поэтому он предложил, и школа согласилась нанять кого-то для помощи в преподавании.
Инспекционная группа также обнаружила, что в 2021-2022 учебном году директор школы г-н Тран Ван Тинь составил отчет об оплате сверхурочных и дополнительных занятий для двух других учителей, но затем попросил их вернуть деньги для оплаты труда учителей-контрактников и использовать их на строительство и ремонт школы.
Г-н Тран Ван Тинь сказал, что г-н Т. имеет ограниченную профессиональную квалификацию, но внес большой вклад в образование, особенно в работу по ликвидации неграмотности.
Г-н Т. является представителем этнического меньшинства и не имеет диплома о среднем образовании, поэтому школа хочет продлить его рабочее время, чтобы он мог воспользоваться единовременным отпуском.
Совет школы и учителя согласились разрешить г-ну Т. нанять учителя на замену. Однако школа по-прежнему требует, чтобы г-н Т. присутствовал на занятиях каждый день, чтобы помогать в преподавании.
Столкнувшись с этими нарушениями, Народный комитет округа Чу Па обратился к школе с просьбой рассмотреть ответственность соответствующих лиц и групп.
Источник: https://dantri.com.vn/giao-duc/mot-thay-giao-chua-co-bang-thpt-thue-2-nguoi-day-thay-20241208090016236.htm
Комментарий (0)