Мечты нынешнего поколения должны быть более грандиозными, чем у предыдущих поколений.
28 августа по случаю 79-й годовщины индустрии информации и коммуникаций министр информации и коммуникаций Нгуен Мань Хунг провел сессию обмена мнениями и обсуждения со всеми должностными лицами, государственными служащими, государственными служащими и работниками 34 агентств и подразделений министерства на тему: «Индустрия информации и коммуникаций: проблемы и возможности в цифровую эпоху». Это не первый раз, когда лидер отрасли выступает и отвечает на вопросы, волнующие работников отрасли, но на этот раз мероприятие посетило наибольшее количество человек.
В сессии обмена мнениями, которая проводилась в 11 онлайн-центрах в 3 регионах: Ханое, Дананге и Хошимине, также приняли участие заместители министра информации и коммуникаций Фан Там, Нгуен Хюй Зунг, Нгуен Тхань Лам и Буй Хоанг Фыонг.
Выбрав отраслевые традиции в качестве вступительного слова своего выступления, министр Нгуен Мань Хунг сказал, что 10 золотых слов « Верность — Мужество — Преданность — Творчество — Сострадание» родились в отраслевой практике и также являются отличительной чертой отрасли и Министерства информации и коммуникаций. Эти десять золотых слов были оставлены предыдущими поколениями, и нынешнему поколению необходимо понять их и использовать в качестве основ жизни и работы. «Организация, которая не наследует свои корни, подобна утратившей свои корни», — подчеркнул министр Нгуен Мань Хунг.
Однако, согласно анализу главы Министерства информации и коммуникаций, предыдущие поколения были тронуты, когда увидели 10 традиционных золотых слов отрасли, но для нынешнего поколения, чтобы сохранить и продолжить поток традиционной истории, 10 золотых слов необходимо «вдохнуть в жизнь» и придать им новые значения, соответствующие нынешней эпохе. С этой точки зрения министр Нгуен Мань Хунг уделил много времени в своей речи объяснению нового содержания и проявлений каждого качества: «Верность», «Мужество», «Преданность», «Творчество», «Лояльность» в связи с текущей реальностью, с конкретными примерами из ситуаций и историй в агентствах и подразделениях Министерства.
В то же время министр Нгуен Мань Хунг еще раз подробно объяснил содержание и основные ценности текущего девиза Министерства информации и коммуникаций, который звучит так: «Показывать пример — Дисциплина — Фокус — Прорыв» , с надеждой, что все кадры, сотрудники и рабочие Министерства и отрасли поймут и будут применять его в повседневной жизни.
Рассматривая выдающиеся достижения предыдущих поколений в первом нововведении, Министерство информации и коммуникаций сформулировало требование: при лучших условиях мечты нынешнего поколения должны быть более великими, чем мечты предыдущего поколения; Для развития отрасли и страны следующее поколение должно быть лучше предыдущего.
Фактически, нынешнее поколение унаследовало традиции отрасли и добилось новых достижений, добившись многих новых достижений, как правило: из страны, куда иностранцы приезжали инвестировать в телекоммуникации, Вьетнам вышел за их пределы, инвестируя в предоставление телекоммуникационных услуг во многих странах по всему миру; Закупая иностранное оборудование для использования, Вьетнам реализует мечту о построении сети с использованием оборудования, произведенного во Вьетнаме; 1500 предприятий в сфере цифровых технологий имеют доход на международных рынках до 10 миллиардов долларов... Эти фундаментальные изменения способствовали более сильному развитию отрасли и страны по сравнению с предыдущим периодом; В то же время поддерживать непрерывный поток истории, всегда оставаясь пионером, на передовой отрасли.
Если вы увлечены своей работой, вы не будете чувствовать давления.
Министр Нгуен Мань Хунг, пожелав коллективу работников Министерства продолжать поддерживать традиции, наследовать прошлое, двигаться вперед и открывать новое будущее, также подтвердил: «В настоящее время промышленность и Министерство информации и коммуникаций играют важную роль, их миссия — стать крыльями для Вьетнама, чтобы он мог взлететь и стать сильной и процветающей страной, став развитым государством к 2045 году». «Миссия масштабнее, мы должны стараться больше!» — посоветовал министр Нгуен Мань Хунг.
Руководитель сектора информации и коммуникаций также поделился своим энтузиазмом и откровенностью относительно направления и некоторых задач Министерства в текущий период, таких как ротация кадров, 2 этапа цифровой трансформации подразделений, снижение нагрузки на работников за счет инвестиций в цифровые инструменты, виртуальные помощники, поиск новых подходов при столкновении с трудностями, отношение к работе...
В частности, из положительных результатов ротации и командирования кадров Министерства информации и коммуникаций на места, в министерства и отрасли за последние 5 лет министр отметил: «Ротация кадров создает здоровую и динамичную организацию, помогая кадрам созревать, приобретать новое сознание и работать лучше». По словам министра, в целях обеспечения достаточного количества кадров и повышения качества кадрового состава Министерство информации и коммуникаций недавно выдвинуло идею объединения кадров Министерства информации и коммуникаций с кадрами по всей стране, объединения кадров Министерства с государственными службами и предприятиями отрасли.
Подтвердив, что ответственность за снижение нагрузки на работников лежит на руководителях, министр Нгуен Мань Хунг сообщил, что Министерство информации и коммуникаций разрабатывает виртуального помощника для поддержки должностных лиц и государственных служащих, а также создает систему онлайн-отчетности, чтобы сократить количество отчетов, отправляемых в министерство, в 10 раз в год. «Агентства и подразделения министерства должны инвестировать в технологии, разрабатывать инструменты и развивать системы знаний, чтобы сотрудники подразделения могли работать менее напряженно и получать удовольствие и энтузиазм», — подчеркнул руководитель сектора информации и коммуникаций.
Министр Нгуен Мань Хунг отметил, что работникам необходимо увидеть положительные стороны работы в государственных учреждениях, чтобы работать с удовольствием и энтузиазмом. Если работники полны энтузиазма и энтузиазма, они не будут чувствовать давления на свою работу. Если у вас есть страсть к чему-то, но вы не можете найти решение или считаете это сложным, вы можете попросить своего руководителя дать вам решение, которое облегчит выполнение сложных задач.
В ходе выступления министр Нгуен Мань Хунг также ответил на вопросы, волнующие и беспокоящие сотрудников: как создать культуру в организации, как сделать организацию превосходной, стоит ли доверять виртуальным помощникам, «срок службы» новых технологий, таких как искусственный интеллект и финтех, как изменится профессия учителя в контексте развития ИИ, как оценивать студентов, когда им разрешают использовать ИИ...
Завершая обсуждение, руководитель сектора информации и коммуникаций выразил надежду, что офицеры и сотрудники министерства сплотятся, будут сообща работать над успешным выполнением задач своего подразделения, будут относиться к своей работе с энтузиазмом и радостью. Руководители подразделений министерства должны создать условия, в которых агентство станет для сотрудников вторым домом.
Источник: https://vietnamnet.vn/uoc-mo-cua-the-he-hien-tai-phai-lon-hon-the-he-truoc-2316463.html
Комментарий (0)