Рекомендации по построению стратегии развития качественных молодых кадров

Утром 1 апреля в Ханое Надзорная делегация Постоянного комитета Национального собрания работала с Центральным комитетом Коммунистического союза молодежи имени Хо Ши Мина над реализацией политики и законов по развитию и использованию человеческих ресурсов для удовлетворения потребностей социально-экономического развития, особенно высококачественных человеческих ресурсов, в период 2021–2024 годов.

Заседание проходило под председательством заместителя председателя Комитета по культуре и обществу Динь Конг Си, секретаря Центрального союза молодежи, президента Ассоциации студентов Центрального Вьетнама Нгуен Минь Чиета.

Молодым работникам необходимо постоянно повышать свою квалификацию и адаптироваться к новым требованиям.

По данным отчета Центрального секретариата Коммунистического союза молодежи имени Хо Ши Мина, численность молодежи в возрасте 16–30 лет (на 2024 год) составляет 20 041 000 человек, что составляет 19,8% от общей численности населения страны. Уровень занятости молодежи (в возрасте от 15 до 24 лет) в 2024 году составит 92,17%, из них уровень занятости молодежи в городской местности составит 90,65%; сельская местность составляет 93,03%.

В период 2021–2024 годов Союз молодежи на всех уровнях будет активно координировать свою деятельность, консультируя и предлагая партийному комитету и правительству механизмы и политику поддержки молодых талантов и высококачественных молодых человеческих ресурсов, такие как: механизмы и политика в области образования и обучения; политика поддержки профессиональной подготовки и создания рабочих мест для молодежи; политика привлечения и использования молодых талантов; политика поддержки, студенческие кредиты...

Открытие, поощрение, воспитание и создание условий для молодых талантов и высококвалифицированных человеческих ресурсов, которые могли бы вносить свой вклад и развиваться, являются приоритетными задачами всех уровней Союза молодежи, что способствует поощрению, мотивации и созданию условий для молодых людей, чтобы они могли исследовать, внедрять инновации и применять науку и технологии в жизни.

Благодаря этому было выявлено, собрано, поддержано множество типичных примеров среди молодежи, множество молодых талантов в различных областях и созданы условия для того, чтобы Союз мог внести свой вклад в развитие страны...

Представитель Центрального союза молодежи заявил, что значительная часть молодых людей занимается бизнесом через цифровые платформы и неформальный сектор, однако для этих профессий и рабочих мест не существует какой-либо конкретной политики или санкций.

Секретариат Центрального союза молодежи прогнозирует, что в предстоящий период человеческие ресурсы продолжат меняться по структуре, качеству и тенденциям развития. Будут процветать отрасли, связанные с цифровыми технологиями, искусственным интеллектом, большими данными, зеленой экономикой, возобновляемой энергетикой, в то время как некоторые традиционные рабочие места будут заменены автоматизацией и искусственным интеллектом. Это требует от молодых специалистов постоянного совершенствования своих навыков и адаптации к новым требованиям.

Кроме того, быстрый процесс старения населения изменит спрос и предложение рабочей силы, что создаст проблемы в развитии преимущества «золотого населения» Вьетнама. Без своевременной подготовки станет очевидным риск нехватки высококвалифицированных рабочих. Прогнозирование кадрового потенциала молодежи в ближайшем будущем должно ориентироваться на новые тенденции развития и изменения на рынке труда. Это станет важной основой для разработки политики и программ обучения и развития молодежи, соответствующих потребностям развития страны в новый период...

Центральный союз молодежи рекомендует Национальной ассамблее и Постоянному комитету Национальной ассамблеи рассмотреть и принять специальную политику по развитию высококачественных человеческих ресурсов, уделяя особое внимание таким ключевым отраслям, как информационные технологии, искусственный интеллект и наука о данных. Усилить мониторинг реализации политики развития кадровых ресурсов молодежи на местах для обеспечения ее эффективной реализации.

Правительство поручило разработать стратегию развития высококачественных молодых человеческих ресурсов на период 2025–2045 годов с конкретными целями по обучению, развитию и использованию молодых человеческих ресурсов. Создание механизма финансовой поддержки для молодых людей, желающих начать свой бизнес и заняться инновациями. Разработка моделей государственно-частного партнерства в подготовке кадров, особенно в сфере высоких технологий и цифровой экономики...

Уровень безработицы среди молодежи остается высоким и, вероятно, будет расти.

На встрече члены Надзорной делегации узнали больше о реализации и контроле за реализацией Закона о молодежи и Стратегии развития молодежи Вьетнама на период 2021–2030 годов; Текущий уровень безработицы среди молодежи и будущие тенденции; решения для поддержки молодежных стартапов; научные исследования у студентов...

На заседании члены Надзорной делегации разъяснили многие положения.

Выступая на встрече, заместитель председателя Комитета по культуре и обществу Динь Конг Си сказал, что молодежь составляет большую часть, особенно в новых профессиях. Это здоровая рабочая сила, вносящая большой вклад в развитие страны.

Мониторинговая делегация признала результаты, достигнутые Центральным союзом молодежи за последний период в области развития и использования человеческих ресурсов, в том числе высококачественных человеческих ресурсов. В отчете показано, что занятость молодежи в основном сосредоточена в промышленности, сфере услуг и сельском хозяйстве и смещается в высокотехнологичные отрасли.

Однако уровень безработицы среди молодежи остается высоким и продолжает расти. Это не единственная ответственность Центрального союза молодежи, это ответственность секторов и местностей, макропроблема. Делегация по мониторингу изучит и предоставит рекомендации по улучшению политики в ближайшее время.

Обзор работы

Делегация по мониторингу поделилась с Союзом молодежи тем, что в ближайшее время организация будет реорганизована, и что объединение молодых людей в новой ситуации столкнется со многими трудностями и вызовами... В духе сохранения роли и миссии молодежной организации делегация по мониторингу надеется, что Центральный союз молодежи продолжит успешно развивать человеческие ресурсы, в том числе высококачественные человеческие ресурсы; Координировать действия с правительством и местными органами власти для реализации Стратегии развития молодежи Вьетнама...

Нг. Направление

Источник: https://daibieunhandan.vn/kien-nghi-xay-dung-chien-luoc-phat-trien-nhan-luc-tre-chat-luong-cao-post408969.html