
Выступая перед наблюдательной делегацией, ректор Университета Тэй Нгуен доктор Нгуен Тхань Трук сказал, что Университет Тэй Нгуен играет важную роль в подготовке высококвалифицированных кадров для обеспечения социально-экономического развития региона Центрального нагорья и всей страны.
Школа предлагает 35 основных университетских специальностей; 11 специальностей магистратуры, 1 специальность врача-специалиста I уровня, 5 специальностей докторантуры с масштабом и распределением специальностей подготовки по отраслям педагогической науки и подготовки учителей; бизнес и менеджмент; естественные науки, информационные технологии, сельское хозяйство, лесное хозяйство, животноводство; здоровье; гуманитарные и социальные науки

Выступает вице-президент Совета национальностей Чан Тхи Хоа Ри
За последние годы охват обучением постепенно увеличивался (2020 г.: почти 54%, 2024 г.: более 87%), особенно в секторах здравоохранения, педагогической науки и подготовки учителей, где он достиг 100%. Уровень трудоустройства студентов после окончания вуза составляет почти 86%. По состоянию на декабрь 2024 года в школе работают 635 сотрудников (включая 8 прикомандированных сотрудников), 29 из которых являются представителями этнических меньшинств. По профессиональной квалификации: 1 профессор и 15 доцентов; 109 кандидатов наук, 2 специалиста II уровня, 303 магистра, 7 специалистов I уровня... С 2021 по 2024 год в школе будут работать 2 доцента, 11 кандидатов наук, 2 специалиста 2 уровня, 24 магистра, 2 специалиста 1 уровня, уволившиеся или перешедшие на другую работу.
Разделяя серьезную проблему школы в последнее время — «утечку мозгов», доктор Нгуен Тхань Трук подчеркнул, что для развития и использования человеческих ресурсов в целях удовлетворения требований социально-экономического развития и образовательных инноваций необходимо применять особую политику поддержки преподавателей, работающих в Центральном нагорье, такую как жилищная поддержка, покрытие расходов на проживание и региональные надбавки.

Ректор Университета Тэй Нгуен Нгуен Тхань Трук отчитывается перед наблюдательной делегацией
Наряду с этим необходимо синхронизировать политику набора кадров между государственными и частными школами, чтобы государственные учебные заведения могли легко привлекать высококвалифицированных кандидатов; Командирование высококвалифицированных преподавателей, особенно в таких ключевых областях, как информационные технологии, медицина и прикладные науки, из ведущих университетов для работы в течение ограниченного времени в университетах Центрального нагорья, для обмена учеными и содействия повышению качества персонала и качества обучения в школах; Вводить санкции за невыполнение обязательств по обучению.

Член является постоянным делегатом Национальной ассамблеи, работающим в Комитете по культуре и обществу. До Чи Нгиа выступает
Завершая встречу, заместитель председателя Комитета по культуре и обществу Динь Конг Си высоко оценил результаты, достигнутые Университетом Тэй Нгуен, и тщательную подготовку содержания отчета для встречи с делегацией мониторинга.
В ходе обменов мнениями и обсуждений на рабочей сессии Надзорная делегация собрала много ценной практической информации для дальнейшей разработки рекомендаций по совершенствованию политики и законов в области развития и использования человеческих ресурсов, включая высококачественные человеческие ресурсы и человеческие ресурсы в районах проживания этнических меньшинств и горных районах. Рекомендации школы будут обобщены и изучены Делегацией для дальнейшего совершенствования правовой базы, корректировки и внесения поправок в нормативные акты, касающиеся развития человеческих ресурсов.

Заместитель главы делегации, ответственный за делегацию Национальной ассамблеи провинции Даклак Нгуен Тхи Тху Нгует выступила
Заместитель председателя Комитета по культуре и обществу надеется, что Университет Тэй Нгуен будет тесно сотрудничать с местными властями для содействия пропаганде, ориентации и консультаций в работе по приему абитуриентов. В частности, необходимо обратить внимание на долю студентов из числа этнических меньшинств, тем самым развивая долгосрочные человеческие ресурсы из числа этнических меньшинств для Центрального нагорья.

Рабочая сцена
Заместитель председателя Комитета по культуре и обществу также потребовал, чтобы школы осуществляли набор и обучение в соответствии с местными потребностями, но при этом должны были избегать напрасной траты социальных ресурсов.
Источник: https://daibieunhandan.vn/doan-giam-sat-cua-uy-ban-thuong-vu-quoc-hoi-lam-viec-voi-truong-dai-hoc-tay-nguyen-post409140.html
Комментарий (0)