Днем 11 марта состоялась Конференция сотрудников офиса Vietnam National Shipping Lines (VIMC) 2025 года с участием товарища Ле Ань Сона - председателя Совета директоров; Товарищ Нгуен Кань Тинь - Генеральный директор; Товарищ Ле Фан Линь - председатель профсоюза корпорации, товарищ Тран Туан Хай - председатель профсоюза офиса корпорации, а также товарищи из Постоянного комитета партийного комитета, Совета директоров, Совета генеральных директоров, руководители профессиональных отделов и все сотрудники офиса корпорации. Конференция единогласно избрала Президиум, в который вошли товарищ Нгуен Кань Тинь и товарищ Тран Туан Хай, а также секретарь конференции для разработки и утверждения рабочей программы.
На конференции делегаты ознакомились с докладом, в котором кратко излагались содержание материалов, которые необходимо объявить, а также результаты реализации режима и политики для работников в 2024 году; Отчет о результатах опроса удовлетворенности и вовлеченности сотрудников. Президиум конференции провел прямой диалог, ответил на вопросы и получил комментарии по улучшению условий труда, льгот и созданию возможностей карьерного роста для сотрудников.
Товарищ Нгуен Кань Тинь - генеральный директор выступает на конференции
Выступая на конференции, г-н Нгуен Кань Тинь, генеральный директор корпорации, подчеркнул необходимость инноваций в управлении: от подходов к решению проблем до оптимизации процессов для повышения операционной эффективности и создания профессиональной и устойчивой рабочей среды для сотрудников. Генеральный директор также напрямую делегировал полномочия специализированным департаментам по рассмотрению текущей ситуации, оценке отзывов сотрудников и предложению соответствующих решений.
Делегаты конференции согласовали основные мероприятия и направления в 2025 году.
На конференции также были согласованы основные направления деятельности на 2025 год, в частности: повышение качества консультационной работы, тесная координация при проверке и контроле за реализацией режимов и политик для работников; Содействовать пропаганде и инициировать движения за подражание, связанные с формированием корпоративной культуры; заботиться о духовной жизни, организовывать содержательные мероприятия в праздники и Тет; Укрепление профсоюзного членства и создание сильных профсоюзных организаций.
В рамках конференции офис Корпорации наградил выдающихся личностей и коллективы в двух внутренних конкурсах «VIMC — Поиск звезд, ярких талантов» и «VIMC Check-in Challenge», способствуя развитию креативности и солидарности среди сотрудников.
Источник: https://vimc.co/hoi-nghi-nguoi-lao-dong-co-quan-van-phong-tong-cong-ty-hang-hai-viet-nam-nam-nam-2025/
Комментарий (0)