Надзор за реализацией политик и законов государственных служб при Министерстве здравоохранения, период 2018 - 2023 гг.
(Haiphong.gov.vn) – Утром 3 апреля заместитель главы делегации Национальной ассамблеи города Ла Тхань Тан и депутаты Национальной ассамблеи города проконтролировали «Реализацию политики и законов по инновациям в организации и системе управления, повышению качества и эффективности деятельности государственных служб при Департаменте здравоохранения в период 2018–2023 годов».
По состоянию на 31 декабря 2023 года в секторе здравоохранения будет насчитываться 36 государственных учреждений, что на 14 государственных учреждений меньше, а темп сокращения составит 28% (более 18%) по сравнению с 2015 годом (50 государственных учреждений). Сектор здравоохранения сократил фонд заработной платы из государственного бюджета не менее чем на 10% и является крупнейшим подразделением города по оптимизации фонда заработной платы за счет сокращения числа людей, работающих за счет бюджета.
Количество негосударственных организаций, предоставляющих государственные услуги, по состоянию на 31 декабря 2023 г.: 08 больниц; увеличилось на 03 больницы по сравнению с 2015 годом. В целом в отрасли насчитывается 20/25 медицинских диагностических и лечебных учреждений, реализующих совместные предприятия и партнерства в области медицинского оборудования. Социализация мобилизовала дополнительный капитал для инвестиций в модернизацию медицинского оборудования, что способствовало снижению нагрузки на государственный бюджет, повышению качества услуг в медицинских учреждениях и удовлетворению потребностей пациентов.
На сегодняшний день 06/36 государственных медицинских учреждений (больница «Дружба Вьеттьеп», больница «Киен Ан», глазная больница, родильный дом, детская больница, Международный медицинский карантинный центр) успешно внедрили механизм автономии групп I и II, достигнув 16,6% (превысив целевой показатель, установленный в резолюции 19/NQ-TW: стремление иметь 10% подразделений с финансовой автономией).
Внедрение механизма автономии в государственных учреждениях здравоохранения способствовало политике передачи бюджетных средств, непосредственно выделяемых больницам, на поддержку участников медицинского страхования; Обеспечить равную конкуренцию между государственным и частным секторами в предоставлении услуг здравоохранения, стимулировать секторы экономики инвестировать в учреждения здравоохранения, содействовать сотрудничеству и инвестициям в форме государственно-частного партнерства; Изменение мышления и осведомленности работников здравоохранения о духе и отношении к служению должно быть позитивным, чтобы иметь пациентов, иметь доход для работы и выплаты зарплат.
Кроме того, сектор здравоохранения также сталкивается с некоторыми трудностями и проблемами: нехватка врачей в районных отделениях, медицинских пунктах, нехватка врачей в области туберкулеза, психиатрии, патологии, судебной медицины и нехватка университетских фармацевтов. Получение заданий по школьному здравоохранению, при этом целевое значение для выполнения заданий по школьному здравоохранению на уровне 01 единицы на уровне 01 коммуны, по-прежнему недостаточны по сравнению с требованиями к задачам, поскольку в каждой коммуне много школ. Кроме того, подразделения по-прежнему испытывают большие трудности с инвестированием в закупку сменного оборудования из Фонда развития карьеры. В настоящее время большинство медицинских учреждений не имеют Сертификата на право землепользования, поэтому они сталкиваются с трудностями при подаче заявки на одобрение Проекта по использованию государственных активов для целей совместного предприятия в соответствии с положениями Закона об управлении и использовании государственных активов....
Исходя из трудностей в выполнении задач, сектор здравоохранения предложил 3 группы решений, 7 рекомендаций правительству и центральным министерствам и ведомствам, 6 рекомендаций городскому народному совету, 2 рекомендации департаменту планирования и инвестиций, департаменту внутренних дел и 3 рекомендации департаменту финансов. В частности, сосредоточиться на выпуске четких и синхронизированных руководящих документов по вопросам автономии и самостоятельной ответственности; Выделять землю государственным и частным учреждениям здравоохранения, особенно тем медицинским учреждениям, у которых нет земли или земли для расширения и развития.
В ходе рабочей сессии заместитель главы делегации Национальной ассамблеи города Ла Тхань Тан высоко оценил деятельность Департамента здравоохранения по внедрению политики и законов по инновациям в организацию и систему управления, повышению качества и эффективности деятельности государственных служб. В ближайшее время Мониторинговая делегация обратилась к Министерству здравоохранения с просьбой продолжить синхронную и кардинальную реализацию решений и задач в процессе инновационной организации и системы управления, повышения качества и эффективности деятельности государственных учреждений, находящихся под его управлением. Исходя из практической ситуации в городе, Департаменту здравоохранения рекомендуется продолжить исследования и консультировать городской партийный комитет, Народный совет - Народный комитет по разработке соответствующей и осуществимой политики и механизмов внедрения инноваций в систему организации и управления государственными учреждениями в секторе здравоохранения; Разработать политику поощрения и привлечения высококвалифицированных кадровых ресурсов в сферу общественного здравоохранения. Департаменту здравоохранения предлагается принять во внимание мнения Надзорной делегации и делегатов, дополнить и разъяснить содержание вопросов, поднятых членами Делегации, и завершить отчет для отправки Делегации.
Источник
Комментарий (0)