Г-н Нгуен Дак Винь сообщил, что последний проект Закона об учителях пересмотрен в сторону устранения конкретного положения об увеличении заработной платы учителей на одну ступень при первом ранжировании их заработной платы.
Председатель Комитета по культуре и образованию Нгуен Дак Винь - Фото: ГИА ХАН
Утром 7 февраля Постоянная комиссия Национального собрания дала заключения по приему, разъяснению и доработке проекта закона об учителях.
Необходимо делегировать полномочия по подбору кадров сектору образования
Представляя доклад по ряду основных вопросов, касающихся принятия, разъяснения и пересмотра законопроекта, председатель Комитета по культуре и образованию Нгуен Дак Винь заявил, что многие согласны с положением о наделении полномочиями по набору учителей в сектор образования.
Однако существуют также мнения, предлагающие уточнить, какой орган является децентрализованным и уполномоченным осуществлять набор; Предлагается тщательно пересмотреть правила, чтобы обеспечить их совместимость и согласованность с соответствующими законами.
Относительно этого содержания г-н Винь заявил, что необходимо наделить сектор образования полномочиями по подбору кадров.
Это не только обеспечивает подлинность набора, но и повышает ответственность и создает условия для того, чтобы отрасль проявляла инициативу в наборе, использовании, управлении и развитии преподавателей, соблюдая требования к количеству, структуре и качеству.
Отсюда следует, что это способствует преодолению ситуации местного избытка, нехватки и дисбаланса в структуре учителей.
Выслушав мнения депутатов Национальной ассамблеи, г-н Винь подчеркнул, что законопроект корректируется в том направлении, что государственным образовательным учреждениям предоставляется автономия, руководитель образовательного учреждения осуществляет подбор кадров и несет ответственность за свои решения.
В государственных образовательных учреждениях, которым не предоставлена автономия, набор педагогических кадров осуществляется компетентным органом, управляющим образовательным учреждением, или делегируется набор органу управления образованием или руководителю образовательного учреждения.
Агентство по управлению образованием должно руководить консультированием компетентного органа, управляющего образовательным учреждением, по внедрению или руководить консультированием по децентрализации набора кадров; Негосударственные образовательные учреждения самостоятельно осуществляют набор в соответствии со своими положениями о деятельности.
Вышеуказанная корректировка подтверждает роль и ответственность агентства по управлению образованием; обеспечить соответствие положениям Закона об организации местного самоуправления, Закона о государственных служащих и Трудового кодекса.
Предложение о досрочном выходе на пенсию для учителей дошкольных учреждений
Что касается политики заработной платы и льгот для учителей, г-н Винь сказал, что некоторые мнения согласны с положением об увеличении на 1 уровень заработной платы в системе административной шкалы окладов для учителей, которые принимаются на работу и получают оплату впервые.
Некоторые мнения по-прежнему обеспокоены и не согласны с этим положением и предполагают, что необходимо оценить влияние этой политики в целом по отношению к кадровому составу, государственным служащим и государственным служащим политической системы.
Получив мнения делегатов Национальной ассамблеи, г-н Винь четко заявил, что пересмотренный законопроект исключит конкретное положение о повышении на 1 уровень заработной платы в системе административной шкалы заработной платы для учителей, которые принимаются на работу и получают зарплату впервые.
Зарплаты учителей занимают самые высокие позиции в шкале окладов административных служащих; Совершенствование политики оплаты труда государственных служащих и государственных служащих необходимо исследовать и рассчитывать синхронно в процессе формирования политики оплаты труда по должностям.
Председатель Комитета по культуре и образованию добавил, что многие согласны с политикой, разрешающей учителям дошкольных учреждений выходить на пенсию до достижения установленного законом возраста.
В то же время предлагается добавить критерий, согласно которому учителя должны выплачивать взносы по социальному страхованию в течение 20 лет и более, чтобы иметь право на досрочный выход на пенсию и не допускать вычетов из пенсионного обеспечения.
Однако существуют опасения относительно ресурсов, необходимых для обеспечения реализации этой политики, а также того, что принцип взносов и выплат должен быть обеспечен в соответствии с Законом о социальном страховании.
В отношении этого содержания Постоянный комитет Комитета считает, что разрешение педагогам дошкольных учреждений выходить на пенсию раньше установленного законом возраста является политикой, основанной на особенностях профессиональной деятельности этой группы и соответствующей особенностям дошкольников.
В ответ на мнение депутатов Национального собрания законопроектом пересмотрено и дополнено положение о том, что педагоги дошкольных учреждений по своему желанию могут выходить на пенсию в возрасте ниже пенсионного возраста работников в обычных условиях, но не более 5 лет.
При этом процент пенсии при досрочном выходе на пенсию не будет уменьшен, если социальное страхование выплачивалось в течение 20 и более лет. Одновременно законопроектом вносятся изменения и дополнения в положения Закона о социальном страховании в части переходных положений.
Ранее в законопроекте, представленном на 8-й сессии, предлагалось, чтобы учителям, принятым на работу и получающим заработную плату впервые, предоставлялась надбавка к заработной плате на одну ступень в системе административной карьерной шкалы.
После принятия и доработки законопроект состоит из 9 глав и 46 статей, что на 4 статьи меньше, чем проект, представленный на 8-й сессии.
Ожидается, что законопроект будет представлен на рассмотрение и утверждение Национальной ассамблеи на 9-й сессии (май 2025 года).
Источник: https://tuoitre.vn/du-luat-nha-giao-moi-nhat-bo-de-xuat-giao-vien-duoc-tang-1-bac-khi-xep-luong-lan-dau-20250207084636632.htm
Comment (0)