Тран Тхи Фыонг понадобилось девять месяцев, чтобы найти работу в отдаленном районе, хотя у нее есть степень магистра престижного университета и опыт работы в одной из четырех ведущих аудиторских компаний мира.
27-летняя женщина не помнит, сколько заявлений о приеме на работу она отправила с момента получения степени магистра по информационным системам в Мельбурнском университете в июне 2023 года. У нее также есть двухлетний опыт работы в аудиторской компании EY Vietnam. Однако ни один из этих вариантов не дает особых преимуществ при поиске работы.
Отправив так много заявлений о приеме на работу, Фуонг получила лишь отказы или даже молчание.
«Я никогда не чувствовала себя такой растерянной и обеспокоенной», — сказала Фуонг в интервью VnExpress International . «Иногда я задаюсь вопросом, смогу ли я найти здесь работу».
После девяти месяцев упорной работы Фуонг получила работу стратегического аналитика в консалтинговой фирме по земельным вопросам в Перте, небольшом городе примерно в 3500 км от Мельбурна.
Иностранные студенты в выпускных мантиях в Университете Кертина, Западная Австралия. Фото: АФП
История Фуонг отражает некоторые проблемы, с которыми сталкиваются недавние выпускники иностранных вузов, имеющие временные визы в Австралии.
Опрос, проведенный в 2022 году Австралийским правительством в рамках Программы показателей качества обучения и преподавания (QILT), показал, что 28,5% иностранных студентов не смогли найти работу в течение шести месяцев после окончания учебы. Для выпускников магистратуры и докторантуры этот показатель составляет 14,4%.
28-летний Моин Рахман из Бангладеш — один из таких людей. Несмотря на то, что Рахман подал заявки на более чем 80 должностей, он не смог найти постоянную работу в сфере гражданского строительства — специальности, которую он изучал в Университете Квинсленда.
«Я находился под сильным психологическим давлением», — рассказал Мойн Австралийской вещательной корпорации (ABC).
Его временная международная студенческая виза после окончания университета не помогла ему найти ничего, кроме временной или черновой работы.
«Если бы каким-то чудом я прошел собеседование, меня бы спросили о визе», — сказал он.
«А когда я говорю, что я иностранный студент с правом работать полный рабочий день, мне пожимают плечами. И все качества, которые я демонстрировал раньше, то, что заинтересовало работодателя, отходят на второй план».
Даже после того, как эти новые иностранные выпускники нашли работу, их испытания не заканчиваются. Им приходится получать более низкую зарплату, чем их коллеги из числа коренного населения.
Согласно отчету Института Граттана «Нестабильное положение выпускников иностранных вузов: пути получения международных студенческих виз после окончания вузов», опубликованному в октябре 2023 года, «только половина (недавних иностранных выпускников, имеющих временные визы в Австралии) находят постоянную работу. Большинство из них устраиваются на работу, требующую низкой квалификации. Половина из них зарабатывает менее 53 300 австралийских долларов (869 миллионов донгов) в год».
Почти 75% владельцев временных виз для выпускников зарабатывали меньше средней заработной платы в Австралии в 2021 году, что сопоставимо с «туристами с рюкзаками» (людьми, которые путешествуют и работают одновременно).
В частности, иностранные студенты, получающие степень магистра делового администрирования, зарабатывают примерно на 58 000 австралийских долларов в год меньше, чем местные работники с такой же квалификацией.
Обладатели степени магистра в области вычислительной техники и инженерии зарабатывают примерно на 40 000 австралийских долларов меньше. Иностранные студенты со степенью бакалавра в области инженерии или вычислительной техники зарабатывают на 12 000 долларов меньше, чем местные студенты. Для выпускников бизнес-вузов разница составляет около 10 000 австралийских долларов в год.
Фуонг рассказала, что ее друзья из Индии, Таиланда и Филиппин говорили, что им трудно найти работу с зарплатой, сопоставимой с зарплатой местных жителей.
Помимо того, что новым иностранным выпускникам не только не хватает заработной платы, они часто вынуждены выполнять работу, которая не требует их квалификации или не имеет отношения к их специальности.
Australian Financial Review (AFR) сослался на исследование, проведенное Университетом Дикина и Университетом Аделаиды, в котором приняли участие иностранные студенты, только что окончившие 35 университетов Австралии. По его словам, только 36% из 1156 участников опроса нашли постоянную работу по своей специальности; 40% работают на простых работах в таких сферах, как розничная торговля, гостиничный бизнес, уборка или вождение.
Рува Муранда, получившая диплом по биомедицинским наукам в 2018 году, рассказала, что ей пришлось работать на складе до начала 2020 года.
«Я был в отчаянии», — рассказал Рува The Guardian. «Не найдя работу по специальности, я чувствовал себя некомпетентным».
Рува впала в еще большую депрессию, сравнив себя со своими друзьями, которые нашли работу, получили повышение, купили машины, купили дома и достигли своих карьерных целей.
«Такое ощущение, будто ты стоишь на старте», — сказал Рува.
Свастика Саманта, имеющая степень магистра в области управления окружающей средой, рассказала, что в Австралии ей приходилось работать неполный рабочий день.
«Нищие просят клейкий рис с фруктами гач», — сказал Свастика. «Нужно принять лучшее, что можно сделать».
Неопределенный статус резидента является одной из причин, по которой работодатели неохотно нанимают иностранных студентов. По данным отчета «Австралийские иностранные студенты и переход к работе», подготовленного исследователями из Университета Дикина и Сиднейского технологического университета (UTS), большинство работодателей заявили, что отдают приоритет найму постоянных жителей.
«Они (работодатели) полагают, что новые иностранные выпускники, имеющие временные визы, вряд ли станут постоянными жителями... В моем интервью они объяснили, что наем иностранных студентов означает необходимость искать замену уже через несколько лет», - рассказал ABC доктор Тхань Фам, научный сотрудник Университета Монаша.
После многих испытаний Фуонг поняла, что это было для нее главным препятствием на пути к поиску работы.
Как человек, который любит нефтегазовую отрасль и имеет опыт работы в ней, Фуонг хочет найти работу в этой отрасли. «Однако работодатели, как правило, отдают приоритет местным кандидатам. Они считают, что люди в этой отрасли будут иметь дело со множеством документов о полезных ископаемых и газе, которые в Австралии считаются конфиденциальной информацией», — сказал Фуонг.
Доктор Фам также отметила, что некоторые работодатели принимают во внимание культурное соответствие.
Согласно отчету Университета Дикина и Техасского университета, работодатели считают, что иностранным студентам необходимо обучение для адаптации к австралийской рабочей среде, а это требует больших затрат.
Поэтому, если только нет серьезной нехватки человеческих ресурсов, они, как правило, отдают приоритет найму местных жителей, чтобы избежать длительного и дорогостоящего процесса финансирования.
Трудное будущее
Министерство образования Австралии объявило 28 февраля, что с середины этого года срок пребывания иностранных студентов после окончания вуза по многим специальностям и профессиям составит всего 2–4 года вместо 4–6 лет, как раньше.
Агентство сообщило, что решение рассматривается в контексте меняющейся экономической ситуации, а также новой иммиграционной стратегии.
Кроме того, возрастной ценз для получения этой визы будет снижен с нынешних 50 до 35 лет. В настоящее время в Австралии находятся около 350 000 иностранных студентов, имеющих временные визы.
Поскольку многие работодатели неохотно нанимают выпускников иностранных вузов из-за неопределенного статуса резидента, новое правило может еще больше усложнить их перспективы трудоустройства.
Однако, по мнению многих, сокращение срока действия виз имеет положительную сторону, помогая обеспечить более устойчивое развитие для студентов и для самой Австралии.
«Это делает ситуацию более справедливой для студентов и лучше для Австралии в целом», — заявил в интервью Times Higher Education аналитик политики Австралийского национального университета Эндрю Нортон.
«Если вы молоды и у вас хороший старт в карьере, ваше будущее будет многообещающим», — сказал он.
Несмотря на многочисленные трудности, Фуонг поддерживает эту позитивную точку зрения.
«Я все еще чувствую себя более удачливой, чем многие другие иностранные студенты, в их попытках найти работу», — поделилась Фуонг. «Хотя я и не могу предсказать будущее, если я столкнусь с препятствием, я сделаю все возможное, чтобы его преодолеть».
Линь Ле
Ссылка на источник
Комментарий (0)