На пресс-конференции, посвященной программе «Выдающиеся предприятия для работников 2023 года», состоявшейся во второй половине дня 23 октября, г-жа Дин Тхи Хонг Хан, представительница швейной компании в провинциях Тхайбинь и Хынгйен, заявила, что 2023 год станет чрезвычайно трудным.
Из-за отсутствия заказов многим предприятиям пришлось остановить работу или сократить персонал, чтобы снизить расходы.
Г-жа Дин Тхи Хонг Хань (Фото: Нгуен Хай).
Чтобы сохранить рабочие места для почти 17 000 работников, эта компания решила принимать небольшие заказы, обработанные товары, низкорентабельные товары...
«Руководство компании не допускает никаких увольнений. Мы сосредоточены на повышении эффективности производства и реорганизации производства, а не на сокращении персонала», — сообщила г-жа Хань.
Выступая на пресс-конференции, постоянный вице-президент Всеобщей конфедерации труда Вьетнама Чан Тхань Хай заявил, что устойчивое развитие предприятий во многом зависит от трудящихся. Работники являются частью предприятия, важным фактором в создании продукции для общества.
Министерство труда, инвалидов войны и социальных дел; Вьетнамская конфедерация торговли и промышленности (VCCI) и Вьетнамская всеобщая конфедерация труда совместно организовали рейтинг и награды за выдающиеся предприятия для работников.
Г-н Чан Тхань Хай оценил, что рейтинг предприятий-сотрудников 2023 года в основном завершен, что обеспечивает соблюдение правил и тесную координацию между тремя организационными подразделениями.
На пресс-конференции выступил постоянный вице-президент Всеобщей конфедерации труда Вьетнама г-н Чан Тхань Хай (Фото: Нгуен Хай).
В 2023 году в программе произошло много позитивных изменений. В общем контексте экономики, характеризующейся многочисленными затяжными трудностями, сохранить работу сложно, но многие предприятия по-прежнему стремятся улучшить качество жизни работников.
Г-н Хоанг Куанг Фонг, вице-президент Вьетнамской федерации торговли и промышленности (VCCI), высоко оценил инициативу трех агентств по реализации программы чествования предприятий для рабочих на протяжении последних многих лет. Несмотря на бесчисленные трудности, многие предприятия стремились преодолеть трудности и подняться.
«Самое большое счастье для бизнеса — создавать рабочие места для работников. Самое большое счастье для работников — иметь работу и удовлетворительный доход.
«Чествование бизнеса — это своевременное поощрение и мотивация для бизнеса преодолевать трудности, достигать успеха, создавать больше рабочих мест и вносить вклад в развитие страны», — поделился г-н Фонг.
Программу «Типичные предприятия для рабочих» возглавляет Всеобщая конфедерация труда Вьетнама в координации с Министерством труда, инвалидов и социальных дел и Федерацией торговли и промышленности Вьетнама, а газета «Lao Dong» назначена непосредственным исполнителем с 2014 года по настоящее время.
Программа выбирает и награждает предприятия, которые постоянно прилагают усилия по улучшению рабочей среды и заботятся о материальной и духовной жизни сотрудников; Построение гармоничных, стабильных и прогрессивных трудовых отношений в направлении устойчивого развития в процессе интеграции и развития.
Программа включает рейтинг «Выдающиеся предприятия для сотрудников» (ежегодный рейтинг) и премию «Выдающиеся предприятия для сотрудников» (каждые 3 года).
Ссылка на источник
![[Фото] Премьер-министр Фам Минь Чинь председательствует на правительственной конференции с местными властями по вопросам экономического роста](https://vstatic.vietnam.vn/vietnam/resource/IMAGE/2025/2/21/f34583484f2643a2a2b72168a0d64baa)
Комментарий (0)