Предложение о выделении 5 миллионов донгов в месяц для людей, работающих в сфере цифровой трансформации и кибербезопасности

Почему необходим механизм поддержки специализированного персонала в сфере цифровой трансформации и кибербезопасности?

В настоящее время Министерство внутренних дел собирает комментарии для завершения проекта указа, регулирующего уровень поддержки лиц, работающих полный рабочий день в сфере цифровой трансформации, безопасности и защиты сетей.

Одним из оснований для внесения Министерством внутренних дел предложения о разработке настоящего Указа является задача и решение «Разработки конкретной политики по привлечению, набору и удержанию кадров в области науки, технологий и цифровой трансформации для работы в органах политической системы», как определено в Постановлении Политбюро № 57 от 22 декабря 2024 года о прорывах в области науки, технологий, инноваций и национальной цифровой трансформации.

Разработка Указа, регламентирующего уровень поддержки лиц, работающих в сфере цифровой трансформации, информационной безопасности и кибербезопасности, направлена на создание механизма стимулирования и привлечения кадрового потенциала для обслуживания цифровой трансформации, информационной безопасности и кибербезопасности. Иллюстрация: МС

Ссылаясь на необходимость Указа, Министерство внутренних дел проанализировало, что в настоящее время активно реализуется построение электронного правительства, переход к цифровому правительству, на начальном этапе достигая многих положительных результатов.

С развитием телекоммуникационной инфраструктуры сформировалась и развилась цифровая экономика, которая становится все более важной частью экономики.

Однако процесс цифровой трансформации в стране по-прежнему идет медленно и безынициативно из-за ограниченной инфраструктуры услуг; Многие предприятия по-прежнему пассивны, их возможности доступа, применения и развития современных технологий по-прежнему низки; цифровая экономика пока еще невелика по масштабам; Борьба с преступностью и обеспечение безопасности сетей по-прежнему сопряжены со многими трудностями.

В проекте доклада Министерства внутренних дел также указано, что цифровая трансформация, безопасность и сетевая защищенность являются тремя независимыми видами деятельности, регулируемыми Законом об информационных технологиях 2006 года, Законом о сетевой информационной безопасности 2015 года и Законом о сетевой безопасности 2018 года, но тесно связанными друг с другом.

В частности, в «Национальной стратегии кибербезопасности, проактивном реагировании на вызовы киберпространства до 2025 года, видение 2030» указано: «Кибербезопасность является центром процесса цифровой трансформации, важной опорой для создания цифрового доверия и процветающего развития в цифровую эпоху».

Для содействия цифровой трансформации остро необходимы высококвалифицированные ИТ-кадры, а также повышение осведомленности всей политической системы и увеличение финансовых ресурсов.

Однако высококвалифицированные ИТ-кадры все чаще переходят из государственного сектора в частный, в основном из-за неадекватных условий труда и политики в области заработной платы и доходов для этой группы.

Фактически, в настоящее время группа кадров, государственных служащих, государственных служащих и тех, кто работает в вооруженных силах и выполняет задачи по управлению системами данных цифровой трансформации, определяется и распределяется по должностям.

Поскольку отдельного кода и наименования нет, регулирование режима пособий (прикрепленных к текущей заработной плате) для этих субъектов весьма сложно.

«Указанный вопрос будет изучен и учтен при реформировании политики оплаты труда (в сторону отдельных наименований и кодов по данным дисциплинам). «В период, когда реформа политики оплаты труда в соответствии с 27-NQ/TW не будет реализована, целесообразно и целесообразно предусмотреть уровни поддержки для этих субъектов», — пояснили в Министерстве внутренних дел.

Предложение механизма привлечения и удержания человеческих ресурсов для обслуживания цифровой трансформации

В проекте, представленном правительству, Министерство внутренних дел заявило, что целью разработки Указа, регулирующего уровень поддержки лиц, работающих полный рабочий день в сфере цифровой трансформации, сетевой безопасности, является создание механизма поощрения и привлечения человеческих ресурсов для обслуживания работы в сфере цифровой трансформации, сетевой безопасности; Эффективно реализовывать политику партии и государства по цифровой трансформации, применению информационных технологий в государственном управлении и административной реформе.

Проект указа, устанавливающий уровень поддержки для лиц, работающих полный рабочий день в сфере цифровой трансформации, безопасности и защиты сетей, предлагает применять уровень поддержки в размере 5 миллионов донгов в месяц для лиц, работающих полный рабочий день в сфере цифровой трансформации, безопасности и защиты сетей, в соответствии с должностями, утвержденными компетентными органами и лицами.

В частности, к людям, работающим полный рабочий день в сфере цифровой трансформации и сетевой безопасности, относятся: кадры, государственные служащие и государственные служащие, занимающие специализированные должности в сфере ИТ (ИТ-индустрия, ИТ-приложения, цифровая трансформация), сетевой информационной безопасности или информационной безопасности; Электронные транзакции в соответствии с положениями о совместных профессиональных должностях и специализированных должностях компетентных органов; профессиональные офицеры и унтер-офицеры; Офицеры и технические унтер-офицеры Народной общественной безопасности; офицеры, кадровые военные, должностные лица обороны Народной Армии; Люди, работающие на ключевых должностях в Народной армии, получающие зарплату из государственного бюджета, в настоящее время несут службу в армии по занимаемым должностям.

Кроме того, проектом Указа также предлагаются положения о периоде времени, в течение которого субъекты не имеют права на поддержку, в том числе: отсутствие на работе без сохранения заработной платы непрерывно в течение 1 месяца и более; Время освобождения от работы для получения социального страхования в соответствии с положениями закона о социальном страховании; Время задержания, временного задержания, временного отстранения от работы или отстранения от работы на срок 1 месяц и более; Время, проведенное в командировках, на учебе или работе в компетентном органе без непосредственного выполнения специализированной работы непрерывно в течение 1 месяца или более.