Делиться, не превращаясь в «воровство»

За неделю до празднования Лунного Нового года Департамент физического воспитания и спорта получил предупреждение и критику от Министерства культуры, спорта и туризма за медленное урегулирование скандала в национальной сборной по спортивной гимнастике. Такова волна вьетнамского спорта, которая продолжается с конца 2023 года до нового 2024 года, и конца ей пока не видно.

Но это не просто печальная история, вызванная ошибками в управлении. С другой стороны, история о том, как спортсмены делятся бонусами с тренерами, подобна «неписаному правилу», которое заставляет задуматься людей как внутри, так и за пределами спортивной индустрии. Между обменом и воровством существует тонкая грань.

Спортсмен Фам Нху Фыонг обвинил тренера в «хищении бонусных денег».

Тренер поделился с VTC News душераздирающим воспоминанием о том, как его исключили из списка наград компании во время церемонии чествования достижений местного подразделения. За исключением почетных грамот и наград, выданных в соответствии с государственными нормами от руководящего органа, этот тренер не получал иного признания, когда его ученики добивались высоких результатов на международных турнирах, хотя сам он был членом национальной сборной.

Спортсмены выразили желание пожертвовать свои личные бонусы тренеру, который тренировал их много лет с юных лет. Однако тренер решительно отказался.

Возможно, во многих других видах спорта так называемое «негласное правило» дележа призовых денег между учителем и учеником формируется аналогичным образом. Работа тренеров считается молчаливым посвящением, и когда ее чтят, понятно, что ее не признают так, как главных героев — спортсменов.

Зачастую тренеры не просят спортсменов делиться деньгами — это оскорбительно и противоречит правилам, но сами ученики хотят делиться со своими учителями. Они решили вернуть подарок в знак признательности. «Неписаное правило» становится забавной историей, и все чувствуют себя комфортно.

В любом виде спорта для достижения успеха за спортсменами должна стоять целая система. От тренерского состава, руководителей, сотрудников логистики и даже «молчаливых» людей, которые являются «синими солдатами» на тренировках.

История спортсмена Фам Нху Фыонга заставляет спортивную индустрию задуматься о «неписаных правилах» распределения призовых денег.

Г-н Т. (имя персонажа изменено) — бывший сотрудник отдела по связям с общественностью профессиональной футбольной команды, рассказал историю о получении по итогам года премии в размере... нескольких сотен тысяч донгов. Поскольку у клуба нет других механизмов, оставшиеся члены решили пожертвовать деньги для г-на Т., чтобы поблагодарить человека, который «не боится ни солнца, ни дождя, чтобы следить за графиком тренировок и соревнований игроков».

В некоторых других клубах V.League тренерский состав и игроки устанавливают собственные правила по выделению бонусов (выдаваемых руководством клуба и спонсорами после каждой победы) в знак благодарности сотрудникам логистики и офиса. Это добровольный фонд.

Не было бы никакого скандала, если бы этот обмен информацией не был искажен. Хорошо, что спортсмены хотят поблагодарить своих учителей, но если они этого не делают, то нет нужды их критиковать. Однако история принимает совершенно иной оборот, когда в игру вступает элемент принуждения. Граница между «делением» и «воровством» лежит в мышлении, эмоциях и прозрачности денег.

Как не допустить, чтобы обмен превратился в хищение?

Есть только один способ решить эту проблему: не просто «понимать», а прояснить ситуацию с самого начала и повысить прозрачность. Спортсмены имеют право не следовать этому «неписаному правилу». Им — полноправным обладателям премии — необходимо предоставить право принятия решения.

Май Фыонг

Источник