Непрекращающаяся гонка между технологическими гигантами привела к беспрецедентному быстрому внедрению искусственного интеллекта (ИИ) в повседневную жизнь.
В 2024 году произойдет расцвет генеративного ИИ — технологии, которая сможет «рисовать картинки, писать музыку, редактировать текст» за считанные секунды.
Но это еще не конец. В 2025 году появится новая тенденция: агенты ИИ — «виртуальные помощники», которые не только поддерживают, но и заменяют людей в процессе принятия решений.
Ранее в этом году генеральный директор Open AI Сэм Альтман заявил: «Мы считаем, что к 2025 году мы увидим первых агентов ИИ, которые войдут в состав рабочей силы и кардинально изменят производительность труда корпораций».
Его убеждение отчасти указывает на перспективу смелых тенденций развития ИИ в ближайшем будущем с фокусировкой ресурсов на ИИ-агенте.
Перспектива замены людей при выполнении сложных задач «виртуальными коллегами» уже не является чем-то отдаленным.
Развитие ИИ-агентов поднимает большой вопрос: когда один человек может управлять бизнесом благодаря ИИ, что остается другим работникам? Что следует сделать вьетнамскому народу, чтобы не остаться позади?
Репортер Dan Tri побеседовал с магистром Нгуен Джиа Хи — преподавателем ИИ в Университете Суинберна (Австралия), исследователем ИИ в Университете Дикина и основателем SkillPixel, чтобы лучше понять новую волну ИИ, которая сотрясает мировой рынок труда.
Можете ли вы объяснить наиболее доступным языком: что такое «ИИ-агент»? Почему прогнозируется, что эта технология станет основной тенденцией 2025 года?
- Чтобы прояснить термин «ИИ-агент», сравним его с традиционными системами ИИ.
Известный нам ИИ будет выполнять задачи индивидуально и независимо. Например, системы распознавания лиц или голоса. Это традиционные инструменты ИИ, ориентированные на выполнение конкретной задачи.
Что касается AI Agent, также известного как AI-агент, то его можно сравнить с настоящим «сотрудником», способным выполнять более масштабную задачу, требующую высоких требований к мышлению, взаимодействию с другими ИИ и умению автоматизировать принятие решений.
Например, беспилотный автомобиль, помимо распознавания изображений других автомобилей, должен уметь решать, в каком направлении ехать и как реагировать на зеленый или красный свет.
Для этого он должен иметь возможность получать и обрабатывать информацию, а затем автоматически принимать решения с минимальным вмешательством человека. Это типичный агент ИИ.
Похоже на... настоящего человека, но его версию в виде машины?
- Это верно. Если генеративный ИИ помогает вам только писать статьи или создавать изображения, то AI Agent может управлять целым рабочим процессом. В будущем компании смогут доверить ИИ-агентам заботу обо всех аспектах маркетинга, финансов и подбора персонала, избавившись от необходимости содержать громоздкую команду по подбору персонала.
Чтобы прояснить возможности AI Agent , можете ли вы поделиться некоторыми типичными применениями AI Agent?
- Стартапы с одним менеджером станут новой тенденцией волны AI Agent. Для этого компании будут использовать ИИ-агентов практически на всех этапах: от маркетинга до финансового управления, продаж, подбора персонала и других задач.
Все работы выполняются с помощью интегрированных в систему агентов искусственного интеллекта. И эти агенты также имеют возможность общаться и сотрудничать друг с другом для выполнения более масштабной задачи. Они могут координировать работу как единая команда сотрудников без привлечения людей к работе команды.
Это история будущего, но сейчас нам не нужно далеко ходить, поскольку беспилотные автомобили и виртуальные помощники также являются типичными примерами агентов ИИ. Он способен свободно обрабатывать информацию и принимать решения, не требуя прямого вмешательства человека.
В условиях развития ИИ рынок труда и занятости сильно меняется. С начала года мы стали свидетелями сокращений персонала во многих компаниях: от малых и средних предприятий до ведущих мировых корпораций, таких как Amazon , Microsoft, Meta, Workday.
Итак, учитывая тенденцию к постепенному замещению традиционной рабочей силы, к чему, по вашему мнению, работникам следует подготовиться, чтобы адаптироваться?
- Это вопрос, с которым сталкиваются не только работники, но и предприятия и менеджеры. Поскольку ИИ может заменить людей во многих профессиях, единственный способ не отстать — это активно адаптироваться. По моему мнению, есть три важных вещи, на которые молодым людям и работающим людям следует обратить внимание.
Во-первых, сосредоточьтесь на навыках, которые ИИ не может заменить: творческое мышление, критическое мышление, коммуникация, сотрудничество и управление людьми. Это «человеческий материал», до которого, как бы ни были развиты технологии, трудно добраться.
Во-вторых, нам следует научиться плавно координировать действия и «жить с» ИИ вместо того, чтобы учиться противостоять ему или устранять его. Нам нужно знать, как эффективно координировать действия, много узнать об ИИ, чтобы работать с ним и использовать его более эффективно.
Курсы по применению искусственного интеллекта и профессиональные сертификации также имеют решающее значение для создания собственного преимущества.
Наконец, каждый должен знать, как создать личный бренд в цифровой среде, общаться со многими экспертами и активно искать возможности сотрудничества, чтобы не остаться позади.
Какой совет вы могли бы дать молодому поколению , которое станет будущей рабочей силой и на которое сильно повлияет волна ИИ, а также продвигаемая тенденция «Агент ИИ» в контексте перестраивающегося рынка труда?
- Современная реальность такова, что практически в каждой работе задействован искусственный интеллект. В обществе, во всех профессиях люди повсеместно используют ИИ.
Если вы представитель молодого поколения, но подходите к учебе и другой работе, например, к исследованиям, исключительно традиционным способом, разрыв между вами и остальными будет постепенно увеличиваться.
Это создаст ситуацию, когда производительность тех, кто знает, как правильно применять ИИ, увеличится в 10 раз, качество их продукции увеличится в 10 раз благодаря поддержке ИИ, но ваша эффективность работы не сможет сравниться с их эффективностью, даже если вы также приложили много усилий и самоотверженности.
Поколение студентов само по себе станет будущей рабочей силой. Поэтому в текущих условиях вам необходимо настроиться на «жизнь с» ИИ, научиться эффективно его применять и извлекать из него максимальную пользу.
Таким образом, после окончания вуза и выхода на рынок труда вы получите конкурентное преимущество и эффективные методы применения ИИ в своей работе, тем самым найдя стабильную работу и создав позицию в конкурентоспособной рабочей силе.
Напротив, если вы не знаете, как применять ИИ, и не выполняете каждую работу вручную, вам будет сложно адаптироваться к рабочей среде ближайшего будущего.
Короче говоря, не только студенты, но и все остальные должны постоянно обновлять свои знания об ИИ, об инновациях в этой области, а также учиться мыслить творчески, чтобы применять ИИ во многих аспектах жизни.
Поскольку ИИ становится все более интеллектуальным и способным автоматизировать многие процессы, его потенциальное применение, безусловно, не ограничится только поддержкой, но и откроет множество новых направлений. По вашему мнению, какие возможности открываются благодаря интенсивному развитию этой технологии?
- Да, когда ИИ сможет взять на себя множество сложных задач, некоторые двери закроются, но для людей также откроется много новых дверей.
Эта технология способствует появлению творческих профессий и сфер, которые мы раньше вряд ли могли себе представить.
Прежде всего, те, кто работает в сфере инжиниринга, найдут для себя новые должности, такие как: инженер по искусственному интеллекту или специалист по данным. Именно они непосредственно создают, обучают и оптимизируют модели ИИ — основные элементы, помогающие интеллектуальным системам работать эффективно.
Одной из новых, но вызывающих жаркую конкуренцию профессий является Prompt Engineering — разработка команд для ИИ, которые будут понимать и точно выполнять желания пользователя.
Для работы ИИ необходимы точно размеченные данные, и эта потребность также привела к появлению новой должности — маркировщика данных (человека, который маркирует данные для обучения ИИ).
В то же время, поскольку ИИ все больше вовлекается в создание контента, вопрос этики и контроля контента становится все более актуальным.
Профессии, связанные с модерированием контента, созданного с помощью ИИ, который не нарушает социальные нормы, не содержит предвзятости или дезинформации, будут востребованы как никогда.
Хорошая новость в том, что эта возможность доступна не только технарям. Бурное развитие искусственного интеллекта открыло огромный потенциал для творческих и сервисных сфер:
- Создание цифрового контента: с помощью ИИ люди могут легко создавать видео, изображения и аудио без привлечения большой команды. Существует множество каналов на Youtube и TikTok, которые даже не имеют лица или голоса владельца, но тем не менее создают качественный и вирусный контент (с высокой степенью взаимодействия).
Или с подкастами: выдвигайте только одну идею, а ИИ поддержит остальные, помогая сократить творческий процесс.
Такие типичные задания вы, безусловно, можете получить на фриланс-платформах.
Один мой знакомый из Вьетнама получил значительный доход, просто работая фрилансером. Этот молодой человек зарабатывает сотни миллионов каждый месяц, выполняя задания и эффективно применяя ИИ для достижения оптимальных результатов.
Существует множество заметных карьерных тенденций в контексте развития ИИ, вопрос, который следует рассмотреть, заключается в том, достаточно ли мы трудолюбивы и креативны, чтобы зарабатывать на ИИ деньги.
В условиях бурного развития эры искусственного интеллекта во всем мире и достижения в этой области Вьетнаму необходимо продолжать использовать возможности и укреплять свои позиции в этой области.
По вашему мнению, какие конкурентные преимущества имеют вьетнамские человеческие ресурсы по сравнению с другими странами мира благодаря возможностям, предоставляемым ИИ?
- Я считаю, что самым большим преимуществом вьетнамского народа являются его человеческие качества, особенно его мыслительные способности.
Недавно в статье было объявлено, что модель искусственного интеллекта AlphaGeometry2 решила геометрические задачи на уровне золотой медали на Международной математической олимпиаде, что стало важной вехой, которая удивила весь мир.
Примечательно то, что исследовательская группа, разработавшая эту модель, состоит из 10 человек, включая 4 вьетнамцев.
Я также знаю многих вьетнамцев, которые в настоящее время занимают высокие должности в сфере ИИ в некоторых крупных компаниях и корпорациях, таких как Google и Amazon. Это доказывает, что мышление, рассуждение и способности вьетнамского народа очень хороши.
Поэтому я надеюсь, что в будущем Вьетнам совершит прорывы и создаст новые инновации в области ИИ.
Кроме того, преимущество дешевой и динамичной рабочей силы также станет позитивным фактором для человеческих ресурсов во Вьетнаме.
Наконец, я думаю, что с нашими сильными сторонами в сельском хозяйстве мы также можем рассмотреть возможность проведения междисциплинарных исследований, эффективно применяя ИИ в этой области, и даже если это будет развиваться, Вьетнам сможет консультировать другие страны по вопросам применения ИИ в сельском хозяйстве.
Спасибо за беседу!
Источник: https://dantri.com.vn/cong-nghe/con-dia-chan-tiep-theo-cua-ai-va-lan-song-startup-mot-nguoi-20250312222003080.htm
Комментарий (0)