Механизм оплаты труда должен быть связан с должностью и производительностью труда.

Ярмарка вакансий округа Баккуанг помогает многим студентам найти работу после обучения.

Фокус на обучении развитию человеческих ресурсов

Строго придерживаясь руководящих принципов и политики партии, а также законов государства в области развития человеческих ресурсов, особенно высококачественных человеческих ресурсов, провинция Хазянг сосредоточилась на разработке и реализации планов развития человеческих ресурсов, соответствующих действительности. В то же время усилить ответственность секторов и уровней за поддержку профессиональной подготовки, мобилизовав ресурсы для создания большего количества новых рабочих мест для работников. Тем самым способствуя повышению производительности труда, отвечая требованиям местного социально-экономического развития.

Помимо реализации документов, выпущенных Центральным правительством, провинциальный партийный комитет, Народный совет и Народный комитет активно издавали постановления, проекты и планы в рамках своих полномочий по развитию и использованию человеческих ресурсов и высококачественных человеческих ресурсов для удовлетворения потребностей местного социально-экономического развития в период 2021-2024 годов. Таким образом, работа по обучению, укреплению, развитию и повышению качества человеческих ресурсов в провинции в последнее время претерпела много позитивных изменений; Уровень политической теории постепенно стандартизируется; Профессиональные знания и навыки постоянно совершенствуются, способствуя формированию команды кадров, государственных служащих и работников органов государственной власти края, обладающих надлежащими политическими качествами, этикой и дееспособностью, научным и эффективным стилем работы, отвечающих требованиям поставленных задач.

В период с 2021 по 2024 год в провинции Хазянг прошли обучение и воспитание 74 584 человека. Из них профессиональное обучение: 3256 человек; Обучение политической теории: 7 125 человек; обучение государственных служащих: 1315 человек; Подготовка кадров для присвоения профессиональных званий государственных служащих: 9 568 человек; Обучение навыкам лидерства и управления на всех уровнях: 1544 человека; 47 383 человека обучены знаниям и навыкам по должностям; Подготовка делегатов Народных Советов: 4393 чел.

Наряду с этим неукоснительно проводилась работа по пересмотру, упорядочению и совершенствованию организационного аппарата, радикально сокращались координационные центры, сокращались промежуточные уровни, упорядочивался аппарат, связанный с пересмотром и совершенствованием функций и задач учреждений, постепенно устранялись дублирующие или отсутствующие задачи. Осуществлять оптимизацию кадрового состава в соответствии с дорожной картой и целями, а также повышать качество кадров, государственных служащих и работников государственных органов, соответствующих занимаемым должностям. В настоящее время штат, государственные служащие и должностные лица провинции Хазянг составляют 28 229 человек, которые соответствуют стандартам и условиям своих званий, должностей и рабочих мест, а также проходят базовую подготовку по специальным знаниям и профессии. Из них 5 докторов наук, 370 магистров, 1443 выпускника университетов...

Создание синхронной системы политики развития человеческих ресурсов

Хазянг — приграничная провинция, где проживает большое количество этнических меньшинств, уровень осведомленности о которых по-прежнему низок. Поэтому провинция сосредоточила внимание на развитии человеческих ресурсов на уровне общего образования, университетского образования и профессионального образования. На сегодняшний день в провинции насчитывается 40 школ со средним образованием. Общее количество выпускников средних школ с 2021 года по настоящее время составляет 20 821 человек. Реализация избирательной работы также приносит много пользы этническим меньшинствам, особенно в отдаленных районах; Многие семьи, оказавшиеся в трудных обстоятельствах, столкнулись с меньшим бременем, связанным с подготовкой детей к поступлению в университет.

Однако процесс внедрения все еще имеет некоторые ограничения и проблемы, которые необходимо преодолеть для лучшего удовлетворения потребностей социально-экономического развития. В частности, качество профессиональной подготовки в провинции по-прежнему низкое, ощущается нехватка хороших специалистов в таких ключевых секторах, как планирование, архитектура, городское управление, государственное управление, туризм, образование, промышленность, сельское хозяйство, наука и информационные технологии. Инвестиционные ресурсы для обучения, развития и повышения качества человеческих ресурсов по-прежнему ограничены и не отвечают реальным потребностям провинции в развитии высококачественных человеческих ресурсов. В настоящее время в провинции нет проекта, плана или развития высококачественных человеческих ресурсов; Механизм политики привлечения качественных человеческих ресурсов неэффективен...

В рамках надзора делегация Национальной ассамблеи провинции Хазянг рекомендовала Национальной ассамблее внести поправки и принять новые законы и резолюции для создания синхронной политической системы, способствующей развитию и использованию высококачественных человеческих ресурсов, например: рассмотреть возможность всестороннего внесения поправок и дополнений в Закон о профессиональном образовании 2014 года и оперативно пересмотреть, внести поправки и дополнения в Закон о государственных служащих, чтобы обеспечить его соответствие действительности, с соответствующей политикой, вознаграждением и стимулами для привлечения и удержания высококачественных человеческих ресурсов.

Кроме того, правительству необходимо разработать эффективную политику стимулирования высококвалифицированных кадровых ресурсов, включая механизмы заработной платы, социального обеспечения и налоговой поддержки для экспертов, преподавателей и исследователей. Наряду с этим, механизм оплаты труда должен быть связан с должностью, возможностями и уровнем вклада, а не основываться исключительно на стаже, что будет способствовать мотивации труда, привлечению и удержанию талантов. С другой стороны, Народному комитету провинции Хазянг необходимо изучить и разработать комплексную программу/проект по развитию человеческих ресурсов и высококачественных человеческих ресурсов провинции для удовлетворения потребностей социально-экономического развития в соответствии с провинциальным планированием. Определять конкретные решения и политику в рамках местных органов власти, консультировать провинциальный партийный комитет по вопросам политики, а провинциальный народный совет издает резолюции в качестве основы для их реализации.

Уважать

Источник: https://daibieunhandan.vn/co-che-tra-luong-can-gan-voi-vi-tri-viec-lam-nang-luc-post408565.html