Эксперты Big4 советуют студентам выбирать работу, которая не следует тенденциям.

По мнению экспертов компании EY, входящей в «большую четверку» мировых компаний в сфере аудита и консалтинга, при выборе специальности или работы студентам следует руководствоваться не трендами, а собственными интересами.

Сегодня, 28 октября, в Национальном экономическом университете состоялась дискуссия на тему «Формирование будущего: обучение, адаптация, лидерство». Мероприятие было организовано школой совместно с Ernst & Young Vietnam Co., Ltd. (EY Vietnam).

Семинар проводился в контексте многочисленных изменений в будущей работе, студентам необходимо получить ориентацию, чтобы подготовиться еще во время учебы в университете.

Семинар «Формирование будущего: обучение, адаптация, лидерство» помогает студентам сориентироваться в карьере в меняющемся мире.

Каким будет будущее работы?

По словам г-на Нгуена Вьета Лонга, заместителя генерального директора по консалтингу EY во Вьетнаме, Вьетнам переживает период изменения поведения людей в обществе: 63% транзакций на рынке совершаются онлайн, а использование смартфонов достигает 80%. Эти изменения в поведении повлияют на будущую занятость. Прогноз ВЭФ на период 2023–2027 гг. показывает, что 23% рабочих мест в мире будут изменены из-за технологий, геополитических факторов...; 12,3% рабочих мест будут потеряны; 10,2% составят новые рабочие места.

«Рынок труда никогда не менялся так быстро, как сейчас, и в будущем он изменится еще сильнее», — сказал г-н Лонг.

Г-н Нгуен Вьет Лонг заявил, что в будущем рабочие места претерпят множество изменений.

По данным LinkedIn, в последнее время наиболее востребованными позициями являются: управление персоналом (таланты), анализ устойчивого развития и продажи, связанные с электронной коммерцией. Макроизменения, влияющие на занятость, включают быстрое развитие цифровых технологий, особенно искусственного интеллекта, а также необходимость «зеленого» роста. Г-н Лонг рекомендует: «Студентам следует обращать внимание на способность использовать возможности трудоустройства, возникающие в связи с этими тенденциями».

По словам г-на Лонга, важно отметить, что в дополнение к знаниям и навыкам, полученным в школе, учащиеся также должны развивать некоторые знания и навыки, требуемые рынком, такие как исследования, глубокий анализ и навыки, связанные с цифровыми технологиями и ИИ (особенно генеративным ИИ). Кроме того, учащимся необходимо уделять внимание развитию критического мышления, навыков взаимодействия и эмоционального интеллекта.

Узнайте сегодня, чтобы использовать в течение следующих 30 лет

Также на семинаре г-н Тран Фу Сон, генеральный директор EY во Вьетнаме, поделился воспоминаниями о времени, когда он начал учиться за границей в Австралии, в Университете Монаш (программа магистра практического бухгалтерского учета). Испытывая радость от того, что ему нужно было изучить всего 4 предмета (в то время как в Национальном экономическом университете, где учился г-н Сон, студенты должны были изучать 52 предмета), вьетнамский иностранный студент был «шокирован», когда в его руках оказался вводный учебник по бухгалтерскому учету объемом 752 страницы, переизданный в 22-й раз.

Проведя исследование, г-н Сон узнал, что первое издание книги имело объем около 650 страниц. При каждом переиздании авторы книги добавляют ряд новых примеров (для иллюстрации содержания уроков). Основное содержание учебника остается неизменным. Теперь, после 30 лет работы в сфере бухгалтерского учета и аудита, г-н Сон считает, что принципы, изложенные в этом 752-страничном учебнике, по-прежнему актуальны.

Г-н Тран Фу Сон считает, что то, чему студенты сегодня учатся в университете, имеет фундаментальную ценность, помогая им в их будущей работе на протяжении многих десятилетий.

«Наше образование похоже на этот учебник. Сначала идут базовые знания, полученные в университете, затем идут переиздания, в которых содержание дополняется практическими знаниями. То, что вы узнаете сегодня, поможет вам в последующие десятилетия. Однако со временем вам нужно продолжать обновлять и обогащать свои знания», — сказал г-н Сон.

Г-н Сон добавил: «Если мы будем тратить 15 минут каждый день на настоящую учебу, то к 30 годам, когда мы уже относительно зрелые, у нас будет около 1000 часов учебы. 1000 часов учебы — это действительно значимое число, помогающее нам очень основательно что-то усвоить».

Разделяя эту точку зрения, г-н Нгуен Вьет Лонг сказал: «Из личного опыта учебы и работы я рекомендую студентам каждой специальности тратить 10–15 минут на то, чтобы записывать то, что мы узнали, что мы сделали и чего мы не сделали. Это очень важная привычка. Когда мы пишем в блокноте, мы также записываем знания в свой мозг. Это помогает нам глубоко мыслить и запоминать то, что мы узнали».

Как уменьшить «борьбу» при выборе пути

Столкнувшись с беспокойством многих студентов по поводу того, какую карьеру выбрать после окончания вуза, г-н Нгуен Вьет Лонг посоветовал им быть стойкими в выбранной специальности, не поддаваться давлению со стороны сверстников (следовать за толпой), думая, что то или иное лучше, а затем меняться. На самом деле, в перспективных отраслях, которые следуют тенденциям, рабочие места сохраняются лишь на некоторое время.

Несколько лет назад это был маркетинг в сфере недвижимости или ценных бумаг. Однако в последнее время рынок переживает спад, многим сотрудникам пришлось уволиться. В последнее время наблюдается ажиотаж в изучении областей данных и ИТ. Однако сейчас появились признаки того, что рынок труда в сфере ИТ замедляется. «Я думаю, нам не следует спешить следовать тренду. Будьте уверены, стойки и глубоко погружайтесь в выбранный вами путь, чтобы стать профессионалом», — высказался г-н Лонг.

Г-н Тран Фу Сон также отметил, что у людей часто бывает такое мышление: «стоишь на этой горе и смотришь на ту гору». На самом деле, даже очень успешные, всемирно известные люди, такие как генеральный директор Apple Тим Кук, составляли план карьеры на следующие 25 лет во время обучения по программе MBA в Стэнфордском университете. Но оказывается, что карьера, которую построил Тим, не имеет ничего общего с этим планом.

«Говоря так, мы хотим показать, что на самом деле история очень четко определяет что-то в долгосрочной перспективе, и возможность пойти на 100% правильно невозможна. Поэтому, если мы не сформировали будущее, в этом нет ничего плохого, не о чем беспокоиться», — поделился г-н Сон.

Источник: https://thanhnien.vn/chuyen-gia-big4-khuyen-sinh-vien-chon-viec-lam-khong-chay-theo-trao-luu-185241028201015712.htm