Как избежать путаницы на работе?

Студенты делятся своим мнением по вопросу «Отношение к квалификации» на современном рынке труда - Фото: МИНЬ КУАН

Этот вопрос волнует практически всех студентов, присутствовавших на ток-шоу «Освети свой компас — займи позицию, чтобы осветить конкурентные преимущества», которое недавно состоялось в Университете социальных и гуманитарных наук (Национальный университет города Хошимин).

Программа организована филиалом Aiesec Vietnam в Хошимине с целью поделиться некоторыми методами, которые помогут выпускникам адаптироваться к сегодняшней динамичной и меняющейся рабочей среде.

На любом этапе процесс пересмотра прошлого всегда определяет уровень успеха в будущем. Только оглядываясь назад, молодые люди могут понять, где они допустили ошибку, что нужно исправить или что следует продвигать.

Мастер НГУЕН ФУОНГ ХЮЙН

По словам магистра управления человеческими ресурсами Вуонг Тхи Хуен Нга (директор по кадрам Mekong Capital), знания, навыки и отношение — это три фактора, которые определяют успех или неудачу новых участников рынка труда. В частности, усердное, трудолюбивое и восприимчивое отношение помогут студентам легче адаптироваться к новой профессиональной рабочей среде.

Совет заключается в том, что люди с выдающимися академическими достижениями часто подвержены звездной болезни, поэтому они должны уметь быть скромными и уважать усилия других.

Мастер Хуен Нга считает, что прежде чем выбрать карьеру, молодые люди должны определить свою миссию — служить обществу. Потому что это основа, позволяющая вам стремиться и настойчиво следовать своим идеалам на работе, а также избегать менталитета постоянной смены работы за короткий промежуток времени.

Совет кажется старым, но он не излишен: если вы хотите, чтобы старт был плавным, каждому студенту необходимо потратить время на изучение и вдохновение всех вопросов, связанных с выбранной им карьерой.

Если вы не знаете и не имеете достаточно информации о профессии, будьте честны и смелы, попросите помощи у старших.

Кроме того, необходимо определить конкретные файлы клиентов и точно понять их потребности, чтобы помочь новым сотрудникам легко визуализировать, адаптироваться и повысить эффективность работы.

Продолжая вышеизложенную идею, магистр педагогических наук Нгуен Фыонг Хюинь (преподаватель по гибким навыкам в Университете FPT в Хошимине) сказал, что студентам необходимо определить и провести различие между фиксированным и открытым мышлением, чтобы обеспечить себе плавный старт. Отсюда направьте практику позитивного мышления на принцип «всегда верьте в себя».

Этот докладчик считает, что для развития прогрессивного процесса мышления требуется много времени и практики. Например, если вы чувствуете безнадежность и обиду после критики от начальника, постарайтесь изменить свою точку зрения и расцените это как возможность помочь себе стать лучше.

Спикеры также напомнили студентам об инструментах поиска и выбора информации на рынке труда. Вам нужно быть осторожным, чтобы не попасть в ловушку мошенничества при трудоустройстве, иногда приводя к долгам из-за того, что вы участвуете в работе, требующей предоплаты.

Источник: https://tuoitre.vn/tranh-bo-ngo-khi-di-lam-cach-nao-20241024102136299.htm