Индекс деловой уверенности во Вьетнаме за третий квартал немного вырос

Небольшое увеличение выше 50 баллов

8 октября 2024 года Европейская торговая палата во Вьетнаме (EuroCham) опубликовала отчет об индексе деловой уверенности (BCI) за третий квартал 2024 года.

В отчете отражены позитивные признаки деловых настроений, несмотря на сохраняющиеся экономические проблемы, вызванные последствиями тайфуна Яги и препятствиями для деловой активности. Индекс BCI значительно вырос: с 45,1 в третьем квартале 2023 года до 52,0 в третьем квартале 2024 года, что свидетельствует о сильном восстановлении в нестабильном году, обусловленном внешними факторами.

Исследование BCI EuroCham проводится компанией Decision Lab с целью сбора и анализа информации из сети Ассоциации, насчитывающей 1400 членов. Этот квартальный отчет служит своего рода барометром для европейских предприятий, работающих во Вьетнаме, предоставляя актуальную информацию о деловой обстановке на одном из самых динамичных рынков Юго-Восточной Азии. BCI обеспечивает многомерное представление текущих условий и будущих ожиданий экономики, тем самым помогая предприятиям принимать стратегические решения и отстаивать политику.

Супертайфун Яги нанес серьезный ущерб инфраструктуре и сельскому хозяйству на севере Вьетнама. Правительство прогнозирует, что в этом году ВВП сократится на 0,15%, а общие предполагаемые потери достигнут 1,63 млрд долларов. Однако в последнем бизнес-опросе EuroCham, проведенном с 12 по 25 сентября, после урагана, почти половина (47,4%) считала, что макроэкономическая ситуация улучшится в следующем квартале. Кроме того, долгосрочные перспективы остаются высокими: 69,3% ожидают благоприятной деловой среды в течение следующих пяти лет.

Этот позитивный взгляд еще больше подкрепляется тем, что 67% европейских компаний рекомендуют Вьетнам как привлекательное место для инвестиций, несмотря на определенные проблемы.

«Несмотря на недавний экономический стресс, вызванный тайфуном Яги, исследование наглядно продемонстрировало устойчивость и адаптивность как вьетнамской экономики, так и работающих здесь европейских предприятий. Этот результат касается не только цифр; «Они рисуют картину, которая подчеркивает развитие Вьетнама как стратегического делового центра», — сказал Бруно Джаспэрт, председатель EuroCham.

Определите препятствия

Как и в предыдущих кварталах, исследование показало, что тремя основными препятствиями для деятельности европейского бизнеса являются административное бремя, нечеткие правила и трудности с получением разрешений.

Согласно статистике опроса, в 66% предприятий в настоящее время работают от 1% до 9% иностранных сотрудников, а в 6% предприятий работают более 20% иностранных сотрудников. Хотя предприятия стремятся в полной мере использовать потенциал внутренних и международных трудовых ресурсов, они по-прежнему сталкиваются со многими препятствиями при найме вьетнамских работников, в том числе: отсутствие необходимых навыков и опыта, высокая текучесть кадров и ограниченное предоставление учебных ресурсов. Для иностранных специалистов основными проблемами являются сложные процедуры получения виз и разрешений на работу, строгие правила трудового законодательства и высокие сопутствующие расходы, а также трудности с получением необходимых документов и разрешений.

В частности, эта проблема становится еще более серьезной, когда до 1/3 предприятий, принявших участие в опросе, заявили, что у них был негативный опыт работы с визовой системой во Вьетнаме, что вызвало у многих международных экспертов опасения по поводу выхода на вьетнамский рынок труда.

Кроме того, предприятия также отметили трудности, связанные с налоговыми процедурами и соблюдением правил пожарной безопасности и тушения пожаров.

Зелёная трансформация и цифровая трансформация в центре внимания

После выпуска нового механизма Соглашения о прямой закупке электроэнергии (DPPA) в июле этого года почти 30% опрошенных предприятий ожидают получить выгоду от проектов в области возобновляемых источников энергии, что подтверждает приверженность Вьетнама переходу на зеленую энергию. Примечательно, что четверть поставщиков услуг и компаний со штатом 100 и более сотрудников ожидают получить умеренную или значительную выгоду от этой схемы. Хотя почти половина (47,4%) предприятий уверены, что смогут полностью перейти на возобновляемые источники энергии к 2050 году, существуют пробелы в понимании и реализации соответствующей политики.

«GEFE 2024 станет своевременной платформой для устранения этих пробелов», — сказал Яспэрт. «На конференции старшие руководители и международные эксперты обсудят такие темы, как энергетический переход и цифровая трансформация, не только с точки зрения технической инфраструктуры, но и с точки зрения продвижения зеленого лидерства и создания устойчивых экосистем для многих отраслей промышленности».

Цифровая трансформация также была определена как область для улучшения, особенно в плане устранения ограничений в области человеческих ресурсов и оптимизации административных процедур. Опрос BCI выявил умеренный уровень внедрения ИИ/МО (искусственного интеллекта/машинного обучения): 46,1% предприятий сообщили об интеграции этой технологии в свою деятельность. Однако большинство проектов внедрения все еще находятся на ранних стадиях, что демонстрирует большой потенциал инвестирования в проекты цифровизации.

«Хотя исследование показывает общее улучшение, выявленные проблемы, особенно в области цифровой трансформации, подчеркивают необходимость согласованных усилий по улучшению этих областей », — сказал Туэ Квист Томасен, генеральный директор Decision Lab. «Внедрение технологий будет иметь ключевое значение для помощи предприятиям в оптимизации процессов и адаптации к будущим стандартам устойчивого развития».

Тенденции в планировании и расширении бизнеса

Помимо зеленой трансформации и цифровой трансформации, компании корректируют свои бизнес-стратегии, чтобы справиться с ростом цен на авиабилеты. Более 40% респондентов опроса заявили, что стали более избирательно планировать деловые поездки или использовать альтернативные виды транспорта из-за высоких транспортных расходов, в то время как некоторые компании сократили или даже полностью отменили деловые поездки.

Несмотря на препятствия, планы по расширению бизнеса остаются многообещающими: почти 80% предприятий заявляют, что у них уже есть от одного до трех офисов или производственных предприятий во Вьетнаме. Из предприятий, поделившихся планами расширения, более половины намерены расширять свою деятельность, при этом многие планируют создать новые производственные мощности на севере или открыть дополнительные офисы в ключевых городах, таких как Ханой и Хошимин. Хошимин, Дананг и Кантхо.

Источник: https://congthuong.vn/index-of-business-trust-in-quy-3-tai-viet-nam-tang-nhe-350990.html