Социальная сетевая платформа для поиска работы также сообщила, что число ее участников превысило отметку в 1 миллиард. В последние месяцы компания, принадлежащая Microsoft, неуклонно продвигает интеграцию ИИ в свои сервисы, такие как автоматизированный инструмент обмена сообщениями для рекрутеров, функция автоматического составления описаний вакансий и конструктор профилей.
Недавно представленный чат-бот на основе искусственного интеллекта, который помогает пользователям оценивать успешность их заявлений о приеме на работу, работает на движке OpenAI GPT-4 и был выпущен 1 ноября.
По словам Эррана Бергера, вице-президента LinkedIn по разработке продуктов, инженерной команде компании пришлось решить проблему минимизации задержек, чтобы сделать сервис максимально удобным.
«Когда вы ведете разговор, иногда словно ищете информацию, вы ожидаете немедленных результатов. «Поэтому нам необходимо улучшить отзывчивость платформы», — сказал Бергер.
LinkedIn пытается ускорить рост доходов после восьми кварталов подряд замедления. В прошлом месяце компания объявила о сокращении 700 рабочих мест, в основном в сфере инжиниринга.
Новые пользователи чат-бота могут запустить приложение из объявления о вакансии, выбрав один из нескольких вопросов, например: «Подхожу ли я для этой работы?» и «Как мне лучше всего подготовиться к этой работе?».
Этот помощник на базе искусственного интеллекта также укажет на потенциальные «дыры» в резюме пользователя, которые могут стать минусом при приеме на работу.
Гьянда Сачдева, вице-президент LinkedIn по управлению продуктами, подчеркнула, что компания действительно заботится о качестве отзывов, поскольку это напрямую влияет на способность пользователей находить работу.
Кроме того, клиенты могут попросить чат-бота предоставить контактное лицо в интересующей их компании. ИИ отправит им профили некоторых сотрудников, которые могут быть связями второго или третьего уровня, с которыми пользователь может связаться для поиска возможностей, и даже поможет пользователю составить шаблоны сообщений.
В прошлом многие приложения на основе ИИ для подбора персонала или подачи заявлений на вакансии подвергались критике за предвзятость по отношению к маргинализированным сообществам. Например, продукт Amazon обвиняют в дискриминации по отношению к резюме, содержащим слово «женщины» или упоминающим женские колледжи.
Независимое исследование Harvard Business Review показало, что служба была предвзята по отношению к кандидатам с цветной кожей при анализе рекомендаций совета по найму.
(По данным CNBC)
Великобритания тестирует чат-бота на основе искусственного интеллекта, который поможет людям платить налоги и получать пенсии
Премьер-министр Великобритании Риши Сунак планирует запустить чат-бот на основе искусственного интеллекта с использованием технологий OpenAI — компании, стоящей за ChatGPT, — чтобы упростить для людей уплату налогов и получение пенсий.
Дети и опасности раннего знакомства с чат-ботами на основе искусственного интеллекта
Дети столкнутся со многими рисками в киберпространстве, если они не будут хорошо вооружены необходимыми навыками, включая навыки общения с чат-ботами на основе искусственного интеллекта.
Чат-боты на основе искусственного интеллекта представляют опасность для детей, призывают к регулированию разработчиков
Обеспечение конфиденциальности данных, предотвращение фейковых новостей и защита детей от рисков, создаваемых чат-ботами на основе искусственного интеллекта, побуждают законодателей по всему миру искать решения по регулированию этой технологии.
Источник
Комментарий (0)