Кинхтедоти: «Организационный комитет курса обучения административной реформе в Ханое 2024 года надеется, что в ходе полевого исследования участники курса освоят технологии и методы, которые позволят им консультировать руководителей по решению проблем административной реформы в своих подразделениях», — сказал глава Департамента административной реформы (Департамент внутренних дел Ханоя).
Сегодня утром, 12 ноября, Департамент внутренних дел Ханоя совместно с Институтом исследований административных наук Национальной академии государственного управления организовал учебный курс по административной реформе города Ханой в 2024 году для обмена опытом по административной реформе в больнице общего профиля Святого Павла при Департаменте здравоохранения Ханоя.
В обмене опытом приняли участие более 100 государственных служащих и работников бюджетной сферы из ведомств и приравненных к ведомствам агентств; Центральные вертикальные агентства, расположенные в городе, и подразделения государственных служб, подчиняющиеся Народному комитету Ханоя.
В ходе программы студенты посетили и изучили фактическую работу по административной реформе и цифровой трансформации в многопрофильной больнице Саньпон с использованием следующих моделей: киоск самообслуживания, высокотехнологичное лечение, клиника А.
Заместитель директора Департамента здравоохранения Ханоя Ву Као Куонг, делясь результатами работы Департамента по административной реформе и цифровой трансформации с начала года, сказал: выполняя поручения города, Департамент здравоохранения всегда рассматривает административную реформу и цифровую трансформацию сектора здравоохранения Ханоя как регулярную, непрерывную и целенаправленную задачу. Ежегодно, в дополнение к задачам, поставленным городом, Департамент выбирает задачи, соответствующие практической ситуации года, для разработки планов административной реформы и цифровой трансформации конкретным, научным и методичным образом.
В 2024 году Департаментом был выпущен Генеральный план государственной административной реформы сектора здравоохранения, 11 тематических планов по административной реформе, цифровой трансформации и множество документов, регламентирующих реализацию задач по административной реформе и цифровой трансформации. В которых внедрено использование киосков самообслуживания для приема, записи на медицинское обследование и лечение; Конкурс пропаганды административной реформы, цифровая трансформация сектора здравоохранения... Все планы содержат подробные приложения с указанием конкретных задач, которые необходимо выполнить, с указанием конкретного прогресса и назначенными постоянными и председательствующими координаторами.
«Административная реформа помогла сектору здравоохранения Ханоя обеспечить эффективность и результативность государственного управления, а также справедливость и прозрачность, устранив громоздкие и дублирующие процедуры, которые создают трудности для людей и предприятий; В то же время это помогает медицинским учреждениям по обследованию и лечению эффективно внедрять автономный механизм, повышать качество медицинского обследования и лечения в целях повышения удовлетворенности пациентов. «В ближайшее время Департамент здравоохранения приложит больше усилий для проведения административной реформы и цифровой трансформации, чтобы внести свой вклад в реализацию общих целей и планов города и создание все более интеллектуального, современного сектора здравоохранения, достойного региона и мира», — подтвердил г-н Ву Као Куонг.
В частности, по информации о пилотном внедрении модели киоска самообслуживания в многопрофильной больнице Сань Пон и ее тиражировании в ряде подразделений, магистр наук Доан Тиен Минь, руководитель ИТ-отдела больницы, сказал, что фактический период внедрения в больнице показал, что модель принесла практическую пользу. Это помогает сократить административные процедуры и этапы ожидания, благодаря чему пациенты могут попасть в клинику, не принося с собой кучу документов; Система информационной безопасности в сочетании с распознаванием лиц и получением точных данных.
Модель также помогает предотвратить мошенничество в сфере социального страхования, автоматизация снижает риск ошибок, возникающих при ручном вводе данных; Интеграция множества функций в киоске, таких как прием, оплата... В то же время, помощь в стандартизации входных данных при медицинском обследовании и лечении с 18 информационными полями, считываемыми с чипа CCCD/VneID.
Руководитель Департамента административной реформы Департамента внутренних дел Ханоя Луу Кием Ань подчеркнул, что в рамках учебного курса по административной реформе Ханоя 2024 года, организованного Департаментом внутренних дел совместно с Институтом исследований административных наук, была организована программа полевых исследований, обмена опытом, изучения моделей и инициатив административной реформы сегодня после того, как стажеры завершили ряд целенаправленных теоретических занятий по правилам и политике, связанным с административной реформой в центре и городе. 2024 год станет первым годом, когда Министерство внутренних дел Ханоя организует углубленное обучение и содействие административной реформе для кадров, государственных служащих и государственных служащих агентств, подразделений, департаментов, филиалов, районов и поселков города.
«Организационный комитет учебного курса надеется, что благодаря полевым исследованиям кадровые сотрудники, государственные служащие и госслужащие смогут извлечь уроки и передовой опыт в работе по административной реформе, не просто копируя посещенную модель, но и изучая технологии и методы, чтобы консультировать руководителей по решению проблем административной реформы в своих подразделениях», - заявил г-н Луу Кием Ань.
Источник: https://kinhtedothi.vn/ha-noi-boi-duong-kien-thuc-nang-cao-ky-nang-ve-cai-cach-hanh-chinh.html
Комментарий (0)