Секретарь провинциальной партии Нгием Суан Тхань: Осведомленность и сознательность в отношении внедрения программного обеспечения KPI демонстрируются весьма позитивно.

Утром 21 марта г-н Нгием Суан Тхань — член Центрального комитета партии, секретарь провинциального комитета партии Кханьхоа — работал с членами Рабочей группы над внедрением набора инструментов для измерения и оценки эффективности работы (KPI).

Согласно отчету, к настоящему времени рабочая группа KPI разработала и применила задачи трех групп в соответствии с нормативными актами по всей провинции; рассмотрение и корректировка списка работ рабочей группы. Команда организовала прямое и онлайн-обучение для агентств и подразделений для пилотирования второго этапа; В то же время проводить отдельное обучение для агентств и подразделений в духе «держать за руку и показывать, как что-то делать». Департамент науки и технологий получил комментарии от пилотных агентств относительно функций программного обеспечения и оперативно рассмотрел и обновил необходимые функции для обеспечения стабильной работы.

На собрании выступил с речью секретарь провинциальной партии Нгием Суан Тхань.

Результаты внедрения программного обеспечения KPI для 7 агентств и подразделений на первом пилотном этапе показали, что 100% пользователей освоили и умело выполняют операции с программным обеспечением. Что касается учреждений и подразделений, находящихся на втором пилотном этапе, то 11/12 учреждений, подразделений и населенных пунктов развернули использование функций системы, как и планировалось (Департамент культуры, спорта и туризма еще не развернул такое использование). В ходе внедрения программного обеспечения KPI на прошлой неделе также возникли некоторые проблемы, которые необходимо будет решить в ближайшие дни.

Выступая на встрече, секретарь провинциальной партии Нгием Суан Тхань высоко оценил усилия рабочей группы KPI, а также учреждений и подразделений, реализующих пилотный проект в два этапа. Таким образом, было продемонстрировано множество весьма позитивных результатов в плане постоянного улучшения рабочих мест, рабочих журналов, рабочего времени и т. д. Осведомленность, лидерство, руководство руководителями и осведомленность кадров, государственных служащих и работников государственных учреждений и подразделений также показали весьма положительные результаты. Однако пилотная реализация также выявила некоторые проблемы с производительностью труда и рабочим духом ряда кадров, государственных служащих и работников бюджетной сферы, которые являются низкими; Штатная численность некоторых учреждений и подразделений по должностям избыточна; Все еще существуют учреждения и подразделения, реализация которых не соответствует требованиям; Система технологической инфраструктуры выявила ограничения, которые необходимо модернизировать и улучшить...

Новости и фото: NT

Видео: НПО HOA

Источник: https://baokhanhhoa.vn/chinh-tri/202503/bi-thu-tinh-uy-nghiem-xuan-thanh-nhan-thuc-va-y-thuc-thuc-hien-phan-mem-kpi-duoc-the-hien-kha-tich-cuc-f66274f/