1. На своей личной странице в Facebook отставной чиновник с Юга неожиданно опубликовал статью, в которой выразил свое возмущение, растлев стереотипы и громко раскритиковал образ жизни некоторых высокопоставленных чиновников. Владелец этого аккаунта в социальной сети считает, что хороших чиновников больше не существует, поэтому он действительно потерял веру. Мы знаем его уже давно, поэтому мы спросили, почему он сделал такое обобщение. Он был расстроен: «Сейчас все кадры такие. Те, кого считают хорошими и талантливыми, тоже «задействованы». Так кому же мы можем доверять, чему мы можем доверять?»
Не соглашаясь с этой точкой зрения, мы поспорили, а затем назвали ряд высокопоставленных чиновников, которые были честны, просты и жили для народа. Нередко можно сказать, что коррумпированные и дегенеративные чиновники в современном обществе встречаются редко, но это еще не все. Это всего лишь «несколько паршивых яблок, портящих общую картину». После долгих уговоров он, наконец, понизил голос, но все же добавил по телефону кислую фразу, примерно: «Вообще-то, нынешним кадрам доверять нельзя!»
Другая история: когда в прессе появилась статья о примере кадрового состава, который осмелился думать, действовать, брать на себя ответственность в Центральном регионе, даже не зная, кто этот кадр, и не зная правды о достижениях этого человека, многие читатели на Севере все равно прокомментировали, выразили скептицизм, даже критикуя: «Смазка» и снова хвалили друг друга. Это правда, что «радио лжет, добавляет газета»…
Очевидно, что социальная психология действительно испытывает проблемы. Это не только менталитет простых людей, но и образ мышления многих представителей интеллигенции, людей, занимающих высокие общественные должности, в том числе и тех, на ком лежит ответственность и обязанности пропаганды и просвещения. Справедливости ради следует отметить, что пресса и средства массовой информации долгое время не уделяли должного внимания пропаганде о хороших людях, хороших делах, образцовых, типичных, образцовых кадрах...
Доказательством служит попытка поиска в Google по фразе «образцовые провинциальные и городские чиновники»... результаты невероятные: можно пересчитать по пальцам одной руки число провинциальных и городских чиновников, государственных служащих в центральных и местных департаментах, министерствах и ведомствах, о которых пресса пишет как о типичных примерах.
На самом деле, дело не в том, что нет типичных примеров, а в том, что люди, занимающиеся этим, боятся повышения по службе из-за страха, что «польза не перевесит вреда»... С другой стороны, даже печатные агентства не тратили много времени и усилий на открытие специальных страниц и колонок, восхваляющих и восхваляющих типичные примеры, модели, хорошие вещи и красоту систематическим, регулярным и эффективным образом. Вот почему в потоке социальной информации информация социальных сетей преобладает над информацией основной прессы; Негативная информация неконтролируемым образом подавляет позитивную.
Результаты опроса, проведенного рядом информационных агентств, показывают, что статьи о хороших вещах, красоте, хороших людях и добрых делах в последнее время привлекали очень мало внимания читателей, а количество репостов и взаимодействий было весьма скромным; Количество комментариев, выражающих негативное отношение и неверие, превышает признание и похвалу типичного персонажа.
Даже на протяжении многих лет премии в области прессы на разных уровнях, в разных секторах и на местах зачастую отдают приоритет наградам за работы, посвященные борьбе с негативом, смелости разоблачать ограничения и недостатки общественной жизни. Более того, в прессе и социальных сетях сегодня много говорят об апатии и легко натыкаются на криминальные новости, негативные истории, нецивилизованное поведение... Все это выкапывается, распространяется без разбора, получая поддержку со стороны интернет-сообщества в порядке подражания и имитации; Но слишком мало людей делятся и поддерживают хорошие примеры, добрые дела и хороший образ жизни.
2. Наши предки учили нас: «...потерять веру — значит потерять все». Люди, которые не верят в себя, не верят в жизнь, особенно в хорошие вещи, не будут знать, что им следует делать и как поступать. После этого они впадают в депрессию, не хотят делать хорошую работу и не имеют мотивации к участию и внесению вклада. Когда у человека нет веры, он не будет верить в свои собственные качества и способности; не в состоянии больше справляться с трудностями, вызовами, легко сдаются. Если в организациях, агентствах и населенных пунктах есть люди, утратившие уверенность, работа остановится, а внутренняя солидарность будет утрачена.
Из-за отсутствия веры в хороших людей и доброту общества многие люди видят это общество в серых тонах. Многие люди рождаются недовольными, самоуничижительными и экстремистскими. В это время они сравнивают это общество с другим обществом, нынешнее общество с прошлым обществом... Это создает большой риск требования смены режима, требования чрезмерной демократии и чрезмерной свободы. В обществе есть люди, утратившие веру, словно маленькие тлеющие костры, которые день за днем разрастаются в большой пожар, порождая конфликты типа «пандемия... неверия».
Следует отметить, что враждебные и реакционные силы постоянно распространяют искаженные доводы и выдвигают обвинения в негативных явлениях и отдельных нарушениях, тем самым направляя общественное мнение на потерю доверия к кадрам, членам партии и руководству партии, требуя смены режима.
В эпоху «виртуального общества», используя возможности Интернета и социальных сетей, враждебные и деструктивные люди создают множество «хороших примеров» по ту сторону линии фронта, создавая психологическую войну, порождая всеобщую подозрительность в обществе, смешивая правду и ложь, хорошее и плохое, запутывая людей и теряя веру. Генеральный секретарь Нгуен Фу Чонг однажды заявил: «Если мы сделаем то, что понравится народу, народ будет нам доверять, и наш режим выживет, и наша партия выживет. Если мы сделаем что-то, что пойдет против воли народа, и потеряем его доверие, мы потеряем все». Это риск из всех рисков, потому что потерять веру — значит потерять все!
3. На самом деле, вокруг нас всегда есть хорошие люди и хорошие вещи. Проблема в том, что каждому человеку нужно успокоиться и посмотреть, чтобы понять, что, поскольку хорошие люди никогда не показывают себя, а хорошие вещи священны и благородны, очень трудно полностью осознать их ценность. Хорошие люди часто скромны, не любят хвастаться личными достижениями, не любят, когда их чествуют или упоминают в СМИ или прессе. Доброта иногда проявляется лишь в небольших жестах и словах поддержки, иногда настолько мимолетных, что мы их едва замечаем, например, когда помогаешь пожилому человеку перейти улицу, уступаешь место слабому человеку в автобусе... Не думайте, что добрые дела обязательно должны быть большими, грандиозными.
В наше время, в бурлящей жизни с культурным многообразием, поведением... наверняка многие люди сталкивались с людьми с плохим поведением, а затем вздыхали: «Общество — это смесь хорошего и плохого, никому нельзя доверять». Неестественно, что люди столь подозрительны. Потому что иногда лицемерие все еще присутствует в жизни, и во многих случаях оно подавляет добро и красоту, мешая нам распознавать добро перед нами. В частности, когда люди судят о других людях больше через «виртуальное общество», чем через реальное общество, проверка информации становится еще более сложной.
Красота и добро по-прежнему тихо и незаметно существуют вокруг нас. Хороший человек — это тот, кто заботится о других и готов внести свой вклад в развитие общества, родины и страны. Однако для того, чтобы выявить хороших людей и добрые дела, чтобы сделать «всю нашу страну прекрасным цветочным лесом», пропагандистская работа имеет особое значение. Многие средства массовой информации и информационные агентства по-прежнему считают регулярной политической задачей, а также неотложной задачей умножение добрых убеждений в обществе. Например, в газете «Народная армия» , призванной чтить и пропагандировать качества солдат дяди Хо и благородные ценности истины, добра и красоты в общественной жизни, уже более 14 лет подряд солдатская газета эффективно проводит конкурс сочинений «Простые, но благородные примеры», открывая тысячи блестящих примеров изучения и следования идеологии, морали и стилю Хо Ши Мина, чтобы кадры и массы могли размышлять, изучать и следовать им.
Таким образом, чтобы преодолеть и взять под контроль широко распространяющуюся «пандемию... отсутствия доверия», срочным и долгосрочным решением по-прежнему остается уделение внимания поиску, поощрению и умножению ярких примеров и прекрасных поступков в общественной жизни. Эта задача требует участия всей политической системы, и в первую очередь необходимо изменить мышление и концепцию признания, принятия и восхваления добра, прекрасного и прекрасного с оптимизмом и абсолютным доверием всего общественного сообщества.
ТРАН ЧЬЕН (по данным qdnd.vn)
Ссылка на источник
Комментарий (0)