Привлекательность инновационного бренда, открытая среда и современные технологии — вот факторы, которые помогли компании FWD Vietnam Life Insurance в седьмой раз подряд занять высокое место в рейтинге «100 лучших работодателей во Вьетнаме».
Опрос, проведенный Anphabe, зафиксировал объективные оценки более 65 000 сотрудников более чем 700 предприятий на основе 6 факторов: вознаграждения, возможности развития, культура и окружающая среда, лидерство и управление, качество работы и жизни и репутация компании.
В этом году FWD Vietnam заняла 3-е место в страховой отрасли и 56-е место во всех отраслях. Постоянное получение компанией FWD Vietnam престижных наград в области человеческих ресурсов и рабочей среды демонстрирует стратегию компании, направленную на развитие человеческих ресурсов и создание особой культуры. В FWD сотрудники получают возможность проявить свою креативность, им помогают преодолевать ограничения и вместе создавать прорывы для общего видения «изменения отношения людей к страхованию».
Инновационный бренд
FWD Vietnam известен как инновационный и креативный бренд не только в страховом бизнесе, но и во взаимодействии с клиентами и обществом. Распространение позитивной энергии, передача значимых сообщений и создание уникальных и различных впечатлений от бренда — вот чувства многих людей, посещающих такие специальные мероприятия, как: FWD Music Fest, FWD Full Life Path, FWD Car Journey to Full Life...
Уровень признания и интереса сотрудников к FWD растет, что создает сильную привлекательность для найма, особенно молодых, динамичных, открытых и готовых к изменениям сотрудников для создания новых ценностей.
Интеграция мировых технологических тенденций
В FWD применение технологий для улучшения качества продукции и услуг является главным приоритетом. Компания FWD начала применять искусственный интеллект (ИИ) в 2019 году, и на сегодняшний день в ее составе применяется около 200 моделей ИИ. Компания также перенесла 97% своих приложений в облако.
Кроме того, последовательное подписание соглашений о сотрудничестве с двумя технологическими гигантами, Amazon Web Services и Microsoft, в 2024 году является конкретной демонстрацией стратегии ведущих мировых технологических тенденций, демонстрирующей способность предоставлять современные платформы и инструменты, необходимые сотрудникам для повышения операционной эффективности, а также применять их для выдвижения новых инициатив.
Благодаря своей современной превосходной технологической платформе FWD имеет множество конкурентных преимуществ при наборе талантов в сфере цифровых технологий, где они могут развивать свой потенциал для внедрения инноваций, отвечающих потребностям клиентов в период технологического бума.
Г-жа Нгуен Ким Май Ту, заместитель генерального директора по управлению персоналом и заместитель генерального директора по маркетингу бренда и коммуникациям FWD Vietnam, отметила: «Цифровизация является одним из главных приоритетов FWD. Мы гордимся тем, что наши сотрудники постоянно совершенствуют свои знания и навыки в соответствии с мировыми тенденциями, имеют возможность активно развиваться и повышать свою конкурентоспособность на рынке труда».
Раскройте свой потенциал в идеальной среде
Благодаря открытой рабочей среде сотрудники FWD осмеливаются отличаться от других, бросают вызов собственным ограничениям и имеют возможность экспериментировать с новыми идеями. Это результат расширения прав и возможностей сотрудников с упором на постоянное развитие потенциала.
FWD постоянно внедряет обучающие программы, которые раскрывают цифровой потенциал, поощряют культуру инноваций и применения технологий. Семинары по технологиям и кибербезопасности с участием экспертов не только предоставляют сотрудникам новейшие знания и тенденции, но и обучают тому, как эффективно и безопасно работать в технологической среде. Сотрудникам доступны тысячи бесплатных онлайн-курсов на платформе Linkedin, позволяющих улучшить и обновить свои знания и навыки.
В частности, широко распространена культура 5C, в основе которой лежат такие значимые принципы, как Приверженность - Проактивность - Инновации - Забота - Открытость, которая играет руководящую роль во всех видах деятельности каждого члена FWD, создавая уникальный характер этого страхового бренда.
FWD считается одной из компаний, добившихся выдающихся улучшений и предоставивших клиентам практическую ценность. Благодаря четкой стратегии и видению «изменения отношения людей к страхованию» компания FWD в последние годы стала приоритетным выбором на рынке кадровых ресурсов.
Фыонг Дунг
Источник: https://vietnamnet.vn/3-yeu-to-giup-fwd-viet-nam-tro-thanh-noi-lam-viec-tot-nhat-viet-nam-2344240.html
Комментарий (0)