В конце 2024 года Народный совет Ханоя принял Резолюцию 46, регулирующую дополнительные доходы кадровых работников, государственных служащих и государственных служащих. Уровень расходов составляет 0,8 базовой заработной платы, в том числе 0,5 ежемесячных расходов, оставшиеся 0,3 на конец года.

Источником финансирования дополнительных доходов являются оставшиеся средства реформы заработной платы бюджетов всех уровней.

Однако право на этот дополнительный доход имеют только учителя, являющиеся должностными лицами школ, чьи регулярные расходы полностью гарантируются государством. Учителя, являющиеся должностными лицами школ, которые самостоятельно финансируют свои текущие расходы и участвуют в пилотной программе заказа образовательных услуг по ценам, не имеют права на этот режим.

Между тем, по сути, все регулярные расходы этих государственных школ по-прежнему покрываются за счет государственного бюджета, а доход от платы за обучение будет вычитаться, когда руководство утвердит бюджет.

С сентября 2025 года, когда по всей стране будет введена политика освобождения от платы за обучение учащихся государственных школ от детского сада до средней школы, эти подразделения больше не будут иметь никаких источников дохода.

В петиции, направленной в прессу в начале марта, представители более 8500 учителей и государственных служащих Ханоя выразили надежду, что город урегулирует распределение получателей повышенного дохода, чтобы обеспечить справедливость.

При получении дополнительного дохода минимальная ежемесячная дополнительная сумма составляет 2,7 млн ​​донгов для учителей третьего класса 1-го уровня, а максимальная — 7,9 млн донгов для учителей первого класса 8-го уровня.

Фактически, если учителя в пилотных автономных школах не пользуются дополнительными доходами, как их коллеги в неавтономных школах и другие должностные лица, они могут «терять» десятки и сотни миллионов донгов ежегодно.

Г-н Нгуен Ван Дуонг (46 лет), учитель средней школы Фу Сюен А (район Фу Сюен), рассказал, что он учитель истории, окончил ее 17 лет назад, имеет коэффициент заработной платы 4,0 и зарабатывает около 13 миллионов донгов в месяц. У него практически нет других доходов, поскольку вне учебных занятий он в основном занимается изучением материалов для лекций.

«Каждый месяц мне приходится платить за аренду, электричество и воду... и растить детей. Если я смогу воспользоваться политикой дополнительного дохода, у меня будет на несколько миллионов больше каждый месяц, чтобы покрыть расходы на проживание, что даст мне больше мотивации продолжать вносить вклад в карьеру в сфере образования», — поделилась учительница.

Будучи чиновником сферы образования в столице, г-н Дуонг был очень рад услышать, что в Ханое принято решение о дополнительном доходе для учителей. Однако, как и многие должностные лица сферы образования, которые оказались «за бортом» этой политики, г-н Дуонг был расстроен.

увеличить доход.jpeg
Господин Нгуен Ван Зыонг и его ученики. Фото: Хоанг Тхань

Г-жа П. Н., учительница из района Куок-Оай (Ханой), также обеспокоена новой политикой и заявила, что если она получит дополнительный доход в соответствии с Постановлением 46, то она будет получать дополнительно 3,5 миллиона донгов в месяц.

Г-жа Н. работает 16 лет, текущая зарплата составляет 6,8 млн., рабочая неделя — 40 часов. «Когда постановление вступило в силу, мы были шокированы, узнав, что сотрудники многих школ не получили льгот. Это было обидно и несправедливо», — призналась г-жа Н.

Г-жа VTH - учительница начальной школы в районе Хоай Дук (Ханой) сказала, что она работает в этой отрасли почти 20 лет. Если ее доход увеличится, она будет получать дополнительно 4 миллиона донгов в месяц. «Эта сумма денег может не иметь большой ценности для человека с высоким доходом, но для семьи из четырех человек, как у меня, это не маленькая сумма», — сказала г-жа Х.

Руководитель департамента образования в Ханое заявил, что в последнее время он также понимает обеспокоенность многих учителей, которые не получили повышения заработной платы в секторе образования. Разница в оплате труда между группами государственных служащих и государственных служащих может существенно повлиять на мотивацию учителей к работе и преданность своей профессии. Он сам также надеется, что учителя Ханоя вскоре получат должное внимание, чтобы продолжить вносить свой вклад со всей своей страстью и ответственностью.

Ханой тратит около 225 миллиардов донгов на вознаграждение учителей в соответствии с Указом 73

Ханой тратит около 225 миллиардов донгов на вознаграждение учителей в соответствии с Указом 73

Сегодня утром Народный совет Ханоя принял резолюцию о финансовой поддержке реализации бонусного режима в соответствии с Декретом 73 для государственных школ, реализующих пилотную автономию.