Продвигая традицию доброты и ответственности, женщины-сотрудницы Агрибанка всегда проявляют заботу и делятся с обществом.
Под руководством и управлением профсоюза работников Вьетнамского банка, партийного комитета, совета членов и исполнительного совета Агрибанка среди женщин-членов профсоюза и работниц было широко развернуто движение «Хороший банк, хороший домашний работник» на всех уровнях профсоюза по всей системе.
Более того, активное участие женщин-сотрудников и работниц способствовало формированию равноправной и прогрессивной рабочей среды, в которой женщины могут уверенно заявлять о себе и добиваться высоких должностей.
Будучи коммерческим банком с самой высокой долей женщин-сотрудников в системе (более 56% от общего числа сотрудников), включая 4 женщин-сотрудников, занимающих руководящие должности, и 955 женщин-менеджеров отделений, Agribank продемонстрировал свое уважение и создал условия для развития женского персонала.
На деловом фронте женщины всегда стремятся хорошо выполнять поставленные задачи. В кредитном секторе они играют важную роль в консультировании и поддержке клиентов в доступе к капиталу, особенно в сельскохозяйственном, сельском и фермерском секторах — ключевом клиентском сегменте Agribank. Будь то в городе или в отдаленных районах, женщины-сотрудники Agribank всегда преданно сопровождают предприятия и людей, помогая им развивать экономику и создавать миллионы стабильных рабочих мест.
Сотрудницы Агрибанка постоянно учатся и повышают свою профессиональную квалификацию.
В то же время в сфере банковских услуг женщины-сотрудницы Агрибанка постоянно обучаются, повышают свою профессиональную квалификацию, исследуют новые продукты и создают множество современных финансовых решений. Благодаря этому Agribank расширил свой портфель продуктов и услуг, удовлетворяя разнообразные потребности клиентов и укрепляя свои позиции во вьетнамской банковской системе.
Женщины-сотрудники Agribank не только хорошо справляются со своей профессией, но и являются яркими примерами ответственности и профессиональной этики. В своей аудиторской работе они не только строго следуют процессу управления денежными средствами и казначейством, но и демонстрируют дух честности и высокой ответственности.
В период с 2020 по 2025 год многие женщины-кассиры возвращали клиентам крупные суммы сдачи, как правило: Нгуен Тхи Ким Кук (филиал Бинь Туан): 784 наименования на общую сумму 2 016 млн донгов; Doan Tuyet Lan (филиал в Хайзыонге): 726 наименований на общую сумму 1 246 млн донгов; Нгуен Тхи Хыонг (филиал Хайзыонг): 581 товар на общую сумму 1 360 млн донгов; Mai Thi Yen Nhi (филиал Биньзыонг): 307 наименований, общая сумма 1 882 млн донгов; Tran Thi Thuy (филиал в Биньзыонге): 310 наименований, общая сумма 1 028 миллионов донгов... Эти цифры демонстрируют преданность делу и ответственность и способствуют формированию в сердцах клиентов имиджа дружелюбного, прозрачного и авторитетного банка.
Столкнувшись с мощной тенденцией цифровой трансформации, женщины-сотрудники Agribank постоянно совершенствуют свои навыки и применяют новые технологии в своей работе. В период с 2020 по 2025 год они реализовали множество инновационных и технических проектов по усовершенствованию, что помогло оптимизировать операционные процессы, сократить расходы и повысить качество обслуживания клиентов. Применение цифровых технологий, электронного банкинга и онлайн-платежей не только помогает Agribank повысить производительность, но и обеспечивает более удобный опыт для клиентов. Это важные шаги, которые помогут Agribank сохранить свои лидирующие позиции в коммерческой банковской системе Вьетнама.
Наряду со стремлением к качественному выполнению профессиональных задач, женщины-члены Агрибанка всегда пропагандируют традиционную красоту, активно участвуют в достижении высоких результатов в реализации социальных и благотворительных мероприятий, вносят вклад в создание общего дома Агрибанка «Связанные - Дружелюбные - Нежные», объединяясь с людьми по всей стране для выполнения своих обязанностей перед сообществом и обществом.
В то же время результаты, достигнутые в культурном, художественном, физкультурном и спортивном движениях системы, внесли позитивный вклад, приведя к многочисленным выдающимся достижениям.
Женщины-сотрудницы Агрибанка не только преданы и преданы работе, но и выполняют семейные обязанности. Несмотря на свою занятость, они умело организуют заботу о детях, создание семьи, а также являются хорошими женами, примерными матерями и духовной опорой семьи.
Усилия и вклад женщин-членов профсоюза и сотрудниц Agribank были признаны и высоко оценены Всеобщей конфедерацией труда Вьетнама, министерствами, департаментами и отделениями на всех уровнях. Многие женщины-члены профсоюза и сотрудницы были удостоены чести получить почетные награды от партии и государства...
По словам руководителей Agribank: Движение «Хороший банк, хороший домашний работник» не только помогает сотрудницам и работницам Agribank утвердить свое положение на работе, но и мотивирует их к улучшению жизни. Они смелые и новаторские женщины, вносящие свой вклад в устойчивое развитие Agribank и стремящиеся к большему в будущем. В цифровую эпоху женщины-сотрудники Agribank продолжат развивать свои таланты, постоянно внедрять инновации и творить, сопровождать Agribank в качестве пионера процесса цифровой трансформации, сохранять позицию ведущего коммерческого банка во Вьетнаме и активно вносить вклад в социально-экономическое развитие страны.
Источник: https://baochinhphu.vn/23000-nu-doan-vien-nguoi-lao-dong-agribank-huong-ung-gioi-viec-ngan-hang-dam-viec-nha-102250307165219266.htm
Комментарий (0)